【正文】 任務(wù)。要認(rèn)真研究養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面覆蓋、醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌等方面的新政策，加強(qiáng)政策宣傳，完善推進(jìn)措施，確保各項(xiàng)社保新政策落實(shí)到位。要集中力量抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的推進(jìn)，積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)規(guī)律，爭(zhēng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在我市出成績(jī)、出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)。去年我市全面擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作后，社會(huì)反響強(qiáng)烈，我在一些縣鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)，廣大群眾特別是60周歲以上的群眾對(duì)這一政策積極擁護(hù)、拍手稱(chēng)好。但是，很多群眾反映還不適應(yīng)甚至不懂如何操作銀行卡領(lǐng)取養(yǎng)老金，這方面要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。要著眼建立社保資金征繳工作長(zhǎng)效機(jī)制，突出抓好城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和非公有制企業(yè)的參保工作，努力實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)每個(gè)群眾、各類(lèi)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢以及其他各有關(guān)部門(mén)要協(xié)調(diào)配合，做好各項(xiàng)社?；鸬恼骼U、清欠和監(jiān)管工作，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保，安全運(yùn)行。要按照中央和省的要求，做好基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，不斷提高企業(yè)退休人員待遇。三是要繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)人才和引進(jìn)人才，為我市工業(yè)園區(qū)建設(shè)和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供強(qiáng)有力的人才支撐。要大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，深入挖掘、多方匯聚人才資源，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。一方面要加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。充分利用各種教育培訓(xùn)資源，逐步建立長(zhǎng)期培養(yǎng)與短期培養(yǎng)相結(jié)合、政府組織與用人單位組織相結(jié)合的多層次、開(kāi)放式教育培訓(xùn)體系，努力實(shí)現(xiàn)人才總量和綜合素質(zhì)的同步提高。另一方面要加快人才資源市場(chǎng)化配置。加強(qiáng)各級(jí)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，完善市場(chǎng)服務(wù)功能，加快信息平臺(tái)建設(shè)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，積極開(kāi)發(fā)人才培訓(xùn)、人才派遣、職業(yè)介紹、人才規(guī)劃等服務(wù)項(xiàng)目。抓住各民主黨派中央、全國(guó)工商聯(lián)和東部部分省市幫扶畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)的機(jī)遇，多渠道引進(jìn)各類(lèi)高層次人才來(lái)我市從事兼職、咨詢(xún)、講學(xué)、科研和技術(shù)合作、投資興辦企業(yè)。鼓勵(lì)用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用和人才租賃等靈活用人方式引進(jìn)人才和項(xiàng)目，力爭(zhēng)在人才引進(jìn)和使用上實(shí)現(xiàn)新突破。要把優(yōu)化人才引進(jìn)和培養(yǎng)環(huán)境作為重點(diǎn)工作中的重點(diǎn)，積極營(yíng)造良好的政策法制環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和服務(wù)環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，努力開(kāi)創(chuàng)我市人才活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流、凝心聚力推進(jìn)畢節(jié)發(fā)展的嶄新局面。四是要著力深化人事制度改革，加快推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程。要進(jìn)一步落實(shí)公務(wù)員考試錄用制度，研究探索分級(jí)分類(lèi)的公務(wù)員考核指標(biāo)體系，有針對(duì)性地開(kāi)展好各類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)，積極探索建立公務(wù)員交流輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、辭職辭退等方面的管理辦法，推動(dòng)公務(wù)員的有序流動(dòng)。要抓好工資分配制度改革，按照國(guó)家和省的部署，繼續(xù)完善事業(yè)單位績(jī)效工資改革，積極爭(zhēng)取省級(jí)政策傾斜，逐步縮小與其他市州間的收入差距。要穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革，按照“先入軌、后規(guī)范、確保穩(wěn)定”原則，抓好以實(shí)施崗位設(shè)置為重點(diǎn)的事業(yè)單位人事制度改革，全面實(shí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員面向全社會(huì)公開(kāi)招聘制度。要繼續(xù)抓好職稱(chēng)制度改革和軍轉(zhuǎn)安置工作，確保各項(xiàng)工作不斷取得新成效。三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，努力確保人力資源和社會(huì)保障工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成從省下達(dá)我市的各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障目標(biāo)來(lái)看，今年我市人力資源和社會(huì)保障工作任務(wù)艱巨、工作繁重，我們務(wù)必高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)把人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作抓好抓實(shí)、抓出成效。一要高度重視，積極創(chuàng)造良好外部條件和工作環(huán)境。各縣（區(qū)）政府（管委會(huì)）要把人力資源和社會(huì)保障工作作為構(gòu)建和諧社會(huì)的大事，作為轉(zhuǎn)變政府職能、加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)的切入點(diǎn)和突破口，牢牢抓在手上，時(shí)時(shí)放在心上，密切關(guān)注，主動(dòng)過(guò)問(wèn)，積極為人力資源和社會(huì)保障工作創(chuàng)造有利條件。對(duì)一些重大舉措和重要任務(wù)，各縣（區(qū)）政府（管委會(huì)）主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，定期聽(tīng)取匯報(bào)，切實(shí)解決問(wèn)題，主動(dòng)跟蹤督促，積極推進(jìn)落實(shí)。這里需要特別強(qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題：一是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院建設(shè)問(wèn)題?，F(xiàn)在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件成倍上升，機(jī)構(gòu)不健全，人員嚴(yán)重饋乏，已成為制約瓶頸，已經(jīng)不適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，其他市州基本都建立了，我市只有金沙、黔西兩縣建立，在全省嚴(yán)重滯后，省里對(duì)這個(gè)工作非常重視，年前省政協(xié)謝曉堯副主席帶隊(duì)到我市進(jìn)行督辦，我們不能懈怠，各縣（區(qū)）一定要在上半年建立，而且要保證工作經(jīng)費(fèi)，充實(shí)工作人員，確保工作不受影響。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的建設(shè)問(wèn)題。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在我市已經(jīng)全覆蓋，這是一項(xiàng)重大的民生工程，人社部、財(cái)政部及省政府給予了畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)很大的傾斜和支持，去年人社部、財(cái)政部還在威寧縣舉行了全國(guó)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)系列宣傳活動(dòng)啟動(dòng)儀式，并時(shí)時(shí)關(guān)注進(jìn)展情況，影響面寬，意義重大。今年的擴(kuò)面任務(wù)相當(dāng)繁重，我們既然爭(zhēng)取來(lái)并比別人先邁出了一步，各級(jí)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就要高度重視、親自調(diào)度，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓緊抓好，人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)全體干部職工要全力以赴抓落實(shí)。不能只建一個(gè)空架子，要充實(shí)人員、明確職責(zé)、真抓實(shí)干，爭(zhēng)取這項(xiàng)工作走在全省的前列。三是勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的強(qiáng)化問(wèn)題。和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)穩(wěn)定的重要因素，沒(méi)有和諧的勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)的和諧穩(wěn)定就沒(méi)有保障。近年來(lái)，惡意拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題屢禁不止，個(gè)別地方還有加劇之勢(shì)，因農(nóng)民工工資拖欠而發(fā)生的群訪(fǎng)事件較為頻繁，農(nóng)民工的利益得不到保障，這對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作提出了更具體的要求，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察刻不容緩。去年，市里已對(duì)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)增加了四個(gè)人的編制，以增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察力量，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，各縣（區(qū)）也要高度重視，在機(jī)構(gòu)、人員、編制上加以重視，及時(shí)解決。二要明確責(zé)任，全力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。今年人力資源和社會(huì)保障工作的各項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)確定，關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。各級(jí)各有關(guān)單位要明確責(zé)任，建立健全目標(biāo)責(zé)任制，層層分解各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)落實(shí)到人，做到明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確時(shí)限、明確要求。對(duì)于關(guān)系全局的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系和人事人才工作，“一把手”要親自抓，扭住不放，一抓到底，抓出成效。要強(qiáng)化跟蹤督查，把跟蹤督促檢查貫穿于工作的全過(guò)程，建立健全督導(dǎo)檢查、跟蹤監(jiān)測(cè)、定期調(diào)度、反饋通報(bào)等推進(jìn)工作落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制，全程跟蹤督導(dǎo)工作的落實(shí)。要加強(qiáng)統(tǒng)籌，注意各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性和整體性，各項(xiàng)工作措施要相互照應(yīng)，各項(xiàng)政策要相互銜接，確保人力資源社會(huì)保障工作的整體效果。要樹(shù)立典型，善于總結(jié)、提煉和運(yùn)用基層探索創(chuàng)新的鮮活經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)、樹(shù)立和培養(yǎng)系統(tǒng)內(nèi)業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)典型，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、積極進(jìn)取、增比進(jìn)位的良好氛圍。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力塑造人力資源和社會(huì)保障機(jī)關(guān)新形象。全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工要以畢節(jié)撤地設(shè)市為新起點(diǎn)，以打造服務(wù)型人社團(tuán)隊(duì)為新要求，努力塑造自身的良好形象，全面展示自身的良好風(fēng)貌。要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，自覺(jué)把人力資源和社會(huì)保障工作放在市委、市政府工作的大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)、去落實(shí)，把主要精力放在推動(dòng)重點(diǎn)工作的落實(shí)上來(lái)。要切實(shí)增強(qiáng)群眾意識(shí)，把群眾利益放在第一位，慰民心、解民憂(yōu)、辦實(shí)事，把服務(wù)窗口建設(shè)成為群眾之家，把服務(wù)對(duì)象當(dāng)成自己的親人，把黨的惠民政策送到群眾中去。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)做好每項(xiàng)工作，把責(zé)任感作為我們履行職責(zé)的第一意識(shí)，努力做到履職行為規(guī)范、公正、透明。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作，建立新機(jī)制、尋找新方法、探索新路子、打造新亮點(diǎn)、創(chuàng)造新特色。要按照“工作創(chuàng)一流、目標(biāo)爭(zhēng)第一”的要求，把人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)打造成為“隊(duì)伍一流、作風(fēng)一流、業(yè)績(jī)一流”的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)；要積極引導(dǎo)廣大干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤政為民，真抓實(shí)干；要通過(guò)制度創(chuàng)新和精神激勵(lì)來(lái)提高工作質(zhì)量和工作效率；要加強(qiáng)廉政建設(shè)，牢固樹(shù)立廉潔意識(shí)，爭(zhēng)做清廉模范，管好用好各項(xiàng)社會(huì)保障和就業(yè)資金，確保資金安全完整，確保人員不出問(wèn)題?？傊ㄟ^(guò)加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)全體干部職工的綜合素質(zhì)，防止出現(xiàn)精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等問(wèn)題，為推動(dòng)工作、完成任務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。同志們，新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求既給我們做好全市人力資源和社會(huì)保障工作加壓施力，又為我們做好工作提供了新動(dòng)力、帶來(lái)了新機(jī)遇。我們要始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，變壓力為動(dòng)力，搶抓機(jī)遇，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力爭(zhēng)先，統(tǒng)籌推進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)全市人力資源和社會(huì)保障工作新局面，為建設(shè)富裕文明幸福新畢節(jié)作出新的更大的貢獻(xiàn)！第五篇：在全鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話(huà)在全鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話(huà)同志們：這次會(huì)議是經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究確定召開(kāi)的，既是一次人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)，也是一動(dòng)員會(huì)和任務(wù)分解會(huì)，充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的高度重視，對(duì)改善民生、促進(jìn)和諧的深切關(guān)注。下面我講以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一、肯定成績(jī)，正視不足，爭(zhēng)強(qiáng)做好人力資源和社會(huì)保障工作的責(zé)任感2010年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障工作取得了新突破，圓滿(mǎn)完成了縣政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。2010被評(píng)為人力資源和社會(huì)保障工作先進(jìn)單位。這些成績(jī)的取得，得益于鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；得益于各村各部門(mén)的通力協(xié)作和大力支持。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒的看到我鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。一方面，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面小，很多的私營(yíng)企業(yè)、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)，另一方面對(duì)社保認(rèn)識(shí)不到位，為此我們一定要有充分的認(rèn)識(shí)，做好宣傳，二、為什么要大力推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同于自愿選擇的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是按國(guó)家法律規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的一項(xiàng)保險(xiǎn)制度，凡在實(shí)施范圍內(nèi)的單位和個(gè)人都必須參加。根本目的是為了保障勞動(dòng)者在年老時(shí)退出勞動(dòng)崗位后的基本生活，使之老有所養(yǎng)。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象，原來(lái)只限于國(guó)有、集體企業(yè)職工，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，以公有制為主體的多種所有制、多種經(jīng)濟(jì)成份并存，使職工在不同地區(qū)之間、不同所有制之間頻繁流動(dòng)變得十分普遍。為解除城鎮(zhèn)勞動(dòng)者在擇業(yè)時(shí)的后顧之憂(yōu)，優(yōu)化配置勞動(dòng)資源，為社會(huì)安定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。同時(shí)，由于社會(huì)的進(jìn)步和人民生活水平的提高，人口趨向老齡化已成為不爭(zhēng)的事實(shí)，家庭結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化。國(guó)家要求城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)、職工和個(gè)體工商戶(hù)及其幫工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者及廣大農(nóng)民也必須參加統(tǒng)一的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，享受與國(guó)有、集體企業(yè)職工同一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。首先，從大道理講，抓企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是穩(wěn)定器、安全網(wǎng)，是事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一件大事，是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來(lái)的實(shí)踐證明，凡是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做得好的企業(yè)，發(fā)展的步伐就比較快，改革的推進(jìn)就比較順利，經(jīng)營(yíng)的環(huán)境就比較平穩(wěn)。反之，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做不好，就會(huì)給發(fā)展帶來(lái)很大的阻力。第二、從依法的角度來(lái)講，抓企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)就是認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的需要。全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》從2011年7月1日起正式實(shí)施，新社會(huì)保險(xiǎn)法的內(nèi)容在原基礎(chǔ)上作了很大調(diào)整，企業(yè)如不依法辦事，不依法用工就有可能被職工依法維權(quán)，企業(yè)吃上官司，近年來(lái)這方面的教訓(xùn)太多了，到最后企業(yè)都是輸了官司又賠錢(qián)，還失去了名譽(yù)。第三，從企業(yè)角度講，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，能夠拴住人心，留住人才。凡是真正的企業(yè)家、有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家，都很重視養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，現(xiàn)在明顯的問(wèn)題是企業(yè)招工難，要想用好工人，最起碼要為職工參保，解決他們的后顧之憂(yōu)。第四、從維護(hù)職工利益角度講，我們有抓養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)責(zé)任，企業(yè)有繳養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)義務(wù)，職工更有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的迫切愿望。這是關(guān)系到職工一輩子生活問(wèn)題的一件大事，解決不好就會(huì)留下后遺癥，形成社會(huì)問(wèn)題。第五、從維護(hù)農(nóng)民養(yǎng)老角度講，子女越來(lái)越少，子女的負(fù)擔(dān)越來(lái)越重。因此，不管從哪個(gè)角度看、哪個(gè)層面講，都必須重視抓好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。三、明確各自職責(zé)，全力推進(jìn)擴(kuò)面工作建立完善的社會(huì)保障體系，是十六大提出的明確任務(wù)，也是我們政府的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。社會(huì)保障涉及千家萬(wàn)戶(hù)利益，各行政村、各部門(mén)要明確職責(zé)，落實(shí)好責(zé)任，確保社保擴(kuò)面工作順利有序的開(kāi)展。鎮(zhèn)勞保所負(fù)責(zé)擴(kuò)面日常工作，著重做好社保政策的宣傳和社保登記辦理工作。鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，具體分解指標(biāo)落實(shí)到村，各村要建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)擴(kuò)面征繳進(jìn)程，著重做好社保政策的宣傳工作，其它各有關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合協(xié)助社保擴(kuò)面征繳工作的開(kāi)展。