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【正文】 合部門的培訓(xùn)工作部署和本班組的人員和設(shè)備實際情況，以建立一支技術(shù)過硬的員工隊伍為目標，因地制宜、因材施教，有計劃、靈活多樣的開展好員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。 5 培訓(xùn)內(nèi)容與辦法： 建立生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)： 培訓(xùn)組長：班長 培 訓(xùn) 員：技術(shù)員 組 員 : 班組全體成員 27 根據(jù)本班組的實際情況制定切實可行的年、月培訓(xùn) 計劃（年培訓(xùn)計劃內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)方式、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、開展時間等），培訓(xùn)計劃要及時詳細，在每月的 22 日前整理好培訓(xùn)工作總結(jié)上報設(shè)備部。 技術(shù)講課要認真填寫講課教案、講課記錄、個人聽課筆記。講課教案中應(yīng)有講課時間、講課人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)，聽課筆記應(yīng)記錄清楚，記錄講課人、講課時間、講課內(nèi)容，并保管好。 技術(shù)培訓(xùn)時間定為每周五下午的技術(shù)培訓(xùn)時間，培訓(xùn)講課要按計劃進行，不準私自更改培訓(xùn)內(nèi)容，不準無故取消培訓(xùn)講課及未經(jīng)人力資源部批準擅自更改培訓(xùn)時間。在規(guī)定的培訓(xùn)時間內(nèi)不準弄虛作假、 應(yīng)付了事。 除上述常規(guī)培訓(xùn)外根據(jù)現(xiàn)場的檢修情況，隨設(shè)備的解體及大小修工作的進行實施靈活多樣的現(xiàn)場培訓(xùn)。 考問講解每月每人一次，沒有特殊原因不能缺少人次，考問講解題目符合實際，不應(yīng)應(yīng)付了事，考問講解要有評價。 技術(shù)問答每人每月一次，班長技術(shù)員除外，不準弄虛作假，不準他人代答 組織參加分場每年至少兩次的規(guī)程或?qū)I(yè)技術(shù)考試。考試必須全員參加，不準弄虛作假或由他人代答。 新生產(chǎn)人員（含大、中專畢業(yè)生及退伍軍人），要組織簽訂師徒合同、制定培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，上報設(shè)備部。以 傳幫帶相結(jié)合的方式幫助新工人早日上崗。 特殊工種的培訓(xùn)工作按廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6 培訓(xùn)工作的檢查與考核 無正當理由不進行培訓(xùn)工作的，或者擅自更改培訓(xùn)時間的，考核培訓(xùn)組長和培訓(xùn)員各 30 元。 培訓(xùn)內(nèi)容不按照計劃進行的考核培訓(xùn)員 50 元。 員工無正當 理由不參加班組的技術(shù)培訓(xùn)，考核 20 元。 員工無正當 理由不參加公司組織的各種考試、競賽活動?？己?20 元。 考試過程中違紀及被清除考場的以及考試成績不及格者考核 20 元。 對無故不參加或不接受培訓(xùn)以及違 反培訓(xùn)紀律（如培訓(xùn)時不認真聽講或大聲喧嘩不聽制止等）的員工每人次扣罰人民幣 20 元，以示懲戒，對技術(shù)問答不及格者每人次扣罰人民幣 10 元，以督促其學(xué)習，對不認真進行考問講解 .技術(shù)問答等培訓(xùn)項目者每人次扣罰人民幣 10 元 ,以示懲罰。 在上級檢查中，發(fā)現(xiàn)有違紀人員，要承擔相應(yīng)的責任。 員工每月的培訓(xùn)情況和考試成績在當月末進行公布，以督促其學(xué)習。 ━━━━━━━━━━━━ 28 國電康平發(fā)電有限公司 電氣檢修 班 全面建 設(shè)定置管理與考核規(guī)定 Q/GDKP2021 1 范圍 本 標準 適用于國電康平發(fā)電有限公司 設(shè)備部電檢班所有職工 。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款 。 凡是注日期的引用文件 ，其隨后所有的 修改 單 （不包括勘誤的內(nèi)容 ） 或修訂版均不適用于本標準 ， 然而 ， 鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 GB/T 標準化工作導(dǎo)則 GB/T 154981995 企業(yè)標準體系 GL/T 8002021 電力行業(yè)標準編制規(guī)則 DL/T 6002021 電力標準編寫的基本規(guī)定 QB 國電康平發(fā)電有限公司管理標準第三分冊 3 術(shù)語和定義 無。 4 管理職責 為了提高班組全面建設(shè)，管理上水平，體現(xiàn) 電氣檢修檢修班 人員的整體素質(zhì)和精神風貌，營造出一個環(huán)境優(yōu)美心情舒暢、人人向上、敬業(yè)愛崗、文明和諧的氛圍。以此推動 設(shè)備部 的各項工作，調(diào)動大家的積極性，特制定班組全面建設(shè)定置管理與考核規(guī)定如下。 5 管理內(nèi)容及要求 定置圖要求 定置圖必須用微機打印。 會議室、班長室、辦公室、更衣室、值班室、倉庫、檢修間的定置圖應(yīng)粘貼在門中央上方的位置。（兩個門應(yīng)粘貼在固定的門上）此定置圖規(guī)定用 A4 白紙橫向打印，每邊距 ，以 設(shè)備部 辦公室的定置圖為標準。 更衣柜定置圖粘貼在鏡子下方。規(guī)定用 A4，紙豎放打印，每邊距 。定置圖應(yīng)標明柜內(nèi)各層間隔的定置內(nèi)容。 鐵工具柜定置圖應(yīng)粘貼在左側(cè)門里側(cè)靠上方。用紙要求與更衣柜相同。 室內(nèi)擺放要求 會議室辦公桌。 會議室辦公桌無灰塵，物 品按定置擺放。 會議桌空格內(nèi)只允許擺放花盆，花盆下需墊木板等防止?jié)B水。 正常工作時桌面上除水杯外不應(yīng)有任何物品。 休息時間桌面上只允許擺放學(xué)習用品、水杯、杯底應(yīng)墊墊防止燙磨桌面，損29 壞者追究責任。 抽屜內(nèi)不準擺放工器具等重物，只允許擺放專業(yè)書及紙筆，并要求整齊有序。 椅子按人員位置擺放整齊。 黑板要保持清潔，平時不能亂寫亂畫只作培訓(xùn)專用。 沙發(fā)椅子上不允許擺放任何物品。 窗臺及窗中格內(nèi)保持清潔無灰塵 。窗臺只允許擺放花盆并用木板墊上。 室內(nèi)門板上只允許粘貼定置圖，不允許掛其他任何物品。 衛(wèi)生柜 柜右側(cè)門內(nèi)間隔只允許懸掛拖布和笤帚。此間隔要有定置圖規(guī)定用 A4 紙的一半橫放，定置圖貼在間隔內(nèi)右側(cè)門中上居中位置。 柜上方門內(nèi)間隔上層只允許擺放水杯，下層只允擺放記錄簿，擺放要整齊有序。 柜外空格處只許放置電話和電話本，擺放要端正整齊。 下方門間隔內(nèi)只允放撮子。 柜頂上不允許擺放任何物品，并保持柜頂及各間隔清潔灰塵。 洗漱用品只能放在臉盆柜內(nèi)，柜上面不允許放置其它物品。 更衣室 上層柜間隔內(nèi)擺放物品整齊有序。 中層柜門內(nèi)的衣服必須掛上，不能堆放，書籍擺放要整齊。 下層柜門內(nèi)上格擺放安全帽，簡單隨身攜帶工具手電。下格擺放鞋。 室內(nèi)只允許放置一個沙發(fā)或一對椅子。 值班室 床頭柜上擺放電話和臺燈。 床上面無雜物，被褥衛(wèi)生整潔。 沙發(fā)擺放整齊不允許放物品，室內(nèi)保持清潔。 班長室 桌面無過多物品，嚴格按定置擺放，保持桌面清潔。 工具柜內(nèi)物品嚴格按定置擺放，柜內(nèi)外保持清潔。 沙發(fā)、椅子擺放整齊，上面沒有任何物品。 微機要經(jīng)常清理保持衛(wèi)生。 倉庫 嚴格按照廠要求管理執(zhí)行，物品擺放整齊，貨架物品、臺面無灰塵。 工具柜上無灰塵無余物，柜內(nèi)物品嚴格按定置擺放。 帳物卡相符齊全。 檢修間 室內(nèi)衛(wèi)生合格，工具嚴格按定置擺放。 每次工作結(jié)束后要徹底清掃衛(wèi) 生保持室內(nèi)清潔。 檢修間內(nèi)應(yīng)設(shè)有工具使用規(guī)定及安全注意事項。 班組基礎(chǔ)工作 由班長和技術(shù)員總體負責。 檔案盒內(nèi)目錄、計劃、措施、規(guī)章制度等文字材料要用微機打印不準用手寫。 檔案盒內(nèi)材料與廠部要求一致不得漏項。 檔案盒管理嚴格按照 檔案管理規(guī)定執(zhí)行 。 30 各類檔案內(nèi)容要及時填寫按時完成。標準要高杜絕編造后補等現(xiàn)象的發(fā)生。 政治理論學(xué)習要專門設(shè)立記錄，按廠下發(fā)的政治理論學(xué)習材料按計劃完成。每月學(xué)習不少于 一 次，杜絕偽造后補現(xiàn)象的發(fā)生。記錄的 格式是：學(xué)習時間、地點、主持人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)、學(xué)習內(nèi)容、人員討論情況。要求記錄清楚。 工會小組要按時活動，并要求記錄齊全。 班前班后會。 每天早 8： 00 必須準時開班前會，下午下班前 15 分鐘開班后會。沒有特殊情況班會不能超過 15 分鐘。 班前班后會時班長或代理班長要認真組織，傳達廠部、 設(shè)備部 的各項工作精神不得隱瞞 設(shè)備部 的各項工作安排及要求。由于誤傳或漏傳達有關(guān)精神，要追究人員責任。 精神文明建設(shè) 全體職工要遵紀守法，遵守公共道德和職業(yè)道德。 講文明不允許在室內(nèi)走廊及工作場所隨地吐痰。 在工作場所及修息室內(nèi)不允許大聲喧嘩注意語言文明。 工作中要協(xié)作配合，與外界聯(lián)系要謙虛有禮貌注意形象。 要愛護公共財產(chǎn)以廠為家。 不準打架斗毆無理取鬧。 講文明話做文明事以禮待人。 不遲到、不早退、工作時間不干私活。 服從工作分配不講條件。 有問題及時向組織反映情況。 文明職工達到 98％以上，文明班組達到 90％以上，文明家庭達到 85％以上。 工作時間按規(guī)定著裝。 工作場所不允許吸煙。 文明生產(chǎn)。 室外分擔區(qū)每半月清掃一次。不能有雜草雜物，方磚上面無積雪積土。 所有設(shè)備衛(wèi)生每周清掃一次，要經(jīng)常保持設(shè)備清潔。 上級及廠部檢查時班長接到通知后要立即組織人員臨時清掃設(shè)備衛(wèi)生。 要求現(xiàn)場照明充足，限定照明地點不應(yīng)有常明燈。 班組室內(nèi)衛(wèi)生、走廊、樓梯廁所衛(wèi)生要每天清掃，保持清潔。 總體檢查考核。 設(shè)備部 管理人員召集各班長共同檢查，查出問題進行整改。 設(shè)備部 將進行不定期檢查，查 出問題進行曝光處理。 違反上述每項規(guī)定之一者按一處考核 10～ 50 元處理，（按情節(jié)輕重可考慮酌情處理）。 設(shè)備部 整體檢查合格者獎勵 10～ 50 元，個人成績突出各獎勵 10～ 50 元。 檢查與考核 本標準的執(zhí)行情況由電檢班考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責檢查與考核。 依據(jù)本標準和考核管理標準進行考核。 ━━━━━━━━━━━━ 31 國電康平發(fā)電有限公司 電氣檢修 班 個人工器具管理辦法 Q/GDKP2021 1 范圍 本 標準 適用于國電康平發(fā)電有限公司 設(shè)備部電檢班所有職工 。 2 規(guī)范性引用文件 下 列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款 。 凡是注日期的引用文件 ，其隨后所有的 修改 單 （不包括勘誤的內(nèi)容 ） 或修訂版均不適用于本標準 ， 然而 ， 鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 GB/T 標準化工作導(dǎo)則 GB/T 154981995 企業(yè)標準體系 GL/T 8002021 電力行業(yè)標準編制規(guī)則 DL/T 6002021 電力標準編寫的基本規(guī)定 QB 國電康平 發(fā)電有限公司管理標準第三分冊 3 術(shù)語和定義 無。 4 管理職責 為全面貫徹落實三改的工作內(nèi)容，體現(xiàn) “以人為本 ”的宗旨，建立起讓每位員工都有機會施展才能的激勵機制，努力營造 愉快、和諧、進取的環(huán)境氛圍，激發(fā)員工的工作熱情、主人翁責任感及團結(jié)協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。 5 管理內(nèi)容及要求 個人工器具配備發(fā)放原則 個人工器具按生產(chǎn)實際需要配備，主要配備發(fā)放對象是從事生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)工作的工人，技術(shù)人員和部分管理人員。 所配備的工器具，屬公家財產(chǎn)，由個人負責保管使用，以有利于生 產(chǎn)便于管理。 為適應(yīng)新廠新體制的要求又考慮到現(xiàn)有實際情況，個人工器具配備暫時按現(xiàn)有人數(shù)和現(xiàn)在工種配備。 公用工器具內(nèi)已有的品種、規(guī)格的工器具，個人工器具不再配備。 個人工器具發(fā)放限本 班組 職工 (外 班組 人員、雇用人員不包括在內(nèi) )。 隨著生產(chǎn)工作變化的需要由廠有關(guān)部門決定更改個人工器具配備數(shù)量和種類及使用年限。 個人工器具發(fā)放應(yīng)遵守使用年限。 個人工器具的發(fā)放收繳管理 個人工器具發(fā)放領(lǐng)用按年限由單位統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)。 使用期內(nèi)如有中途丟失，損壞不 能繼續(xù)使用影響生產(chǎn)工作時應(yīng)及時補領(lǐng)并需要交納成本費的 10％～ 80％，而使用年限仍按原來不變。 對于銼刀、螺絲刀、刮刀、電筆等易損件，不是個人原因造成不能繼續(xù)使用時，32 使用期沒到可以以舊換新發(fā)放。 個人工器具發(fā)放應(yīng)有帳卡記錄、發(fā)放、收繳、補發(fā)應(yīng)記錄準確。 屬于國家規(guī)定定期檢驗的個人工器具應(yīng)定期送檢。如不按規(guī)定定期檢驗，每次考核責任人 10～ 50 元。 班組沒有個人工器具管理制度的考核班長 20 元；班組沒有個人工器具發(fā)放臺帳的考核班組保管員 20 元。 6 檢查與考核 本標準的執(zhí)行情 況由電檢班考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責檢查與考核。 依據(jù)本標準和考核管理標準進行考核。 ━━━━━━━━━━━━ 33 國電康平發(fā)電有限公司 電氣檢修 班規(guī)程編制及修訂 管理辦法 Q/GDKP2021 1 范圍 本 標準 適用于國電康平發(fā)電有限公司 設(shè)備部電檢班所有職工 。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款 。 凡是注日期的引用文件 ，其隨后所有的 修改 單 （不包括勘誤的內(nèi)容 ） 或修訂版均不適用于本標準 ， 然而 ， 鼓勵根據(jù)本標準達 成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 GB/ 標準化工作導(dǎo)則 GB/T154981995 企業(yè)標準體系