在激勵企業(yè)家和員工會上的講話稿與在煤礦中層干部會上的講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:46本頁面
【正文】 我局行政管理全面到位的關鍵，也是衡量一個干部工作能力的重要尺碼。要加強督促檢查，必須做到以下三點：首先要明確督促檢查的目的和要求。通過督促檢查，要了解各項工作的具體安排、責任人員、工作措施和實施步驟，了解落實過程中存在的問題和不足，及時監(jiān)督檢查工作進展情況。今后，凡是上級文件要求以及局布置的工作，都要提前準備，做到有安排、有行動、有回音，確保各項部署落到實處。其次要形成一套行之有效的工作規(guī)范。局辦公室要研究制定出全局督查工作制度，將督查的范圍、方法、標準等涵蓋全面，在全局形成一套責任目標定期督查和中心工作跟蹤督查的機制。各單位也要結(jié)合實際，制定出相應的辦法，確保每項工作事事有結(jié)果，件件有落實。三要重視和發(fā)揮督促檢查工作的作用。對工作落實到位的單位和個人要及時表揚，予以鼓勵；對工作落實中推諉扯皮、行動不力的，要及時通報批評，進行鞭策。要將平時的督促檢查情況作為年終評先的重要依據(jù)，切實把注意力引導到平時狠抓工作落實上來，把全體干部職工的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。五、加強回顧總結(jié)，提高把握規(guī)律、開拓創(chuàng)新的能力什么是總結(jié)？總結(jié)就是對過去一個時期的工作、學習、思想等方面的實踐活動進行回顧、分析、評價，以得出經(jīng)驗教訓和規(guī)律性認識的過程，是認識客觀事物、掌握客觀事物規(guī)律的手段和方法?？偨Y(jié)的過程就是思想升華的過程，就是理清思路的過程，就是發(fā)現(xiàn)規(guī)律的過程，就是檢驗工作成效的過程。但是，我們的干部中卻有少數(shù)人丟掉了回顧總結(jié)這個有用的工作手段和工作方法。一些中層干部平時只會埋頭工作，對局布置的工作扎扎實實的去落實，就是不會通過總結(jié)，發(fā)現(xiàn)哪些工作做好了，有什么經(jīng)驗可供借鑒；哪些工作沒有做好，原因在什么地方；個別中層干部對總結(jié)極不重視，不是認真檢查一年來工作中的得失，為下一年的工作提供有益的借鑒，而是讓具體寫材料的同志搬出以往的總結(jié)，去照葫蘆畫瓢，寫上幾條平淡乏味的成績、找上幾點不痛不癢的問題、提幾條不切實際的打算，無所謂經(jīng)驗教訓，更找不到規(guī)律性的東西，工作中分不清輕重緩急、大事小事，工作總是在低層次的水平重復。如果這個問題不能很好解決，工作就不會有新突破，開拓創(chuàng)新也是一句空話。所以，我希望參加會議的每一位同志要正確地認識總結(jié)、對待總結(jié)、善于總結(jié)，對于分管的工作都要親自進行回顧和總結(jié)，在不斷的總結(jié)中挖掘亮點、準確定位、發(fā)現(xiàn)問題、校正方向，在不斷的總結(jié)中把握規(guī)律、錘煉能力、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)從感性認識到理性認識的飛躍，推動我局各項工作朝著更高的目標邁進。六、加強行風建設，提高拒腐防變的能力我局是重要的政府經(jīng)濟管理部門，從社會的要求和自身職責上，都是全社會關注的熱點焦點。因此，我們必須十分珍惜黨和人民交給的權(quán)力，始終把反腐倡廉、遵紀守法作為自己的生命線。要時刻牢記：我們地礦局是行政執(zhí)法單位，是公共服務單位，不是撈錢的場所；我們的行政執(zhí)法人員是國家的工作人員，是人民的公仆，不是官老爺。在各種誘惑面前，必須做到“心不動、節(jié)不移、正其心、明其責、廉其行、勤其政”。每一位中層干部、黨委委員都應嚴格按照國土資源部“十項措施”、“五條禁令”以及省廳關于加強行風建設的有關規(guī)定，做到黨風廉政建設警鐘長鳴，真正樹立起我局清正廉潔、依法行政的良好形象。
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