市政府全年應(yīng)急管理工作要點與市政府關(guān)于作風建設(shè)年實施意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:46本頁面
【正文】 改辦、市法制辦、市紀委（監(jiān)察局）；責任單位：各有關(guān)部門開展行政問責。要針對當前一些部門在工作環(huán)節(jié)中存在的政令不暢、執(zhí)行不力，推諉扯皮、效率低下，行政敗訴、造成損失，行為不廉、形象不佳等行為開展行政問責；對工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，工作態(tài)度不好，解決問題不力等行為開展一次誡勉談話。落實誡勉等一系列制度。責任單位：市紀委（監(jiān)察局）、市法制辦組織一次社會化的評議。進一步完善社會化的評議機制，深化滿意不滿意單位的評議活動，將評議對象向重要部門、重要崗位、重點環(huán)節(jié)、服務(wù)處室（窗口）、基層站所（中心）延伸，開展一次自下而上的評議活動。責任單位：市直機關(guān)工委、市紀委（監(jiān)察局）五、實施步驟開展“作風建設(shè)年”活動，從XX年3月開始至12月結(jié)束，具體分四個階段實施：第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識（3月—4月）市委、市政府召開全市“作風建設(shè)年”活動動員會議，制訂工作實施方案，進行一次全面深入的再動員。各新聞媒體要廣泛開展輿論宣傳活動，加大宣傳力度，努力為開展“作風建設(shè)年”活動營造良好的氛圍。第二階段：查找問題，邊整邊改（5月—8月）各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部要結(jié)合從社會各界征詢到的領(lǐng)導干部作風方面存在的突出問題，對照本單位、本崗位和自身的實際，積極查找問題，認真開展整改，要針對特別突出的問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任。第三階段：建章立制，總結(jié)提高（9月—10月）進一步健全和落實相關(guān)制度，用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范干部行為，使干部作風建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。同時，要注重總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，及時推廣好做法、好經(jīng)驗。第四階段：開展督查，接受評議（11月—12月）邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、無黨派人士、新聞媒體和群眾代表對“作風建設(shè)年”活動進行監(jiān)督和評議，幫助查找問題，明確今后努力方向。六、組織領(lǐng)導為切實加強對“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導，市委、市政府成立市“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，負責對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市紀委（監(jiān)察局），所需工作人員從有關(guān)單位抽調(diào)。市委、市政府將把“作風建設(shè)年”活動作為當前的一項重要工作來抓，切實加強領(lǐng)導，明確責任，落實分工，形成合力，確保“作風建設(shè)年”活動的有效開展。市“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室要按照市委、市政府的部署和要求，加強督促檢查，推動活動順利有效開展。各縣（市、區(qū)）和市直各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組和工作班子，并結(jié)合實際制定具體的實施辦法。“作風建設(shè)年”活動結(jié)束后，各地各部門要對今后一個時期全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)繼續(xù)作出部署。年底，各地各部門要對活動開展情況進行總結(jié)，并向市“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組作出書面報告。
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