工會模范職工之家自薦材料與工會法律援助指導(dǎo)意見2篇匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:27本頁面
【正文】 加大工會組建力度，努力提高工會組建率和職工入會率。進一步深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。與市委組織部聯(lián)合開展全市非公有制企業(yè)黨工組織共建集中行動，切實提高非公企業(yè)建會率。進一步突出重點領(lǐng)域建會和重點對象入會。積極推進工業(yè)園區(qū)和建設(shè)、文化出版、商貿(mào)行業(yè)所屬企業(yè)建會工作，推動10人以下非公企業(yè)加入聯(lián)合工會，積極組織勞務(wù)派遣工加入工會，非公企業(yè)工會組建率力爭90%以上。加強改制企業(yè)工會重建和規(guī)范化建設(shè)。突破工資集體協(xié)商難點，努力提高建制率和履約率。全面落實市政府《關(guān)于全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，以推進行業(yè)工資集體協(xié)商為切入點，推動工資集體協(xié)商取得突破性進展，確保今年工資集體協(xié)商覆蓋率達到93%以上。以開展工資集體協(xié)商示范單位創(chuàng)建活動為載體，積極指導(dǎo)基層開展工資協(xié)商要約行動，努力實現(xiàn)工資集體協(xié)商范圍全面化、工作制度化、內(nèi)容多樣化、步驟規(guī)范化。進一步提高工資集體合同的履約率。開展工資集體協(xié)商調(diào)研、督導(dǎo)和執(zhí)法檢查，特別注重維護新形勢下職工的經(jīng)濟權(quán)益，推動完善職工工資正常增資和支付保障機制，努力實現(xiàn)企業(yè)職工平均工資增幅不低于企業(yè)經(jīng)營者平均工資增幅，一線職工工資增幅不低于企業(yè)職工平均工資增幅。四、以深化文化建設(shè)為載體，全面提升職工綜合素質(zhì)進一步加強職工教育。廣泛開展以“講形勢、講責(zé)任、講奉獻，提素質(zhì)”為主要內(nèi)容的“三講一提”形勢任務(wù)教育活動，引導(dǎo)全市職工增強主人翁意識，與企業(yè)建立命運共同體，共克時艱、共謀發(fā)展?？h（區(qū)）工會、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會、各基層工會每季至少組織一次。大力開展以核心價值觀、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的職工教育活動。以“喜迎十八大，學(xué)習(xí)十八大”專題活動為契機，廣泛開展群眾性精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動，教育廣大職工更好地服務(wù)經(jīng)濟社會大發(fā)展。1進一步深化企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。廣泛開展黨的十七屆六中全會精神大宣講和職工讀書周活動，加大職工教育基地、職工職業(yè)技能實訓(xùn)基地、職工文化體育活動示范基地和職工書屋示范點等四大陣地建設(shè)力度，進一步掀起我市企業(yè)文化、職工文化建設(shè)熱潮。以“進企業(yè)、進機關(guān)、進社區(qū)、進學(xué)校、進警營”職工心理援助“五進”活動為載體，建立“職工心理交流沙龍”，幫助廣大職工緩解心理壓力。舉辦第三屆全市職工運動會，推動全市廣大職工積極參加體育健身運動?？h（區(qū)）、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會全年組織2次以上大型文化體育活動，基層工會每月組織一次文化體育活動，全市職工參與各類文化體育活動面達100%。深入推進職工文化活動陣地建設(shè)。1進一步提高職工綜合素質(zhì)。廣泛開展技能大培訓(xùn)、崗位大練兵、技術(shù)大比武等活動，舉辦全市第四屆職工職業(yè)技能比賽，激發(fā)全市職工學(xué)習(xí)技能的熱情。以深入實施“十百千萬”工程為切入點，大力開展提高職工特別是困難職工、下崗職工技能培訓(xùn)，積極探索實踐職工技術(shù)技能培訓(xùn)與勞動競賽、技術(shù)職稱、崗位補貼相結(jié)合的激勵機制，引導(dǎo)全市職工自覺主動地提升自身素質(zhì)。五、以創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)為著力點，努力提高群眾工作水平和能力1加強工會規(guī)范化建設(shè)。全面落實《中共市委關(guān)于進一步加強和改進新時期工會工作的意見》，著力破解新建工會作用發(fā)揮難的問題，特別是要下大力氣解決一些行業(yè)工會作為不夠的問題。加強非公有制企業(yè)工會建設(shè)。進一步完善國有企業(yè)工會與非公企業(yè)工會結(jié)對幫扶制度，推動非公企業(yè)工會建立健全各項工作制度，完善工作機制，開展各類活動。增強基層工會活力。廣泛開展工會創(chuàng)新成果展示活動，總結(jié)推廣各級工會特色活動（工作）10項。堅持市總領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系制度。1加強干部隊伍建設(shè)。加大工會干部協(xié)管力度，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核、評議制度，堅持與黨委組織部門聯(lián)合考察工會干部，提出留任、調(diào)離或提升的使用意見和建議。舉辦學(xué)習(xí)黨的十八大精神專題講座，加大中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論學(xué)習(xí)實踐力度，幫助廣大工會干部不斷提高政策理論水平，增強走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。加強工會干部能力建設(shè)，切實提高工會干部群眾工作本領(lǐng)。舉辦全市性的工會干部理論大講堂12次，縣（區(qū)）、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會和各基層工會每季度組織培訓(xùn)一次，全市工會干部培訓(xùn)率不低于80%。加強工會干部作風(fēng)建設(shè)。加大調(diào)查研究和服務(wù)基層力度，建立工會干部掛點聯(lián)系基層企業(yè)、班組制度，市總干部掛點行業(yè)工會和重點企業(yè)，縣區(qū)工會干部掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和非公企業(yè)，行業(yè)工會和基層工會干部掛點車間、班組。1加快工會經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展。加大工會經(jīng)費依法征繳力度，除財政劃撥單位外，全市所有單位全部推行地稅代征，切實提高工會經(jīng)費的征繳面和征繳率。加大工會經(jīng)費審計審查力度，科學(xué)管理和使用工會經(jīng)費，努力增強工會經(jīng)濟實力。加強和創(chuàng)新市工人文化宮經(jīng)營管理，在突出社會效益、確保經(jīng)濟效益上下功夫。積極爭取市委市政府和上級工會重視支持，努力破解市工人文化宮建設(shè)資金瓶頸與經(jīng)營管理中遇到的困難和問題。推進“五一”廣場建設(shè)。加強工會資產(chǎn)的監(jiān)督管理，保障工會資產(chǎn)安全。
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