加強和改進企業(yè)作風建設心得體會與加強和改進干部作風實施意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:31本頁面
【正文】 和服務方式的創(chuàng)新，完善服務承諾公示制、限時辦結(jié)制、責任追究制，優(yōu)化投資環(huán)境與發(fā)展環(huán)境，著力提高機關服務效率、服務質(zhì)量和服務水平。要把解決好群眾關心的熱難點問題作為轉(zhuǎn)變作風的重中之重。（三）大興效能之風，努力建設高效型機關。要在機關中形成“效率第一”的工作理念，大力提倡“抓實、落實、靠實、倒計時”和“立即辦、主動辦、上門辦、探索辦、公開辦”的工作作風。要從滿足服務對象需要入手，以人為本，切實增強服務時效，提高辦事效率，堅決克服辦事拖拉、相互推諉、效率不高等現(xiàn)象。（四）大興依法行政之風，努力建設法治型機關。全面貫徹落實行政許可法，嚴格規(guī)范行政行為，依法實行問責制。要切實將依法行政的責任和要求落實到每一個崗位、每一個辦事環(huán)節(jié)。明確各崗位、各環(huán)節(jié)的工作標準、責任考核辦法。要自覺接受社會監(jiān)督，依法行政、規(guī)范從政，營造良好法治環(huán)境。（五）大興創(chuàng)新之風，努力建設創(chuàng)新型機關。要大力推進思想觀念創(chuàng)新。強化有創(chuàng)新的觀念才有創(chuàng)新的作為，有創(chuàng)新的作為才有超常發(fā)展的意識。要切實解放思想，轉(zhuǎn)變思維方式，不斷研究新情況，適應新形勢，解決新問題，求得新發(fā)展。要大力推進工作實踐創(chuàng)新。通過專題討論、學習參觀、觀摩交流等方式，引導機關干部打破陳規(guī)，清除思想障礙，創(chuàng)新理念方法，拓寬發(fā)展思路，推動商務工作再上新臺階。（六）大興廉潔之風，努力建設廉政型機關。認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)定，健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。要加強廉政勤政教育，使廣大機關干部進一步增強自律意識，筑牢思想道德防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決克服吃拿卡要歪風邪氣。建立健全機關干部誡勉談話、周工作匯報、季工作總結(jié)、年度考核、述職報告等制度，以及考勤、用車等日常管理制度，對違反有關規(guī)定和紀律的行為要堅決進行查處。（七）大興團結(jié)友善之風，努力建設和諧型機關。要努力營造和諧的辦公環(huán)境。建立健全各項規(guī)章制度，做到事事有章可循，有據(jù)可依，形成既有民主，又有集中，既有自由，又有紀律，既有統(tǒng)一，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。樹立干部職工服從大局，凝心聚力，相互支持，團結(jié)一致，齊心協(xié)力做好工作的良好風氣,整個機關形成團結(jié)協(xié)作、氣順人和、運轉(zhuǎn)有序、公平公正的良好氛圍。三、保障措施（一）成立領導機構，建立工作責任制。成立以局長為組長的加強和改進干部作風工作領導小組,一把手負總責，分管領導負責，建立工作責任制，一級抓一級，狠抓落實。中層以上干部都要落實一崗雙責，把機關作風建設與行風建設有機地結(jié)合起來，統(tǒng)一謀劃，周密安排，精心組織，落實到位。（二）制定實施方案，確保取得實效。此項工作分為學習動員、自查自糾、集中整改、建章立制、總結(jié)提高等階段，分步驟穩(wěn)步推進。要抓住重點環(huán)節(jié)，解決突出問題。要以公開評議機關干部活動為載體，在學習提高的基礎上，充分發(fā)揚民主，廣泛收集意見。要重點查找和解決近年來工作中存在的突出問題，尤其要查找和解決思想不解放、因循守舊，服務經(jīng)濟、服務大局意識不強；不依法行政，行政亂作為、行政不作為；吃拿卡要，以權謀私；作風飄浮、工作效率低下等問題。要完善相關制度，靠制度管人，靠制度管事，靠制度管作風，以制度建設鞏固整改成果。（三）加大考核力度，營造宣傳氛圍。制定科學合理的考核標準和方法，把干部作風建設情況納入各科室年度工作的考核范圍，作為評價其工作實績的重要方面。精心組織好機關作風建設宣傳工作，引導社會各界和服務對象關注機關作風建設，參與各項活動，促進機關作風建設不斷上水平、上臺階。
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