經(jīng)信局二○一四年上半年工作總結(jié)與經(jīng)信局企業(yè)家隊伍建設(shè)意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:45本頁面
【正文】 以及銀企對接、金融圓桌會議等凝聚企業(yè)家的有效載體，定期組織企業(yè)開展交流研討活動，廣泛聽取企業(yè)家的愿望和服務(wù)需求，拓寬黨委政府與企業(yè)間溝通聯(lián)系的渠道，促進企業(yè)家之間的溝通交流。（五）營造企業(yè)家成長發(fā)展的良好環(huán)境一是著力培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)典型。在全社會培養(yǎng)樹立一批創(chuàng)業(yè)先鋒，弘揚自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的社會風(fēng)尚。二是加強對企業(yè)家的輿論宣傳。利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒，大力宣傳企業(yè)家的先進事跡，在區(qū)內(nèi)主流新聞媒體設(shè)立企業(yè)家創(chuàng)業(yè)專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)事跡，擴大企業(yè)家的社會影響力，在全社會營造理解尊重企業(yè)家、支持愛護企業(yè)家、崇尚企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的正確導(dǎo)向和濃厚氛圍。（六）建立和完善企業(yè)家“信息庫”和后備人才庫。將各類企業(yè)家（包括后備人才）的專長、業(yè)績等資料建立檔案，加強日常管理和考核。同時，將后備人才的發(fā)現(xiàn)和培育列入企業(yè)發(fā)展重要規(guī)劃，實行動態(tài)管理，形成企業(yè)家隊伍的“梯隊”結(jié)構(gòu)。繼續(xù)支持和鼓勵機關(guān)、事業(yè)單位中的優(yōu)秀干部、專業(yè)技術(shù)人員到經(jīng)濟建設(shè)一線創(chuàng)業(yè)發(fā)展，努力使他們成為企業(yè)家隊伍建設(shè)的重要后備力量。注重把招商引資和招人引智工作結(jié)合起來，積極吸引外地企業(yè)家、專家來我區(qū)投資辦廠、加盟項目，力求引進一個項目、帶進一批人才。
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