村級(jí)干部組織保證經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁(yè)
2024-09-30 23:24本頁(yè)面
【正文】 培育，破解“潛力缺乏”難題。高度注重村級(jí)后備干軍隊(duì)伍建立，接納組織引薦、小我自薦和群眾引薦相連系的方法，從致富強(qiáng)人、復(fù)退兵人、回籍學(xué)生、企業(yè)主干中培育村級(jí)后備干部1782名，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都樹(shù)立了村級(jí)后備干部治理庫(kù)。注重后備干部培育磨煉，積極建立后備干部生長(zhǎng)平臺(tái)，在日常任務(wù)中自動(dòng)交義務(wù)、壓擔(dān)子，為村級(jí)干部的選拔任用儲(chǔ)藏人才。在村級(jí)干部呈現(xiàn)空白時(shí)、村級(jí)班子換屆選舉時(shí)優(yōu)先思索運(yùn)用后備干部，構(gòu)成了村級(jí)后備干部選育、培育、運(yùn)用的綠色通道。 第2頁(yè) 共2
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