干部作風(fēng)建設(shè)整治方案與干部作風(fēng)建設(shè)治理工作報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:53本頁(yè)面
【正文】 多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)干部群眾深度參與，動(dòng)員宣傳媒體深度介入，組織職能部門深度跟進(jìn)，大力營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定了作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理工作方案，精心組織實(shí)施，結(jié)合各單位民主生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，主動(dòng)自查自糾，切實(shí)把問(wèn)題搞準(zhǔn)、把原因搞清、把方向搞明、把工作搞實(shí)。要采取適當(dāng)方式就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)舉措進(jìn)行公開。（二）檢查追責(zé)和評(píng)議擔(dān)責(zé)階段（7月15日—7月底）。作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取受理舉報(bào)、明查暗訪、專項(xiàng)檢查、聽取服務(wù)對(duì)象基層群眾和各方面代表人士意見、組織專項(xiàng)評(píng)議等方式，查找問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，弄清情況，落實(shí)責(zé)任主體，依據(jù)《機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問(wèn)責(zé)暫行辦法》予以問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)情況在一定范圍內(nèi)公開。凡自查自糾階段自己已經(jīng)解決的問(wèn)題可從輕或免于問(wèn)責(zé)，自查自糾階段沒(méi)有解決或自查自糾結(jié)束后出現(xiàn)的問(wèn)題從嚴(yán)從重問(wèn)責(zé)。（三）完善制度和總結(jié)評(píng)比階段（8月份）。各單位結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制、重點(diǎn)項(xiàng)目定期通報(bào)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)把成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過(guò)制度創(chuàng)新來(lái)提速增效、清風(fēng)正氣。11月底作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。三、整治結(jié)果經(jīng)過(guò)三個(gè)月的集中整治，我干部作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，各單位工作人員自覺(jué)遵守上下班時(shí)間，為民服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)。但是我們?nèi)砸乐褂羞^(guò)場(chǎng)，把干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長(zhǎng)期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí)、社會(huì)主義和諧社會(huì)能否順利建成的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。我們堅(jiān)信在委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工將牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，加快推進(jìn)我發(fā)展。
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