【正文】 3408人；生育保險擴面440人，%，現(xiàn)參保達2486人。企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作不斷推進，全縣共有1128名企業(yè)退休人員納入社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，社會化管理率為100%。二是全縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作進展順利。至此，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險應(yīng)參保人數(shù)為11739人，實參保人數(shù)為8926人，參保率為76%。，征繳率達100%。(五)社會保障監(jiān)督工作力度不斷加大。認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)基金監(jiān)管文件精神，各項基金做到?？顚Ｓ?，未發(fā)生擠占、挪用、貪污社保基金的違規(guī)違法行為。年內(nèi)，確保了基金安全完整。(二)堅持以人為本理念，不斷提升社會管理和公共服務(wù)能力，推動勞動保障制度有效運行。(三)堅持不斷加強干部隊伍建設(shè)，著力增強干部隊伍綜合素質(zhì)，切實提高聯(lián)系和服務(wù)人民群眾的能力和水平。緊密結(jié)合工作實際，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，切實改進工作作風(fēng)，練就了一支政治靠得住、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強、作風(fēng)過得硬的干部職工隊伍，為勞動保障事業(yè)發(fā)展提供了強大動力。(四)繼續(xù)貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策強化目標(biāo)責(zé)任體系。加強對新增就業(yè)崗位、落實扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶的管理。加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，努力開拓縣外、境外就業(yè)市場，積極發(fā)展職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出(本站向你推薦)。一是采集招用工信息，篩選后確定勞務(wù)合作單位，通過彌渡電視、彌渡縣政府門戶網(wǎng)站和粘貼招工信息等渠道、向社會公開發(fā)布；二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促勞動保障工作站宣傳發(fā)動，宣傳到村、組、個別到農(nóng)戶；三是在勞動力市場提供組織報名和咨詢介紹服務(wù)，報名期間雙休、節(jié)假日照常上班；四是組織面試或配合用人單位面試，進行引導(dǎo)性培訓(xùn)；五是派人護送農(nóng)民工到廠家，做好交接工作，回訪農(nóng)民工和考察企業(yè)，尋求勞務(wù)合作。(五)加快社會保險體系建設(shè)進一步擴大社會保險覆蓋面。我們把這項工作作為勞動保障工作的重中之重。進一步加大了工作力度，強化措施，不斷完善社會保險體系，積極探索我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。規(guī)范醫(yī)療保險管理，進一步落實醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議，強化對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理。三、存在的主要困難和問題（一）基礎(chǔ)建設(shè)滯后，工作經(jīng)費緊張，辦公設(shè)施落后，辦公場地簡陋，嚴(yán)重影響了勞動保障工作整體服務(wù)水平的提高，醫(yī)保中心至今還在借用農(nóng)行的辦公室作為辦公地點。（二）維護勞動者合法權(quán)益的任務(wù)艱巨。拖欠職工工資，欠繳社會保險費等違法行為在一些企業(yè)還時有發(fā)生，勞動保障執(zhí)法監(jiān)察有待進一步加強。（三）在社會保險方面。一是養(yǎng)老保險基金收不抵支嚴(yán)重。結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出，：1，撫養(yǎng)率過高。二是養(yǎng)老保險擴面工作任務(wù)艱巨。三是由于經(jīng)費困難，難以組織全縣企業(yè)離退休人員開展集體性的文體活動。四是城鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工基本醫(yī)療保險擴面工作難于開展。城鎮(zhèn)職工擴面對象已趨于飽和，擴面空間有限，而靈活就業(yè)人員擴面工作因多種原因也較難開展。五是信息系統(tǒng)建設(shè)比較滯后，不能滿足不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)工作需要。（四）在就業(yè)和再就業(yè)工作方面。一是就業(yè)壓力不斷加大，以大中專畢業(yè)生為主體的城鎮(zhèn)新增就業(yè)群體和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力呈逐年上升趨勢，就業(yè)崗位明顯不足。二是再就業(yè)資金僅僅依靠上級補助，給開發(fā)崗位安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)帶來困難。三是由于承貸銀行審核手續(xù)過于嚴(yán)格，而擔(dān)保資金遲遲未下達，使下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款”工作停滯不前。(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站工作人員的人事權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣局難于對其進行有效管理。四、XX年工作重點及計劃(一)突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作要繼續(xù)抓實抓好以開發(fā)就業(yè)崗位、落實優(yōu)惠政策、強化就業(yè)服務(wù)和解決困難群體就業(yè)為重點的就業(yè)再就業(yè)工作；加大力度開展下崗失業(yè)人員“靈活性就業(yè)社會保險補貼”的申報及發(fā)放工作；加強協(xié)調(diào)、調(diào)整思路，大力開展下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款”工作；抓實“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)，努力實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零的目標(biāo)；認(rèn)真辦理下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》和開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年度檢審工作；做好應(yīng)屆大中專畢業(yè)生失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、政策落實等“一條龍”服務(wù)；加大下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，逐步建立以培訓(xùn)促進就業(yè)的戰(zhàn)略模式。(二)充分履職，再創(chuàng)人力資源開發(fā)工作新局面更新完善“四庫兩臺賬”；繼續(xù)抓好統(tǒng)籌培訓(xùn)工作；繼續(xù)加大宣傳，抓實勞動力轉(zhuǎn)移工作，增加農(nóng)民收入；繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)移后跟蹤服務(wù)工作。(三)進一步完善社會保障體系建設(shè)要繼續(xù)抓好養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險擴面工作；積極籌措資金，確保養(yǎng)老金和失業(yè)保險金發(fā)放率達100%；積極探索失地農(nóng)民、農(nóng)民工的社會保障問題，積極推進農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，切實加大高風(fēng)險行業(yè)工傷保險參保力度；加大社會保險稽核力度，實現(xiàn)“應(yīng)保盡保”，“應(yīng)收盡收”；繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險工作，進一步加強特、慢性病的門診管理；強化工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作，認(rèn)真搞好特殊工種認(rèn)定報審；要進一步強化基金管理監(jiān)督機制，切實維護基金安全完整。(四)深化職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷加強技能人才隊伍建設(shè)要努力營造有利于高技能人才成長的社會氛圍；要切實加強對下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷增強培訓(xùn)的針對性、有效性和實用性，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)對接。(五)抓好維權(quán)和穩(wěn)定工作，努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系繼續(xù)抓好以提高勞動合同簽訂率為重點的基礎(chǔ)工作。全面實施勞動合同三年行動計劃，進一步提升勞動合同簽訂率，基本實現(xiàn)勞動合同管理的規(guī)范化、法制化、信息化。加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的進一步完善。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，推進企業(yè)集體工資協(xié)商制度，及時妥善處理勞動爭議案件，全力推進創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，積極開展勞動保障誠信等級評定工作。規(guī)范企業(yè)工資分配制度。認(rèn)真落實國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實加強企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo)；做好信訪和群體性事件處置工作。(六)加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系配齊配強縣勞動監(jiān)察大隊，完善制度職能，全面推進執(zhí)法監(jiān)察工作的有效開展。認(rèn)真組織開展勞動保障執(zhí)法年審和專項檢查活動，積極妥善處理勞動者投訴舉報案件，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行用工管理、技能鑒定、勞動合同簽訂等有關(guān)政策規(guī)定。采取多種形式，繼續(xù)抓好勞動保障法律法規(guī)的宣傳和貫徹落實。(七)切實加強勞動保障工作站“2113116”工程建設(shè)。(八)深入貫徹落實“四項制度”，著力加強勞動保障干部隊伍建設(shè)，全面提升隊伍素質(zhì)。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，樹立勞動保障部門良好形象。(九)積極爭取縣委、縣人民政府的高度重視，確保勞動保障各方面工作能夠得到更多的幫助支持。版權(quán)歸原作者所有！更多精彩勞動和社會保障局XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃勞動和社會保障局XX年工作總結(jié)XX年工作計劃XX年勞動保障局工作總結(jié)和XX年工作計劃勞動和社會保障局XX年工作總結(jié)XX年工作計劃勞動保障局工作總結(jié)勞動保障局開展作風(fēng)建設(shè)心得體會局統(tǒng)一組織召開了“作風(fēng)建設(shè)大會”,局黨組書記楊國文同志在會上作了動員報告,部署了全局作風(fēng)建設(shè)工作,通過學(xué)習(xí),使我對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識,同時也找出工作中存在的不足,對自己的工作提出了新的要求。一、對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識（一）機關(guān)作風(fēng)包括機關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，良好的機關(guān)作風(fēng)是機關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。（二）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。黨政機關(guān)的作風(fēng)關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，只有加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，才能提高我們的思想理論水平，科學(xué)決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。（三）打造高素質(zhì)的干部隊伍、高效能的機關(guān)群體，是做好各項工作的根本保證。加強干部作風(fēng)建設(shè)，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要，是提高機關(guān)工作職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效途徑，是實現(xiàn)“和諧黃陂,富裕黃陂”戰(zhàn)略定位的重要保證。通過作風(fēng)整頓，可以提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，可以樹立真心為民、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效的干部形象，促進工作能力的提高。二、存在的問題及今后努力的方向通過加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，我對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求有了更明確的認(rèn)識。在學(xué)習(xí)中，對照機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的六個方面的問題,以實事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自我，深感自己還存在不足之處：對自身的學(xué)習(xí)，特別是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還抓得不夠。工作作風(fēng)不扎實,辦事效率不高,。在今后的工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新。（一）要解放思想，增強自己政治責(zé)任感和使命感。作為一名從事勞動保障工作的人員,必須培養(yǎng)強烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為國家勞動政策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識,把黨和國家各項勞動方針政策要求貫徹好，落實好。（二）要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務(wù)理論水平和綜合素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展。要提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和政治素質(zhì)，首先要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以基本理論作為我們行動的指南，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。要通過學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。其次要不斷地加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)是自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，當(dāng)前,勞動關(guān)系呈多元化,復(fù)雜化,勞資關(guān)系矛盾突出,這就要求我們必須要具備高素質(zhì),既要做好政策解釋工作,更要依法行政,一方面要引導(dǎo)群眾以合法理性的方式表達自己的利益要求,通過法律手段來維護自己的合法權(quán)益,另一方面,必須在法律的框架內(nèi)解決問題,通過依法處理,使勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定,如果沒有一支高素質(zhì)的勞動保障隊伍,精良的業(yè)務(wù)水平,是很難達到要求的,所以,新時期對勞動保障工作人員的要求越來越高，標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán),我們必須要注重學(xué)習(xí),就我個人而言，要學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟知識、法律知識,，不但要積極參加局組織的集中政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際，切實提高自身素質(zhì)。（三）要不斷進取，強化工作中的責(zé)任意識和服務(wù)意識。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨,是對每一個黨員的必然要求,也是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要達到的目的之一,要不斷加強黨性修養(yǎng),加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做好工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。對每一項業(yè)務(wù)的接待、辦理，都要提供真情服務(wù)，體現(xiàn)人文精神，學(xué)會先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；規(guī)范自己的服務(wù)言行，在和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。（四）從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為機關(guān)工作人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象?？傊?，通過學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績。