煤礦安全生產黨政同責一崗雙責管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-13 19:10本頁面
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【正文】 、取消當年評優(yōu)評先資格等；情節(jié)較重應當問責的，責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職或者免職。 （九） 有下列情形之一的，對責任人可以從輕或者減輕責任追究： ① 未產生危害結果或者危害結果輕微的； ② 積極、主動采取補救和改正措施，未發(fā)生次生生產安全事故的； ③ 法律法規(guī)和黨紀政紀規(guī)定其他可以從輕或者減輕責任的情形。 （十） 有下列情 形之一的，對責任人應當從重追究責任： ① 由于安全生產工作不力造成嚴重政治和社會影響，或者因生產安全事故引發(fā)重大群體性事件的； ② 1 年內 單位 發(fā)生 1起及以上重大生產安全事故的； ③ 法律法規(guī)和黨紀政紀規(guī)定的其他應當從重追究責任的情形。 六 、 監(jiān)督檢查 （一）礦黨政領導 及主要負責人應當每年向上 集團公司安全監(jiān)督管理部 提交履行安全生產工作職責的情況報告，各負有安全監(jiān)管職責的部門主 要負責人應當每年向本級 安全 生產活動 辦公室 提交履行安全生產工作職責的情況報告。 （二） 活動辦公室 每年要結合安全生產目標管理考核，對 基層單位黨政正職 落實 “黨政同責、一崗雙責”情況 進行檢查考核，對下級主要負責人負有安全生產監(jiān)管職責的部門主要負責人履行安全生產職責情況進行綜合考核評定，對未按本規(guī)定落實的，通報批評并督促其整改落實，將有關情況抄送 礦 黨委組織部門。 （三）礦 黨委的組織部門在考核評價黨政領導干部時，應當將安全生產工作履職情況作為一項約束性指標進行考核，并作為評價和使用干部的重要參考。黨政領導干部參與綜合性評比表彰時，組織單位應當就其履行安全生產工作職責情況征求安全生產監(jiān)管部門的意見。 七、 附則 （一）礦黨政及其下屬各基層黨政 領導干部 ， 安全 生產“黨 政同責、一崗雙責”，參照本 規(guī)定執(zhí)行。 （二） 本規(guī)定由 黨政辦公室 負責解釋。 二 〇 一五年二月十六日
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