反腐倡廉建設工作總結反腐倡廉建設工作總結范文與反腐倡廉建設科學化感想匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:17本頁面
【正文】 資源有效配置，而資源有效配置可以采用帕雷托最優(yōu)標準。有效利用信息要求機制運行需要盡可能低的信息成本，激勵相容要求個人理性和集體理性一致。在反腐倡廉機制設計當中，可以而且應該借鑒并運用上述機制設計理論。信息效率理論認為，任何一個機制的設計和執(zhí)行都需要信息傳遞，而信息傳遞是需要花費成本的，因此對于制度設計者來說，信息空間的維數(shù)越小越好。激勵相容理論認為，如果在給定機制下，如實報告自己的私人信息是參與者的占優(yōu)策略均衡，那么這個機制就是激勵相容的。在這種情況下，即便每個參與者按照自利原則制定個人目標，機制實施的客觀效果也能達到設計者所要實現(xiàn)的目標。上述理論應成為衡量反腐倡廉制度效率、效能、效果之標準。帕雷托改進理論認為可以在總資源不變的情況下，對某種資源配置狀態(tài)進行調整，使一些人的境況得到改善，而其他人的狀況至少不變壞。這可以為反腐倡廉制度的調整與改進及其采用步驟與時機提供某種啟示，以減少廉政制度推行的阻力與震蕩，避免大起大落與反復所導致的制度權威減損乃至喪失。綜上所述，可以認為，反腐倡廉的科學化，應該首先重視反腐倡廉制度建設的科學化，而反腐倡廉制度建設的科學化，首先在于制度設計的科學化。唯其如此，制度才能真正有執(zhí)行力，才能穩(wěn)固，才能有至上的權威而對人們尤其是黨政領導干部的行為產生真正有效的約束，反腐倡廉建設才能收到切實的成效，國家的廉潔狀況才能得到持續(xù)的改善。
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