小額擔(dān)保公司貸后管理辦法-資料下載頁
2025-05-13 14:00本頁面
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【正文】 中發(fā)現(xiàn)問題而提出的解決措施； 實施公司 制定的存量貸款、不良貸款壓縮和清戶退出計劃； 整理信貸業(yè)務(wù)原始資料，登記 人行征信系統(tǒng)，編制信貸檔案移交清單并辦理移交手續(xù)； 對分管客戶經(jīng)營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我 公司信貸資產(chǎn)安全的因素，要及時向有權(quán)審批人和 風(fēng)險 管理部門報告，采取有效措施，化解信貸風(fēng)險； 其它與貸后管理有關(guān)的工作。 第 三 十 二 條 信貸管理 部 負責(zé)人的貸后管理職責(zé)： 對信貸人員反映的問題進行協(xié)調(diào)，提出解決措施，并組織實施； 及時向 審批委員會 反映貸后管理中的重大問題； 對信貸風(fēng)險較大、不良貸款增加、蓄意逃廢我 公司 債務(wù)的企業(yè)進行分析，提出加強監(jiān)管措施并組織實施； 制定存量貸款、不良貸款退出計劃并組織實施和考核； 其它與貸后管理有關(guān)的工作。 第 三十三 條 風(fēng)險管理 部門的貸后管理職責(zé)： 對信貸人員進行 企業(yè)信貸業(yè)務(wù)貸后管理工作輔導(dǎo)； 對 企業(yè)信貸業(yè)務(wù)貸后管理工作進行檢查，并直接參與重點客戶的貸后檢查 ； 對貸后檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和 信貸人員反映的問題進行綜合分析，提出解決措施并組織實施； 對貸后管理過程中出現(xiàn)的重大問題及時向信貸業(yè)務(wù)審批人報告； 其它與貸后管理有關(guān)的工作。 第 三 十 四 條 建立貸后管理責(zé)任評議和追究制。 對以下行為， 公司 將根據(jù)有關(guān)規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任進行評議，并按有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究，分別給予通報批評、經(jīng)濟處罰、調(diào)離崗位、撤銷職務(wù)、下崗清收等處罰，情節(jié)嚴重的，解除責(zé)任人勞動合同： 對未落實貸后管理責(zé)任制，造成貸款損失的； 對不良貸款監(jiān)管、清收轉(zhuǎn) 化不力，造成信貸資產(chǎn)質(zhì)量惡化； 對檢查監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的重大問題不采取有效措施解決的； 不及時匯報發(fā)現(xiàn)的重大問題； 對其它危及我 公司 信貸資產(chǎn)安全行為不采取有效措施的。 第 三 十 五 條 對下列情況要核準(zhǔn)事實，給予獎勵： 清收不良貸款成績突出； 收回拖欠 1年（含）以上的貸款利息； 清理退出類客戶成績突出； 通過貸后管理防止企業(yè)各種方式的逃廢債行為，有效維護了我 公司 正當(dāng)權(quán)益的； 嚴格執(zhí)行貸后管理規(guī)定并取得突出成績的。 對取得以上成績的分支機構(gòu)、部門和 有關(guān)人員，要給予通報表揚并給予一定的獎勵。對成績突出的人員，作為調(diào)高業(yè)務(wù)等級待遇、調(diào)資、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。 第 三 十 六 條 信貸客戶交接責(zé)任的劃分 因人員調(diào)整進行信貸客戶交接，應(yīng)由信貸負責(zé)人具體組織，對移交信貸客戶進行貸后檢查，對檢查出的問題進行責(zé)任評議，追究前任信貸人員的管理責(zé)任。 第 八 章 附則 第 三十七 條 本管理辦法由 公司 董事長辦公會審議通過并負責(zé)解釋 。 第 三十八 條 本管理辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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