勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會講話與勞保局干部作風(fēng)整頓講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:54本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)上安于現(xiàn)狀、不愿學(xué)、不會學(xué)，學(xué)無所成，看報看題，看書看皮，滿足于一知半解，不懂裝懂等現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員干部為加快*發(fā)展而學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型干部、業(yè)務(wù)型干部，爭當行家里手，樹立“學(xué)無止境、終身受益”的觀念。著力解決安于現(xiàn)狀，心胸狹隘、目光短淺，不在工作狀態(tài)或工作狀態(tài)不佳等問題；著力解決畏難情緒，把問題看得很多，把困難看得很重，對部門和本職工作存在的問題不想方設(shè)法研究解決，怨天尤人，習(xí)慣于聽領(lǐng)導(dǎo)的，搬書上的，講文件上的，遇到新情況和新問題，束手無策，消極應(yīng)付等問題；著力解決獨斷專橫、惟我獨尊，作風(fēng)霸道等問題。教育引導(dǎo)干部“用心想事、用心謀事、用心干事”，認真堅持民主集中制，切實維護班子團結(jié)統(tǒng)一，始終保持昂揚向上精神狀態(tài)和經(jīng)久不衰的工作激情，敢于負責(zé)，勇于創(chuàng)新，爭做開拓的模范。增強執(zhí)行意識，堅持務(wù)實苦干，切實解決求真務(wù)實的工作作風(fēng)問題。堅決糾正個別干部在其位而不謀其政，享其利而不履其責(zé)，行其權(quán)而不盡義務(wù)，對上敷衍塞責(zé)，對下消極應(yīng)付，缺乏責(zé)任心等問題；堅決糾正少數(shù)干部不愿直面矛盾、問題，回避、躲避甚至掩蓋問題，出了問題推卸責(zé)任等問題；堅決糾正搞“上有政策，下有對策”，軟拖硬抗，工作停留在口頭上，落實在文件上、會議上，不付諸行動等問題，堅決糾正不務(wù)實，擺花架子，做表面文章，糊弄領(lǐng)導(dǎo)，愚弄群眾，搞形式主義等問題，教育引導(dǎo)黨員干部在調(diào)查研究、求真務(wù)實，艱苦奮斗上下功夫，努力營造敢干事、能干事、干成事的干部創(chuàng)業(yè)氛圍，形成“迅速反映，馬上行動，果斷處置”的作風(fēng)，真抓實干，爭做務(wù)實的模范。增強自律意識，堅持節(jié)儉清廉，切實解決令行禁止的政風(fēng)問題。切實解決耍特權(quán)，公私不分，假公濟私，甚至以權(quán)謀私等問題；切實解決“吃拿卡要”、“冷硬橫推”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；切實解決大吃大喝，奢侈浪費，貪圖享樂，與民爭利的問題。教育引導(dǎo)黨員干部樹立“靠廉潔掌握工作主動權(quán)”的意識，嚴格遵守和執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，始終保持良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，爭做廉潔的模范。（三）工作安排時間和步驟從2月1日開始至4月底基本結(jié)束。按照學(xué)習(xí)討論階段（2月5日——3月10日），查找問題階段（3月11日——3月31日）、整改提高階段（4月1日——4月20日）、檢查驗收階段（4月21日——4月30日）四個階段來進行安排。主要工作和方法（1）、抓好專題學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識。重點學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話、*同志在全省領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話、*同志在學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記重要講話暨領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話、*同志在全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話及《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)讀本》《關(guān)鍵在于落實》等輔導(dǎo)材料，要深刻認識加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，深刻認識中央和省、市、縣委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新任務(wù)、新要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的要求和部署上來。做到每個干部職工都有專題學(xué)習(xí)筆記、有心得體會、有剖析材料。（2）、廣泛聽取群眾意見，開門整頓作風(fēng)。要開門納言，在管理和服務(wù)對象中廣泛開展問卷調(diào)查，廣泛征求群眾意見，切實找準本單位本系統(tǒng)和干部個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。（3）、開好民主生活會，認真剖析檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要認真查找在作風(fēng)方面存在的主要問題；在充分準備的基礎(chǔ)上，召開好黨組、支部、職工三個專題民主生活會；要明確整改重點，增添整頓措施，改出成效，并帶動和組織全體干部職工抓好工作作風(fēng)整改。民主生活會情況要在一定范圍內(nèi)向干部和群眾通報，中層干部作風(fēng)整改情況必須形成專題匯報。（4）、抓好正反典型，形成濃厚輿論氛圍。要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)上的先進典型，樹立有影響力并能示范帶頭作風(fēng)的先進人物，嚴肅查處頂風(fēng)違紀的反而典型。（5）、全力打造服務(wù)型機關(guān)。教育干部職工努力實現(xiàn)由管理者向服務(wù)者的轉(zhuǎn)變，自覺樹立“做人民滿意公仆、創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)”的理念。認真抓好《*縣勞動保障系統(tǒng)行為規(guī)范》、《*縣勞動保障局工作制度》、《勞動保障系統(tǒng)向社會的公開承諾》的落實。（6）、認真開展“惠民連心行動”，確保整改取得實效。以“惠民連心行動”為作風(fēng)整頓建設(shè)的重要抓手，突出做好農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)再就業(yè)特別是“4050”人員和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)再就業(yè)工作，要分項制發(fā)專門工作方案，落實領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和具體責(zé)任，力求取得明顯成效。三、完善制度，明確責(zé)任，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的長效機制局黨組成立干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各支部各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記為本單位開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動的“第一責(zé)任人”，在作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，必須把握政策原則，堅持實事求是，有什么問題解決什么問題，不搞面面俱到，不搞人人過關(guān)。各支部要向局黨組提交工作實施方案，結(jié)束時，要向黨組寫出書面總結(jié)報告，中層干部的作風(fēng)整改報告要報送局作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的長效機制，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確?；顒尤〉妹黠@成效。
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