電信農(nóng)村統(tǒng)包管理考核計(jì)劃與電信農(nóng)村統(tǒng)包管理考核計(jì)劃推薦匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:32本頁面
【正文】 核發(fā)酬金，要求當(dāng)月到帳數(shù)與打印的發(fā)票金額相等，相差部分從統(tǒng)包酬金中抵扣，扣完為止。二、kpi主要考核指標(biāo)業(yè)務(wù)收入占30%；營銷成本占5%；維護(hù)成本占5%；固話、寬帶發(fā)展量（寬帶不折算）占30%；欠費(fèi)率占30%。具體考核辦法及扣分辦法見附件（農(nóng)村統(tǒng)包績效合同）。三、統(tǒng)包酬金的計(jì)算公式：計(jì)件酬金中欠費(fèi)買斷部分的60%＋剩余的計(jì)件酬金kpi分值/100＋差異補(bǔ)貼—?jiǎng)趧?wù)工基本工資—其他扣款。四、本管理考核辦法自xx年六月一日開始試行。xx電信分公司
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