干部組織保障經(jīng)驗交流材料與干部職工學習計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 要性的認識，加強對培訓工作的組織安排。授課人員要緊密結合單位實際，精心備課，認真講授。通過培訓，切實提高全體干部職工的統(tǒng)籌謀劃、依法行政、改革創(chuàng)新、攻堅破難、拒腐防變等方面能力。（二）統(tǒng)籌安排工作。各部門要認真處理好培訓與工作的關系，合理安排，保證參訓對象按時全程參訓，做到培訓與工作兩不誤、兩促進。培訓要堅持節(jié)儉高效的原則，到國有礦山企業(yè)跟班實習培訓既要保證培訓效果，又不能增加企業(yè)負擔。（三）注重培訓效果。培訓工作圍繞局礦產(chǎn)資源工作目標任務和要求，從履職需要出發(fā)，本著“缺什么，補什么”的原則，嚴密組織實施。（四）加強培訓考核。培訓教育相關工作由局人事教育股具體負責，培訓結束后，局將根據(jù)培訓內容組織考試，并將考試成績納入年終考核。四、跟班學習安排（一）跟班學習培訓地點：鎢業(yè)有限公司、鎢業(yè)有限公司。（二）學習培訓時間：半個月。（三）學習培訓方式：脫產(chǎn)學習。（四）學習培訓內容及時間安排：采掘坑口安全教育及工區(qū)井下生產(chǎn)系統(tǒng)（采掘、運礦）跟班,時間3天；技術組業(yè)務及各類單體設計、技術臺帳、報表相關知識學習，時間2天。選礦廠選礦工藝流程相關知識學習，時間2天；選礦管理相關知識學習，時間1天。生產(chǎn)技術部礦山生產(chǎn)技術管理相關知識學習，時間2天；各類礦山設計、技術臺帳、報表相關知識學習，時間1天。學習總結學習培訓總結座談會及考試，時間1天。
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