干部年底廉潔自律述廉匯報(bào)與干部年度考核總結(jié)寫作事項(xiàng)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:53本頁(yè)面
【正文】 等次標(biāo)準(zhǔn)。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)于律己，廉潔奉公；自覺鉆研業(yè)務(wù)，工作勤奮，能吃苦耐勞；有改革創(chuàng)新精神，工作業(yè)績(jī)突出。合格：能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度；工作中能夠廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作比較積極，能夠完成工作任務(wù)?；竞细瘢河幸欢ǖ恼?、業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠遵紀(jì)守法，能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，基本適應(yīng)工作要求，有一定工作責(zé)任感，基本能完成工作任務(wù)。不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或工作中造成嚴(yán)重的失誤。二、考核辦法與自我總結(jié)考核辦法。考核必須堅(jiān)持客觀公正的原則，要注重群眾公認(rèn)和工作實(shí)績(jī)、做到平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、年度考核與聘用考核及年度目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合、工作人員年度考核與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期（年度）考核相結(jié)合。在考核中要注意走群眾路線，讓群眾充分行使權(quán)利。要把政策告訴群眾，讓被考核者到群眾中述職?？偨Y(jié)自己工作的得失，要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉這五項(xiàng)，講成績(jī)不夸大，講缺點(diǎn)不丑化，由群眾來公平判斷。要突出工作實(shí)績(jī)。
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