【正文】 調(diào)、強”五大任務(wù)，“強”即：建強組織，帶好班子隊伍，特別要強組織、強書記、強隊伍。鞏固抓好換屆后兩委班子建設(shè)，特別是村級黨組織書記隊伍建設(shè)，加大思想政治、履職能力、服務(wù)群眾等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)基層黨組織完善工作制度，理清發(fā)展思路，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。幫環(huán)境治理，促村容整潔，在推進(jìn)精神文明建設(shè)上取得新實效。一是督促抓好環(huán)境衛(wèi)生集中整治。組織動員群眾搞好人居環(huán)境凈化、鄉(xiāng)村綠化美化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)文明意識養(yǎng)成、環(huán)境衛(wèi)生集中整治等工作，促進(jìn)村容村貌明顯改觀。二是努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。發(fā)動和組織群眾開展村間道路路、飲水工程、清潔衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施新建、維修和改造。積極推進(jìn)教育、衛(wèi)生、文化體育、廣播電視、電話入戶及社會保障、人口計生等社會公共服務(wù)體系建設(shè)。協(xié)助加強村務(wù)管理和鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，提高村民自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展的意識。三是積極開展文化下鄉(xiāng)活動。開展圖書、科技知識、戲劇演出、電影等下基層，輔導(dǎo)指導(dǎo)鎮(zhèn)村開展文化活動，讓全縣人民共享文化服務(wù)。同時，對基層文化市場和網(wǎng)吧進(jìn)行專項整治檢查，重點抓好網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營和掃黃打非等突出問題，禁止傳播腐朽文化，倡導(dǎo)文明健康的生活娛樂方式，嚴(yán)厲打擊黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。三、堅持“六項落實”，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確?！斑B心攀親、結(jié)對幫扶”活動取得實效一要落實包聯(lián)計劃。要繼續(xù)嚴(yán)格落實縣直部門單位、鎮(zhèn)機關(guān)、基層站所、干部職工、村兩委干部、社區(qū)干部每人至少包聯(lián)10戶群眾的工作計劃。各中小學(xué)校干部和教職工按所在區(qū)域和在校學(xué)生情況，每人就近包聯(lián)學(xué)生戶3戶以上，各級醫(yī)院干部和醫(yī)護(hù)工按所在區(qū)域和醫(yī)護(hù)對象，每人就近包聯(lián)服務(wù)對象3戶以上的要求，保持在家農(nóng)戶和城鄉(xiāng)困難戶、受災(zāi)戶、零就業(yè)戶、信訪戶、治安重點戶基本實現(xiàn)全覆蓋的格局。要堅持一批接著一批干，一茬接著一茬抓，妥善做好工作銜接，抓好動態(tài)管理，對因換屆領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整、干部調(diào)動和村組合并等造成空擋的，要及時將包戶干部和包聯(lián)戶調(diào)整更新到位。二要落實包戶責(zé)任。各級干部隨時填寫“連心攀親、結(jié)對幫扶”活動明白卡和工作手冊，每次開展活動情況要由包聯(lián)戶主和單位負(fù)責(zé)人簽字審查，部門單位負(fù)責(zé)人要隨時檢查包聯(lián)責(zé)任落實和履職情況，對責(zé)任不落實的人和事要及時批評糾正。三要落實包聯(lián)任務(wù)。各級干部職工要圍繞“送、連、幫、調(diào)、強”五大任務(wù)，以高度的責(zé)任感和真摯的感情，工作重心下沉，管理關(guān)口前移，服務(wù)鏈條延伸，帶頭深入一線、深入群眾，深入到困難多、問題多、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、呼聲大、怨氣大的地方去理順情緒，幫助群眾排憂解難。通過真情關(guān)懷、真心幫扶、交心連心，使工作決策建立在廣泛的民意基礎(chǔ)上，推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化，最大限度的團結(jié)和調(diào)動各方面的力量，切實為加快發(fā)展凝心聚力。四要落實包聯(lián)制度。要體現(xiàn)實和嚴(yán)的要求，從制度層面進(jìn)行規(guī)范，明確相關(guān)制度、紀(jì)律和要求，促進(jìn)包聯(lián)干部堅持每月至少2次到基層農(nóng)戶家中了解情況，解決實際問題。各部門單位要積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委做好對本單位派出干部的檢查監(jiān)督，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的具體困難，讓他們最大限度的發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)在組織好本鎮(zhèn)、村、社區(qū)干部與群眾“結(jié)對幫扶、連心攀親”活動的同時，要加強同縣直部門單位的溝通銜接，抓好項目資金信息等落實工作，形成較強的工作合力。五要建立督查通報制度?？h委辦、縣政府辦督查室負(fù)責(zé)整個活動開展面上的督促檢查，縣委組織部、縣委作風(fēng)教育整頓辦公室、縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行動態(tài)跟蹤督查考核。要出臺活動開展的督查辦法，堅持每月檢查分析講評一次，每季度暗訪抽查通報一次，每半年對典型不作為的處理一批。在督查考核中，主要采取明查暗訪、督查督辦、定期通報情況等措施，根據(jù)了解掌握情況，對單位和個人開展活動情況分優(yōu)良、一般、較差等次作出評定，對單位和個人不按時到崗，履職較差，或敷衍塞責(zé)、圖形式走過場的，由督導(dǎo)檢查組限期整改。整改不認(rèn)真，活動開展無起色的，對單位主要負(fù)責(zé)人提醒談話，對單位進(jìn)行通報批評，在一定范圍內(nèi)公開通報。六要落實獎懲辦法。將督促檢查、活動考核和整改落實情況作為單位和干部年度考核的重要依據(jù)，對工作開展扎實有效的單位和干部，予以表揚、褒獎，在評議樹模、晉升職級、提拔使用時優(yōu)先考慮。對科級領(lǐng)導(dǎo)干部未按要求參與活動的，一經(jīng)查實，要依據(jù)科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。一般干部未按要求參加“連心攀親、結(jié)對幫扶”活動的，年度考核評定為不稱職，并扣發(fā)績效工資和相關(guān)補貼。同時注重充分發(fā)揮黨內(nèi)外干部群眾的監(jiān)督評價作用，通過建立健全民主測評、滿意度調(diào)查、行風(fēng)評議和印發(fā)《簡報》、《督查通報》等監(jiān)督評價機制，把“連心攀親、結(jié)對幫扶”活動引入科學(xué)化制度化規(guī)范化軌道，使活動開花結(jié)果，成為促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、社會和諧、全縣人民幸福安康的有力推手。同志們，縣委對開展“連心攀親、結(jié)對幫扶”活動高度重視，群眾對活動開展寄予厚望。當(dāng)前正值各項工作開局起步和春耕備耕時節(jié)，正是服務(wù)基層農(nóng)村的大好時機。希望各部門單位迅速行動，高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高強度推進(jìn)，高效率落實，把“連心攀親、結(jié)對幫扶”活動辦成群眾滿意工程，推動全縣經(jīng)濟社會突破發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。