市長在畜牧產(chǎn)業(yè)化分析會講話與市長在畜牧獸醫(yī)總結(jié)會講話匯編-資料下載頁
2025-11-13 22:51本頁面
【正文】 結(jié)合，重大動物疫病免疫抗體水平均達到農(nóng)業(yè)部要求。加強流行病學(xué)調(diào)查，突出做好了生豬甲型H1N1流感檢測與防控工作，防患于未然。積極推進了動物標志及疫病可追溯體系建設(shè)，全市生豬佩標率達90%以上，牛羊佩標率達88%以上，確保了上市產(chǎn)品“有據(jù)可查”，問題產(chǎn)品“有根可溯”。按照上級要求，我市市級獸醫(yī)管理體制改革已經(jīng)基本到位，縣、鄉(xiāng)兩級改革正在進行中，為動物疫病防控工作奠定了基礎(chǔ)保障。（四）大力實施科技興牧戰(zhàn)略。一是大力實施了科技特派員工程，先后選派具有中高級技術(shù)職稱的畜牧專家聯(lián)系場戶1500個，培訓(xùn)農(nóng)民35萬人次，有效提升了畜牧從業(yè)者的科學(xué)發(fā)展意識。二是加快性控胚胎移植等先進實用技術(shù)的推廣應(yīng)用，受益農(nóng)戶4700多個，新增社會效益1150萬元。三是按照“示范推廣普及”的目標，大力推廣了“自然養(yǎng)豬法”這一生態(tài)環(huán)保養(yǎng)殖技術(shù)，現(xiàn)已將該技術(shù)成功應(yīng)用于166個養(yǎng)豬場，，，推動了生豬養(yǎng)殖方式的革命性變革，保護了養(yǎng)殖環(huán)境。四是建立完善畜禽良種繁育體系。全市現(xiàn)有種畜禽場95家，家畜改良站點100多處，基本建立了“原種場－祖代場－二級擴繁場－商品代場”4級配套的良種繁育體系。三、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力堅持把集體領(lǐng)導(dǎo)作為貫徹民主集中制的核心問題，凡涉及貫徹黨的路線方針政策的大事，全市畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定，全局工作的部署，干部的任免、調(diào)動、獎懲以及職工群眾利益等重大問題，都要納入領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論的范圍，決不把班子內(nèi)部分工等同于個人可以獨自決定，嚴格堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，做到?jīng)Q策前調(diào)查研究，充分醞釀；決策中集體討論，充分發(fā)表不同意見，最后集中正確意見，在工作中不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。四、加強干部隊伍建設(shè)，樹立了正確的選人用人導(dǎo)向注重干部培養(yǎng)，認真落實德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，堅持正確導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，把好干部選任的民主推薦關(guān)、干部考察關(guān)、討論決定關(guān)，真正把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，較好地做到了“不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧”，切實提高了選人用人的公信度。XX年，我局有一名同志被選拔任命為副縣級干部，有一批同志被調(diào)整、選拔任命（聘任）為中層干部，為加快我市生態(tài)型現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支持。六、推進廉政建設(shè)，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風(fēng)正氣”為主題，深入開展了廉政文化進機關(guān)活動，認真解決局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，促進局領(lǐng)導(dǎo)班子樹立優(yōu)良作風(fēng)，進一步增強了發(fā)展意識、服務(wù)意識、廉政意識。在班子建設(shè)上提倡“五個”表率，即做勤奮學(xué)習(xí)的表率、做開拓進取的表率、做團結(jié)合作的表率、做求真務(wù)實的表率、做清正廉潔的表率；在履行職能上提倡“五性”，即全局性、計劃性、科學(xué)性、創(chuàng)新性、紀律性；在作風(fēng)建設(shè)上提倡“五個”珍惜，即珍惜崗位、珍惜聲譽、珍惜政治生命、珍惜和諧局面、珍惜家庭。在廉政建設(shè)工作中，突出源頭治理，實行了養(yǎng)殖項目及中央、省市惠農(nóng)資金、獎補資金的公開、公示制度，進行“陽光操作”，利用多種新聞媒體廣而告之，促進全市畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)內(nèi)干部職工清正廉潔，竭誠為人民，特別是為養(yǎng)殖戶、養(yǎng)殖企業(yè)服務(wù)?？偨Y(jié)一年來的工作，我們也清醒地看到，我們的工作與市委、市政府的要求，與畜牧從業(yè)者的期望，還存在一定差距。主要體現(xiàn)在：獸醫(yī)管理體制改革相對滯后，已經(jīng)嚴重影響到我市畜牧業(yè)的發(fā)展；市、縣兩級動物疫病防控經(jīng)費不足，重大動物疫病防疫工作比較被動；畜牧業(yè)污染問題日益凸顯，生態(tài)環(huán)境受到一定影響。在自身建設(shè)上，思想解放和改革創(chuàng)新的力度還不夠，領(lǐng)導(dǎo)水平和工作方法與發(fā)展畜牧業(yè)市場經(jīng)濟的要求還有不相適應(yīng)的地方；黨風(fēng)政風(fēng)還需進一步改進。在今后的工作中，我們一定認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，創(chuàng)新工作方式，為加快建設(shè)生態(tài)型強市名城，實現(xiàn)新跨越做出積極的貢獻！
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