郵政銀行20xx年上半年工會工作總結(jié)-資料下載頁
2025-05-13 15:22本頁面
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【正文】 ，把實(shí)現(xiàn)員工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利、文化權(quán)利統(tǒng)一起來；堅(jiān)持區(qū)別情況，把工會工作抓點(diǎn)帶面與分類指導(dǎo)統(tǒng)一起來，力 爭百尺竿頭更進(jìn)一步，取得更大的成績。 一是組織工會干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作。以報(bào)告會、演講會、培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳欄等靈活多樣的形式，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動，提高各級工會干部深入理解中央精神，提高用科學(xué)發(fā)展觀重要思想統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工會工作的自覺性。 二是推動全行經(jīng)營發(fā)展，積極組織開展建功立業(yè)活動。加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)配合，積極組織推動銀行卡和電子銀行業(yè)務(wù)營銷競賽活動，重點(diǎn)配合理財(cái)金賬戶、匯款直通車等新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷，增強(qiáng)市場競爭力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 三是推動全行核心競爭力構(gòu)建，提升優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平。將進(jìn)一步加強(qiáng)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量管理和控制工作，積極倡導(dǎo)人性化管理，減輕員工的勞動強(qiáng)度，調(diào)動員工的服務(wù)熱情。 四是推進(jìn)民主管理工作，調(diào)動廣大員工的積極性。繼續(xù)推行員工參與審議與職工利益相關(guān)的規(guī)章制度等活動，依法保護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)，調(diào)動員工的積極性。 五是推進(jìn)職工之家建設(shè)。在前期啟動建家工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，發(fā)掘和培養(yǎng)先進(jìn)，推廣好的做法和具有示范效力的典型經(jīng)驗(yàn)，研究和解決存在的問題，努力增強(qiáng)基層工會的活力。 六 是加大工會財(cái)務(wù)檢查考核力度。在年底根據(jù)今年簽訂的財(cái)務(wù)考核責(zé)任狀，嚴(yán)格考核內(nèi)容，加強(qiáng)工會會計(jì)基礎(chǔ)管理工作，提高財(cái)務(wù)工作管理水平，使有限的資金發(fā)揮更大的作用。 下半年，我們將在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，恪盡職守，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，為郵政銀行創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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