【正文】 用人員的政策落實(shí)工作。執(zhí)法維權(quán)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)保障兩網(wǎng)化建設(shè)為抓手，加強(qiáng)勞動(dòng)用工的管理監(jiān)測，積極構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。一要以重點(diǎn)行業(yè)、民營企業(yè)和個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，依法推動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，全縣勞動(dòng)合同簽訂率在97%以上。二要認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”推進(jìn)工作，依托金保工程網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，按照標(biāo)準(zhǔn)建立起鄉(xiāng)、村轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息庫，并盡快與縣、市聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察動(dòng)態(tài)監(jiān)控；要把解決企業(yè)拖欠工資問題擺在突出位置，開展經(jīng)常性巡查和專項(xiàng)檢查，切實(shí)保障勞動(dòng)者的工資報(bào)酬和權(quán)益，群眾舉報(bào)時(shí)效結(jié)案率達(dá)到98%。三要堅(jiān)持企業(yè)工資指導(dǎo)線制度，開展企業(yè)勞動(dòng)工資調(diào)查，落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工資支付保障制度的落實(shí)。四要繼續(xù)貫徹落實(shí)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法和勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛排查化解工作，主動(dòng)做到超前防范，最大限度地將爭議化解在基層，爭議時(shí)效結(jié)案率93%以上。創(chuàng)新管理，大力推進(jìn)人事制度改革一是全面推行績效工資。要繼續(xù)完善公務(wù)員津補(bǔ)貼管理辦法，會(huì)同有關(guān)部門做好衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作，及時(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常工資晉升工作。二是推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門要進(jìn)一步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理收尾工作，推行合同管理，實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)人事編制管理。針對人事編制管理現(xiàn)狀及縣上領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們要制定規(guī)范人事編制管理有關(guān)措施，建立工資、津補(bǔ)貼聯(lián)席審批制，嚴(yán)格執(zhí)行“增人計(jì)劃卡”和工資信息庫管理制度，嚴(yán)把進(jìn)人審查關(guān)，建立人事管理責(zé)任追究制，嚴(yán)肅追究經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位黨政主要負(fù)責(zé)人責(zé)任；加強(qiáng)人事編制檢查監(jiān)督，定期對人事計(jì)劃管理執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的人事造假行為，及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)從嚴(yán)查處。四是實(shí)現(xiàn)檔案管理新突破。針對檔案管理中存在問題，我們要進(jìn)一步明確檔案管理權(quán)限，嚴(yán)格檔案歸屬，依照檔案管理的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，在相關(guān)單位的配合下，五一前對全縣分管的人事檔案統(tǒng)一進(jìn)行收繳，組織專人進(jìn)行整理和歸檔，制定管理辦法，確保干部職工檔案的真實(shí)性、連續(xù)性和嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮檔案在組織人事管理中的重要作用，逐步實(shí)現(xiàn)人事檔案資源集約化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、使用規(guī)范化。人才優(yōu)先，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)一要加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)。充分發(fā)揮我縣行政學(xué)校主陣地培訓(xùn)作用，配合有關(guān)部門，突出抓好公務(wù)員依法行政、應(yīng)對突發(fā)事件、能力素質(zhì)等培訓(xùn)，全年培訓(xùn)公務(wù)員500人，并做好公務(wù)員外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。二要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織好急需緊缺人才的招聘工作，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，不斷提升創(chuàng)新能力。三要加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。組織開展各類職業(yè)技能鑒定工作和競賽活動(dòng)，職業(yè)技能鑒定300人；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員崗位等級考核和技師、高級技師考評工作。四要加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。以穩(wěn)步擴(kuò)大數(shù)量，努力提高質(zhì)量，充分發(fā)揮作用為重點(diǎn)，積極開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審工作，加大培養(yǎng)選拔力度，努力完成培養(yǎng)1000人的任務(wù)。五要加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施“振興計(jì)劃”，與主管單位配合，做好招聘人員的日常管理；健全高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，增加見習(xí)基地4個(gè)，見習(xí)人數(shù)100人；引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到民營企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)，積極扶持自主創(chuàng)業(yè)。協(xié)調(diào)推進(jìn)，統(tǒng)籌做好其他各項(xiàng)工作一是完成縣級機(jī)構(gòu)改革。首先要加強(qiáng)編制實(shí)名制管理。大力宣傳《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，在縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全面實(shí)行編制實(shí)名制管理，做到機(jī)構(gòu)限額和行政編制總額“兩個(gè)不突破”。其次要全面完成縣級機(jī)構(gòu)改革。今春，要召開機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)，將機(jī)構(gòu)改革全面鋪開，結(jié)合職能調(diào)整，制定下發(fā)“三定”方案。再次要積極應(yīng)對在機(jī)構(gòu)改革出現(xiàn)的新問題。結(jié)合實(shí)際，加大機(jī)構(gòu)與職能的整合力度，盤活現(xiàn)有編制。二是做好軍轉(zhuǎn)安置工作。進(jìn)一步拓寬安置渠道，全面完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員干部管理服務(wù)和解困穩(wěn)定工作。加大協(xié)助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持指導(dǎo)力度，切實(shí)做好退役金、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇的落實(shí)，抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策、復(fù)員干部社會(huì)保險(xiǎn)等待遇的落實(shí)。三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。要落實(shí)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加大對不安定因素的分析和預(yù)測，全力做好“重點(diǎn)工作對象”的思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作，防止矛盾的擴(kuò)大和激化，加強(qiáng)重大案件督查督辦工作。四是做好引智工作。圍繞工業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，抓好引智項(xiàng)目的征集與執(zhí)行，新增示范樣板村1個(gè)，建成引智示范基地1個(gè)。五是做好加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。加強(qiáng)對黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保全系統(tǒng)不出現(xiàn)任何問題。三、加強(qiáng)自身建設(shè)，深入開展“服務(wù)拓展年”活動(dòng)今年是人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的改革創(chuàng)新年，結(jié)合全市開展的“明確新目標(biāo)、提升新境界、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題教育活動(dòng)，局黨組決定以“拓展服務(wù)領(lǐng)域，促進(jìn)社會(huì)和諧”為目標(biāo)，在全系統(tǒng)大力開展“服務(wù)拓展年”主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)能力建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督約束，全面提高資料來源于公務(wù)員之家/服務(wù)水平。今天的工作會(huì)還要對這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行安排部署，希望全系統(tǒng)的干部職工，要進(jìn)一步解放思想，振奮精神，以積極主動(dòng)的姿態(tài)、扎實(shí)過硬的作風(fēng)，投身到主題教育活動(dòng)中，奮力做好各項(xiàng)工作。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。全系統(tǒng)要把加強(qiáng)干部的理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力建設(shè)擺到突出位置，按照市委圍繞建設(shè)國際化大都市目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高干部的調(diào)研能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、依法行政能力和公共服務(wù)能力。其次要強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。要以與時(shí)俱進(jìn)的精神審視工作理念，理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，著力解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。要健全和完善目標(biāo)考核責(zé)任，對確定的主要工作任務(wù)，要細(xì)化分解、層層落實(shí)，加大督促檢查力度，確保取得成效。第三要改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)和諧。要開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，把服務(wù)基層、方便群眾放在首位，該辦的事不能慢辦、拖辦，更不能壓著不辦，堅(jiān)決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象發(fā)生。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)服務(wù)方式，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，明確辦結(jié)時(shí)限，做到快辦事、辦成事，努力提高公共服務(wù)能力。同志們，做好人力資源和社會(huì)保障工作，使命光榮，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?！耙荒曛?jì)在于春”，就讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，抓機(jī)遇，提境界，定目標(biāo)，高點(diǎn)籌劃，加緊運(yùn)作，以改革創(chuàng)新的精神，虎虎生威的銳氣，攻堅(jiān)克難的勇氣，扎實(shí)細(xì)致的措施，爭創(chuàng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作新業(yè)績，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧**作出新的更大的貢獻(xiàn)！