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【正文】 合部門(mén)的培訓(xùn)工作部署和本班組的人員和設(shè)備實(shí)際情況，以建立一支技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍為目標(biāo)，因地制宜、因材施教，有計(jì)劃、靈活多樣的開(kāi)展好員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。 5 培訓(xùn)內(nèi)容與辦法： 建立生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)： 培訓(xùn)組長(zhǎng)：班長(zhǎng) 培 訓(xùn) 員：技術(shù)員 組 員 : 班組全體成員 27 根據(jù)本班組的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的年、月培訓(xùn) 計(jì)劃（年培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、開(kāi)展時(shí)間等），培訓(xùn)計(jì)劃要及時(shí)詳細(xì)，在每月的 22 日前整理好培訓(xùn)工作總結(jié)上報(bào)設(shè)備部。 技術(shù)講課要認(rèn)真填寫(xiě)講課教案、講課記錄、個(gè)人聽(tīng)課筆記。講課教案中應(yīng)有講課時(shí)間、講課人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)，聽(tīng)課筆記應(yīng)記錄清楚，記錄講課人、講課時(shí)間、講課內(nèi)容，并保管好。 技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間定為每周五下午的技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)講課要按計(jì)劃進(jìn)行，不準(zhǔn)私自更改培訓(xùn)內(nèi)容，不準(zhǔn)無(wú)故取消培訓(xùn)講課及未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)擅自更改培訓(xùn)時(shí)間。在規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)弄虛作假、 應(yīng)付了事。 除上述常規(guī)培訓(xùn)外根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的檢修情況，隨設(shè)備的解體及大小修工作的進(jìn)行實(shí)施靈活多樣的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。 考問(wèn)講解每月每人一次，沒(méi)有特殊原因不能缺少人次，考問(wèn)講解題目符合實(shí)際，不應(yīng)應(yīng)付了事，考問(wèn)講解要有評(píng)價(jià)。 技術(shù)問(wèn)答每人每月一次，班長(zhǎng)技術(shù)員除外，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)他人代答 組織參加分場(chǎng)每年至少兩次的規(guī)程或?qū)I(yè)技術(shù)考試?？荚嚤仨毴珕T參加，不準(zhǔn)弄虛作假或由他人代答。 新生產(chǎn)人員（含大、中專(zhuān)畢業(yè)生及退伍軍人），要組織簽訂師徒合同、制定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，上報(bào)設(shè)備部。以 傳幫帶相結(jié)合的方式幫助新工人早日上崗。 特殊工種的培訓(xùn)工作按廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6 培訓(xùn)工作的檢查與考核 無(wú)正當(dāng)理由不進(jìn)行培訓(xùn)工作的，或者擅自更改培訓(xùn)時(shí)間的，考核培訓(xùn)組長(zhǎng)和培訓(xùn)員各 30 元。 培訓(xùn)內(nèi)容不按照計(jì)劃進(jìn)行的考核培訓(xùn)員 50 元。 員工無(wú)正當(dāng) 理由不參加班組的技術(shù)培訓(xùn)，考核 20 元。 員工無(wú)正當(dāng) 理由不參加公司組織的各種考試、競(jìng)賽活動(dòng)?？己?20 元。 考試過(guò)程中違紀(jì)及被清除考場(chǎng)的以及考試成績(jī)不及格者考核 20 元。 對(duì)無(wú)故不參加或不接受培訓(xùn)以及違 反培訓(xùn)紀(jì)律（如培訓(xùn)時(shí)不認(rèn)真聽(tīng)講或大聲喧嘩不聽(tīng)制止等）的員工每人次扣罰人民幣 20 元，以示懲戒，對(duì)技術(shù)問(wèn)答不及格者每人次扣罰人民幣 10 元，以督促其學(xué)習(xí)，對(duì)不認(rèn)真進(jìn)行考問(wèn)講解 .技術(shù)問(wèn)答等培訓(xùn)項(xiàng)目者每人次扣罰人民幣 10 元 ,以示懲罰。 在上級(jí)檢查中，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)人員，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 員工每月的培訓(xùn)情況和考試成績(jī)?cè)诋?dāng)月末進(jìn)行公布，以督促其學(xué)習(xí)。 ━━━━━━━━━━━━ 28 國(guó)電康平發(fā)電有限公司 電氣檢修 班 全面建 設(shè)定置管理與考核規(guī)定 Q/GDKP2021 1 范圍 本 標(biāo)準(zhǔn) 適用于國(guó)電康平發(fā)電有限公司 設(shè)備部電檢班所有職工 。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款 。 凡是注日期的引用文件 ，其隨后所有的 修改 單 （不包括勘誤的內(nèi)容 ） 或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn) ， 然而 ， 鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 GB/T 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 GB/T 154981995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 GL/T 8002021 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則 DL/T 6002021 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)的基本規(guī)定 QB 國(guó)電康平發(fā)電有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè) 3 術(shù)語(yǔ)和定義 無(wú)。 4 管理職責(zé) 為了提高班組全面建設(shè)，管理上水平，體現(xiàn) 電氣檢修檢修班 人員的整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌，營(yíng)造出一個(gè)環(huán)境優(yōu)美心情舒暢、人人向上、敬業(yè)愛(ài)崗、文明和諧的氛圍。以此推動(dòng) 設(shè)備部 的各項(xiàng)工作，調(diào)動(dòng)大家的積極性，特制定班組全面建設(shè)定置管理與考核規(guī)定如下。 5 管理內(nèi)容及要求 定置圖要求 定置圖必須用微機(jī)打印。 會(huì)議室、班長(zhǎng)室、辦公室、更衣室、值班室、倉(cāng)庫(kù)、檢修間的定置圖應(yīng)粘貼在門(mén)中央上方的位置。（兩個(gè)門(mén)應(yīng)粘貼在固定的門(mén)上）此定置圖規(guī)定用 A4 白紙橫向打印，每邊距 ，以 設(shè)備部 辦公室的定置圖為標(biāo)準(zhǔn)。 更衣柜定置圖粘貼在鏡子下方。規(guī)定用 A4，紙豎放打印，每邊距 。定置圖應(yīng)標(biāo)明柜內(nèi)各層間隔的定置內(nèi)容。 鐵工具柜定置圖應(yīng)粘貼在左側(cè)門(mén)里側(cè)靠上方。用紙要求與更衣柜相同。 室內(nèi)擺放要求 會(huì)議室辦公桌。 會(huì)議室辦公桌無(wú)灰塵，物 品按定置擺放。 會(huì)議桌空格內(nèi)只允許擺放花盆，花盆下需墊木板等防止?jié)B水。 正常工作時(shí)桌面上除水杯外不應(yīng)有任何物品。 休息時(shí)間桌面上只允許擺放學(xué)習(xí)用品、水杯、杯底應(yīng)墊墊防止?fàn)C磨桌面，損29 壞者追究責(zé)任。 抽屜內(nèi)不準(zhǔn)擺放工器具等重物，只允許擺放專(zhuān)業(yè)書(shū)及紙筆，并要求整齊有序。 椅子按人員位置擺放整齊。 黑板要保持清潔，平時(shí)不能亂寫(xiě)亂畫(huà)只作培訓(xùn)專(zhuān)用。 沙發(fā)椅子上不允許擺放任何物品。 窗臺(tái)及窗中格內(nèi)保持清潔無(wú)灰塵 。窗臺(tái)只允許擺放花盆并用木板墊上。 室內(nèi)門(mén)板上只允許粘貼定置圖，不允許掛其他任何物品。 衛(wèi)生柜 柜右側(cè)門(mén)內(nèi)間隔只允許懸掛拖布和笤帚。此間隔要有定置圖規(guī)定用 A4 紙的一半橫放，定置圖貼在間隔內(nèi)右側(cè)門(mén)中上居中位置。 柜上方門(mén)內(nèi)間隔上層只允許擺放水杯，下層只允擺放記錄簿，擺放要整齊有序。 柜外空格處只許放置電話和電話本，擺放要端正整齊。 下方門(mén)間隔內(nèi)只允放撮子。 柜頂上不允許擺放任何物品，并保持柜頂及各間隔清潔灰塵。 洗漱用品只能放在臉盆柜內(nèi)，柜上面不允許放置其它物品。 更衣室 上層柜間隔內(nèi)擺放物品整齊有序。 中層柜門(mén)內(nèi)的衣服必須掛上，不能堆放，書(shū)籍?dāng)[放要整齊。 下層柜門(mén)內(nèi)上格擺放安全帽，簡(jiǎn)單隨身攜帶工具手電。下格擺放鞋。 室內(nèi)只允許放置一個(gè)沙發(fā)或一對(duì)椅子。 值班室 床頭柜上擺放電話和臺(tái)燈。 床上面無(wú)雜物，被褥衛(wèi)生整潔。 沙發(fā)擺放整齊不允許放物品，室內(nèi)保持清潔。 班長(zhǎng)室 桌面無(wú)過(guò)多物品，嚴(yán)格按定置擺放，保持桌面清潔。 工具柜內(nèi)物品嚴(yán)格按定置擺放，柜內(nèi)外保持清潔。 沙發(fā)、椅子擺放整齊，上面沒(méi)有任何物品。 微機(jī)要經(jīng)常清理保持衛(wèi)生。 倉(cāng)庫(kù) 嚴(yán)格按照廠要求管理執(zhí)行，物品擺放整齊，貨架物品、臺(tái)面無(wú)灰塵。 工具柜上無(wú)灰塵無(wú)余物，柜內(nèi)物品嚴(yán)格按定置擺放。 帳物卡相符齊全。 檢修間 室內(nèi)衛(wèi)生合格，工具嚴(yán)格按定置擺放。 每次工作結(jié)束后要徹底清掃衛(wèi) 生保持室內(nèi)清潔。 檢修間內(nèi)應(yīng)設(shè)有工具使用規(guī)定及安全注意事項(xiàng)。 班組基礎(chǔ)工作 由班長(zhǎng)和技術(shù)員總體負(fù)責(zé)。 檔案盒內(nèi)目錄、計(jì)劃、措施、規(guī)章制度等文字材料要用微機(jī)打印不準(zhǔn)用手寫(xiě)。 檔案盒內(nèi)材料與廠部要求一致不得漏項(xiàng)。 檔案盒管理嚴(yán)格按照 檔案管理規(guī)定執(zhí)行 。 30 各類(lèi)檔案內(nèi)容要及時(shí)填寫(xiě)按時(shí)完成。標(biāo)準(zhǔn)要高杜絕編造后補(bǔ)等現(xiàn)象的發(fā)生。 政治理論學(xué)習(xí)要專(zhuān)門(mén)設(shè)立記錄，按廠下發(fā)的政治理論學(xué)習(xí)材料按計(jì)劃完成。每月學(xué)習(xí)不少于 一 次，杜絕偽造后補(bǔ)現(xiàn)象的發(fā)生。記錄的 格式是：學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員討論情況。要求記錄清楚。 工會(huì)小組要按時(shí)活動(dòng)，并要求記錄齊全。 班前班后會(huì)。 每天早 8： 00 必須準(zhǔn)時(shí)開(kāi)班前會(huì)，下午下班前 15 分鐘開(kāi)班后會(huì)。沒(méi)有特殊情況班會(huì)不能超過(guò) 15 分鐘。 班前班后會(huì)時(shí)班長(zhǎng)或代理班長(zhǎng)要認(rèn)真組織，傳達(dá)廠部、 設(shè)備部 的各項(xiàng)工作精神不得隱瞞 設(shè)備部 的各項(xiàng)工作安排及要求。由于誤傳或漏傳達(dá)有關(guān)精神，要追究人員責(zé)任。 精神文明建設(shè) 全體職工要遵紀(jì)守法，遵守公共道德和職業(yè)道德。 講文明不允許在室內(nèi)走廊及工作場(chǎng)所隨地吐痰。 在工作場(chǎng)所及修息室內(nèi)不允許大聲喧嘩注意語(yǔ)言文明。 工作中要協(xié)作配合，與外界聯(lián)系要謙虛有禮貌注意形象。 要愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)以廠為家。 不準(zhǔn)打架斗毆無(wú)理取鬧。 講文明話做文明事以禮待人。 不遲到、不早退、工作時(shí)間不干私活。 服從工作分配不講條件。 有問(wèn)題及時(shí)向組織反映情況。 文明職工達(dá)到 98％以上，文明班組達(dá)到 90％以上，文明家庭達(dá)到 85％以上。 工作時(shí)間按規(guī)定著裝。 工作場(chǎng)所不允許吸煙。 文明生產(chǎn)。 室外分擔(dān)區(qū)每半月清掃一次。不能有雜草雜物，方磚上面無(wú)積雪積土。 所有設(shè)備衛(wèi)生每周清掃一次，要經(jīng)常保持設(shè)備清潔。 上級(jí)及廠部檢查時(shí)班長(zhǎng)接到通知后要立即組織人員臨時(shí)清掃設(shè)備衛(wèi)生。 要求現(xiàn)場(chǎng)照明充足，限定照明地點(diǎn)不應(yīng)有常明燈。 班組室內(nèi)衛(wèi)生、走廊、樓梯廁所衛(wèi)生要每天清掃，保持清潔。 總體檢查考核。 設(shè)備部 管理人員召集各班長(zhǎng)共同檢查，查出問(wèn)題進(jìn)行整改。 設(shè)備部 將進(jìn)行不定期檢查，查 出問(wèn)題進(jìn)行曝光處理。 違反上述每項(xiàng)規(guī)定之一者按一處考核 10～ 50 元處理，（按情節(jié)輕重可考慮酌情處理）。 設(shè)備部 整體檢查合格者獎(jiǎng)勵(lì) 10～ 50 元，個(gè)人成績(jī)突出各獎(jiǎng)勵(lì) 10～ 50 元。 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電檢班考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查與考核。 依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。 ━━━━━━━━━━━━ 31 國(guó)電康平發(fā)電有限公司 電氣檢修 班 個(gè)人工器具管理辦法 Q/GDKP2021 1 范圍 本 標(biāo)準(zhǔn) 適用于國(guó)電康平發(fā)電有限公司 設(shè)備部電檢班所有職工 。 2 規(guī)范性引用文件 下 列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款 。 凡是注日期的引用文件 ，其隨后所有的 修改 單 （不包括勘誤的內(nèi)容 ） 或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn) ， 然而 ， 鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 GB/T 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 GB/T 154981995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 GL/T 8002021 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則 DL/T 6002021 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)的基本規(guī)定 QB 國(guó)電康平 發(fā)電有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè) 3 術(shù)語(yǔ)和定義 無(wú)。 4 管理職責(zé) 為全面貫徹落實(shí)三改的工作內(nèi)容，體現(xiàn) “以人為本 ”的宗旨，建立起讓每位員工都有機(jī)會(huì)施展才能的激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造 愉快、和諧、進(jìn)取的環(huán)境氛圍，激發(fā)員工的工作熱情、主人翁責(zé)任感及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。 5 管理內(nèi)容及要求 個(gè)人工器具配備發(fā)放原則 個(gè)人工器具按生產(chǎn)實(shí)際需要配備，主要配備發(fā)放對(duì)象是從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作的工人，技術(shù)人員和部分管理人員。 所配備的工器具，屬公家財(cái)產(chǎn)，由個(gè)人負(fù)責(zé)保管使用，以有利于生 產(chǎn)便于管理。 為適應(yīng)新廠新體制的要求又考慮到現(xiàn)有實(shí)際情況，個(gè)人工器具配備暫時(shí)按現(xiàn)有人數(shù)和現(xiàn)在工種配備。 公用工器具內(nèi)已有的品種、規(guī)格的工器具，個(gè)人工器具不再配備。 個(gè)人工器具發(fā)放限本 班組 職工 (外 班組 人員、雇用人員不包括在內(nèi) )。 隨著生產(chǎn)工作變化的需要由廠有關(guān)部門(mén)決定更改個(gè)人工器具配備數(shù)量和種類(lèi)及使用年限。 個(gè)人工器具發(fā)放應(yīng)遵守使用年限。 個(gè)人工器具的發(fā)放收繳管理 個(gè)人工器具發(fā)放領(lǐng)用按年限由單位統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)。 使用期內(nèi)如有中途丟失，損壞不 能繼續(xù)使用影響生產(chǎn)工作時(shí)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)并需要交納成本費(fèi)的 10％～ 80％，而使用年限仍按原來(lái)不變。 對(duì)于銼刀、螺絲刀、刮刀、電筆等易損件，不是個(gè)人原因造成不能繼續(xù)使用時(shí)，32 使用期沒(méi)到可以以舊換新發(fā)放。 個(gè)人工器具發(fā)放應(yīng)有帳卡記錄、發(fā)放、收繳、補(bǔ)發(fā)應(yīng)記錄準(zhǔn)確。 屬于國(guó)家規(guī)定定期檢驗(yàn)的個(gè)人工器具應(yīng)定期送檢。如不按規(guī)定定期檢驗(yàn)，每次考核責(zé)任人 10～ 50 元。 班組沒(méi)有個(gè)人工器具管理制度的考核班長(zhǎng) 20 元；班組沒(méi)有個(gè)人工器具發(fā)放臺(tái)帳的考核班組保管員 20 元。 6 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情 況由電檢班考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查與考核。 依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。 ━━━━━━━━━━━━ 33 國(guó)電康平發(fā)電有限公司 電氣檢修 班規(guī)程編制及修訂 管理辦法 Q/GDKP2021 1 范圍 本 標(biāo)準(zhǔn) 適用于國(guó)電康平發(fā)電有限公司 設(shè)備部電檢班所有職工 。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款 。 凡是注日期的引用文件 ，其隨后所有的 修改 單 （不包括勘誤的內(nèi)容 ） 或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn) ， 然而 ， 鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá) 成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 GB/ 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 GB/T154981995 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系