【正文】 腐倡廉建設工作。未按照要求落實每項扣2分。2職責內(nèi)反腐倡廉建設部署、措施及任務落實情況（20分）領導班子成員根據(jù)責任分工，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，有部署、有檢查、有考核；反腐倡廉建設工作與業(yè)務工作一起研究部署。未落實每項扣5分。3分管范圍內(nèi)人員被問責、紀律追究、刑事追究情況（10分）分管范圍內(nèi)黨員干部被上級問責每人次扣1分，被上級追究紀律責任每人次扣3分；被追究刑事責任每人次扣5分。領導班子成員受到撤銷黨內(nèi)、行政職務及以上處分的，主要領導不得評為優(yōu)秀檔次；中層干部受到撤銷黨內(nèi)、行政職務及以上處分的，分管領導不得評為優(yōu)秀檔次。4個人違紀違法責任追究及有關事項報告執(zhí)行情況（30分）個人因違規(guī)違紀被問責未受到紀律處分的每次扣5分；受到黨內(nèi)嚴重警告，行政降級及以下處分的，扣10至15分；受到黨內(nèi)、行政撤銷職務及以上處分的，扣20至30分；被立案調(diào)查的，扣10分；未落實有關事項報告或未如實申報的，每次扣3分。5個人廉潔從政（從業(yè)）測評評議評價情況（30分）黨政主要領導測評評議得分=（領導班子民主測評得分50%+個人民主測評得分50%）30%其他領導測評評議得分=（領導班子民主測評得分20%+個人民主測評得分80%）30%26***2012年反腐倡廉建設工作考核評價指標體系說明***反腐倡廉建設工作考核評價指標體系適用單位：（1）***反腐倡廉建設工作考核評價指標體系（一）適用單位為各縣（市、區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)；高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會、鄭東新區(qū)管委會、航空港區(qū)管委會。（2）***反腐倡廉建設工作考核評價指標體系（二）適用單位為市紀委機關、市委工作部門及直屬事業(yè)單位；市政府工作部門及直屬事業(yè)單位；市人大常委會機關、市政協(xié)機關、市檢察院、市中級法院；市總工會、團市委、市婦聯(lián)等群團組織；鄭州新區(qū)管委會機關、火車站地區(qū)管委會、出口加工區(qū)管委會、黃河風景旅游區(qū)管委會、牟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會、中國際物流園區(qū)管委會。（3）***反腐倡廉建設工作考核評價指標體系（三）適用單位為市管企業(yè)單位及高等院校。（4）***反腐倡廉建設工作考核評價指標體系（四）適用于考評范圍內(nèi)的領導干部。反腐倡廉建設工作考核評價采取百分制考核，在評分方法上采取累計得分與累計扣分相結合方式進行，累計得分與累計扣分均以考核項目分值為限。創(chuàng)先性指標按照完成的工作項目依照評分標準累計得分，以累計最高分為該項工作滿分，其他地方和單位得分參照最高分按比例進行評定。（1）黨風廉政建設責任制責任追究以給予組織處理和黨政紀處分的案件為準，給予組織處理的每人次計1分，給予黨政紀處分的依照說明5的方法計分。（2）明察暗訪查處案事件情況以給予通報批評、組織處理和黨政紀處分的案件為準，給予通報批評、組織處理的每人次計1分，給予黨政紀處分的依照說明5的方法計分。（3）大案要案查辦情況是指紀檢、監(jiān)察、檢察機關查辦的符合大案條件的經(jīng)濟類、瀆職侵權類案件及科級干部（企事業(yè)單位中層以上干部）給予撤銷黨內(nèi)職務、撤銷行政職務（含）以上的要案。查處符合大案條件的經(jīng)濟類、瀆職侵權類案件及科級干部給予撤銷黨內(nèi)職務、撤銷行政職務（含）以上的要案，每人次計5分；查處司法機關移交的違法犯罪案件，每人次計1分。（4）被確定為反腐倡廉建設示范點單位的按照級別分別計分，被確定為市級的每項計1分，被確定為省級的每項計2分，被確定為國家級的每項計4分。（5）反腐倡廉建設信息采用情況是指被省級機關（省委、省政府、省紀委、省監(jiān)察廳、省檢察院、國家部委）及以上機關采用的綜合性、經(jīng)驗性信息。被省級機關采用1條計1分，被中央級機關采用1條計3分。反腐倡廉建設信息批示情況是指被市級及以上領導批示的反腐倡廉建設工作綜合性、經(jīng)驗性信息。被市級領導批示1條計2分，被省級領導批示1條計5分，被中央級領導批示1條計10分。創(chuàng)新性指標是指在全國、全省、全市轄區(qū)范圍及行業(yè)內(nèi)具有首創(chuàng)性和領先性，經(jīng)過實踐檢驗能夠有效預防和遏制腐敗的做法及措施。創(chuàng)新性指標評分方法同創(chuàng)先性指標評分方法。（1）首創(chuàng)性做法及措施是指在考核評價分組內(nèi)、全市及以上范圍首次開展的能夠有效預防和遏制腐敗的創(chuàng)新性工作。考核評價分組內(nèi)首次開展的每項計2分，在全市范圍或全省行業(yè)內(nèi)首次開展的每次計4分，在全省范圍或全國行業(yè)內(nèi)首次開展的，每次計8分。（2）領先性做法及措施是指在全市及以上范圍不高于20%的地方或單位開展的能夠有效預防和遏制腐敗的創(chuàng)新性工作。在考核評價分組內(nèi)領先性工作每項計1分，在全市范圍的領先性工作每項計2分，在全省及全國行業(yè)內(nèi)領先性工作每項計4分。（3）首創(chuàng)性工作和領先性工作應當具有預防和遏制腐敗、提升反腐倡廉建設工作的實際效果，并經(jīng)過半年以上的實踐檢驗。（4）被確定為反腐倡廉建設試點單位的按照級別分別計分，被確定為市級的每項計1分，被確定為省級的每項計4分，被確定為國家級的每項計8分。（5）采用科技手段有效預防和遏制腐敗的，根據(jù)科技含量及成效每項計12分。（6）反腐倡廉建設創(chuàng)新性工作由各單位按季度如實申報，市考評辦事機構組織公示、論證和認定。案件查辦考核評價體現(xiàn)如下獎懲原則：（1）鼓勵自查案件。對地方或單位管轄范圍內(nèi)的案件主動查處的，在考核中按照創(chuàng)先性指標考核。給予撤銷黨內(nèi)職務、行政撤職（不含）以下處分的，每人次計2分；給予撤銷黨內(nèi)職務、行政撤職及以上處分的，每人次計4分；地方或單位應查未查、由上級機關或上級司法機關立案查辦的，在領導干部考核中依照規(guī)定對責任領導扣分外，對地方或單位黨政主要領導、分管領導及承擔查處職責的領導每人次加扣2分。（2）明確責任界限。如案件涉及多家單位，對因單位管理漏洞未能發(fā)現(xiàn)和遏制的，考核中按照違紀違法行為發(fā)生的時間、地點劃分責任，對責任單位及責任領導分別扣分。領導干部被上級問責的，對單位每人次扣1分；被上級立案調(diào)查的，對單位每人次扣2分；給予撤銷黨內(nèi)職務、行政撤職（不含）以下處分的，對單位每人次扣4—6分；給予撤銷黨內(nèi)職務、行政撤職及以上處分的，每人次扣6—8分；被追究刑事責任的，對單位每人次扣10分。對責任領導的扣分依據(jù)領導干部考評辦法。（3）責任領導問責。領導班子成員和其他市管領導干部受到撤銷黨內(nèi)、行政職務及以上處分或被追究法律責任的，主要領導不得評為優(yōu)秀等次；中層干部、系統(tǒng)單位訂領導受到撤銷黨內(nèi)、行政職務及以上處分或被追究法律責任的，分管領導不得評為優(yōu)秀等次；發(fā)生重大生產(chǎn)、安全責任事故或群體性事件的，地方和單位及黨政主要領導和其他責任領導不得評為優(yōu)秀等次。反腐倡廉建設考核評價按照對自查自糾從寬，對自查自糾流于形式、脫離實際從嚴的原則處理：（1）自在查自評中發(fā)現(xiàn)問題并自糾自改的，可以減半或不予扣分。（2）自查自評脫離實際考核評價結果的，高出5分(含)以內(nèi)的，在年度考評時加扣1分；高出日常考核評價結果5分以上10分（含）以內(nèi)的，在年度考評時加扣2分；高出日常考核評價結果10分以上的，在年度考評時加扣3分。（3）在自查自評中發(fā)現(xiàn)問題并掩蓋問題、弄虛作假的，進行糾正并在年度考評時加扣5分。市考評辦事機構對各單位自查自評結果進行審核、并對創(chuàng)先性指標、創(chuàng)新性指標修正后，將考評結果書面反饋各單位。領導干部廉潔從政（從業(yè)）民主測評依照黨政主要領導對領導班子廉潔從政（從業(yè)）承擔主要責任，其他領導干部對領導班子廉潔從政（從業(yè)）承擔相應責任的原則，確定不同權重進行評定。（1）黨政主要領導測評評議得分＝（領導班子民主測評得分50%+個人民主測評得分50%）30%（2）其他領導干部測評評議得分＝（領導班子民主測評得分20%+個人民主測評得分80%）30%（3）領導班子及領導干部民主測評得分＝測評優(yōu)秀率95+測評良好率85+測評一般率75 +測評較差率65 （4）領導班子及領導干部民主測評為差等次票計零分。