后勤管理工作會議演講與后備干部到非公企業(yè)掛職工作講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:59本頁面
【正文】 、非公企業(yè)的負(fù)責(zé)人要大力支持企業(yè)建立和開展黨組織活動新修訂的《公司法》第十九條規(guī)定“在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動提供必要條件?！边@一規(guī)定，為非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用提供了有力的法律依據(jù)。企業(yè)負(fù)責(zé)人要重視基礎(chǔ)條件建設(shè)，為黨組織發(fā)揮作用提供有力支撐。一要明確黨組織活動經(jīng)費開支渠道，通過從企業(yè)管理費中劃撥、黨費返還、上級黨費資助等途徑，切實解決無錢辦事的問題。二要重視黨組織活動陣地建設(shè)，開辟必要的活動場所，配備相應(yīng)的設(shè)備和學(xué)習(xí)資料，堅持從黨建工作需要和企業(yè)實際條件出發(fā)，整合現(xiàn)有資源，將黨員活動室、電教中心、職工之家、職工學(xué)校等融為一體，實現(xiàn)資源共享。三要提高對黨建工作重要性的認(rèn)識，主動支持、配合黨建工作的開展。四、掛職干部要努力工作，確保掛職工作實現(xiàn)“雙滿意”一是要牢固樹立責(zé)任意識，要在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行好工作職責(zé)。即宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)企業(yè)黨的建設(shè)工作，做好企業(yè)中入黨積極分子的培養(yǎng)、考察以及發(fā)展工作；參與企業(yè)重大問題的討論與決策，支持廠長(經(jīng)理)、職代會、股東會、董事會、監(jiān)事會依法行使職權(quán)；積極協(xié)調(diào)好企業(yè)與政府各工作部門的關(guān)系，為企業(yè)健康快速發(fā)展?fàn)I造好的環(huán)境；負(fù)責(zé)企業(yè)的思想政治工作，精神文明建設(shè)，培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍；指導(dǎo)、支持工會、共青團等群團組織依照各自的章程，獨立自主地開展工作；結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，協(xié)助企業(yè)做好有關(guān)工作；完成上級黨組織交辦的其他任務(wù)。二是要立足服務(wù)，切實發(fā)揮好黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作指導(dǎo)員作用。服務(wù)非公企業(yè)，是我們開展選派雙掛職干部的初衷和原則。要確立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的組織管理理念，以服務(wù)的態(tài)度面對企業(yè)和業(yè)主，要曉之以理讓業(yè)主認(rèn)識到在企業(yè)中建立黨組織的必要性，以及思想政治工作對穩(wěn)定企業(yè)局面，提高職工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的所發(fā)揮的作用。掛職干部進(jìn)入企業(yè)后，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，深入開展細(xì)致的工作。一方面要通過組織活動、學(xué)習(xí)、談心等形式，激勵啟發(fā)企業(yè)職工的上進(jìn)心，向黨組織靠攏。同時做好組織關(guān)系在外地且因種種原因不愿意轉(zhuǎn)入的黨員的思想政治工作，消除他們思想顧慮，及時幫助接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。另一方面積極爭取企業(yè)主在黨組織設(shè)置、黨員活動、活動經(jīng)費等方面給予支持。同時在組織活動形式上也要靈活多樣，因企制宜。三要努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)要利用這個掛職的好機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，使自己成為黨建掛職的行家里手，又要學(xué)習(xí)企業(yè)管理本領(lǐng)，不斷提高自身各項能力。不僅要虛心地向企業(yè)主學(xué)習(xí)管理企業(yè)的能力、學(xué)習(xí)管理經(jīng)濟工作的能力，還要向企業(yè)職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們團結(jié)協(xié)作、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度；要通過短短的6個月，不僅圓滿完成掛職任務(wù)，還要使自身的素質(zhì)有大的提高。要積極調(diào)研，大膽創(chuàng)新，不斷探索企業(yè)黨建的新路子，經(jīng)貿(mào)委黨委要及時予以指導(dǎo)幫助，并協(xié)調(diào)好與企業(yè)之間的關(guān)系，為雙掛職干部營造良好的工作氛圍。四要遵守各項規(guī)章制度，實現(xiàn)“雙掛職”“雙滿意”。這次選派到企業(yè)里掛職的11名干部，都是經(jīng)過精挑細(xì)選的，大家文化素質(zhì)高，黨性原則強，年輕有為，充滿活力，大家在企業(yè)工作期間，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作思路，不僅要遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，還要遵守干部廉潔自律的各項的規(guī)章制度，要率先成為遵紀(jì)守法的模范。掛職期間工資、福利、年底考核均在原派出單位，不得給所在的掛職企業(yè)增加負(fù)擔(dān)，原則上要與原派出單位脫鉤，除非卻需本人辦理的業(yè)務(wù)，由所在單位負(fù)責(zé)人到市委組織部請假。要利用半年的掛職時間，通過認(rèn)真、扎實的工作學(xué)習(xí)，不僅使所在企業(yè)黨建工作有大的進(jìn)步，而且使非公企業(yè)的經(jīng)濟有較快的發(fā)展，使企業(yè)主滿意，企業(yè)職工滿意。最后，預(yù)祝各位掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康，家庭幸福；同時也祝愿全市非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大。我的講話完了，謝謝大家！
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