干部職工作風建設分析材料與干部職工作風教育整治匯報材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 問責任崗制度》、《請假制度》、《值班制度》、《車輛管理制度》、《文明科室標準》、《服務承諾》等各項制度，以制度來管理干部，使每名干部有章可循、有章可依。進一步規(guī)范首問責任崗外來人員和本單位外出人員登記管理制度。三、認真剖析不足，狠抓作風建設。不足：一是個別干部職工責任心不強，工作標準不高；二是工作執(zhí)行不力，工作效率低；三是紀律不嚴、隊伍管理松懈等問題。通過本次學習教育，使全體人員進一步明確自己的工作職責，改進工作作風，轉變服務觀念，提高辨別是非、辦事、處理問題能力，增強政治敏銳意識、責任意識、紀律意識和領導水平。要求：單位要實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、爭先發(fā)展的目標，就必須有一支能干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍，必須要有一個良好的工作作風作保證。我們一定要把這次教育整頓作為加強干部隊伍作風建設的一個新的更高的起點，真正把我們的作風建設抓緊、抓實、抓好、抓出成效，以此推進我單位各項工作順利開展，確保既定目標任務圓滿完成。措施：一是要嚴格用各項制度來管理，增強責任意識，時常提醒自己肩負的責任。二是要增強干部職工的紀律意識，做到謹慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，正規(guī)工作圈，做到“自重、自省、自警、自勵”和“慎獨、慎權、慎微、慎欲”。三是要加大辦公秩序的檢查督查力度，用紀律來約束干部職工。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1