3關于進一步加強和改進干部作風建設的實施意見-資料下載頁
2025-08-17 16:08本頁面
【正文】 各單位要對開展作風建設活動進行全面總結，全區(qū)開展評選活動，對評選出來的先進單位和個人進行表彰。各單位要將每一階 段進展情況形成書面材料報區(qū)作風建設領導小組辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要高度重視作風建設，主要領導要對加強作風建設負總責，從制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全作風建設的領導機制和工作機制，明確作風建設的具體責任。領導班子在作風建設上，要發(fā)揮表率作用，要求下級做到的，上級首先做到，一級帶一級，一級抓一級， 第 6 頁 共 6 頁 作出榜樣，抓出成效。 強化專門監(jiān)督檢查抓落實。采取區(qū)作風建設領導小組辦公室組織檢查、單位自查、明查暗訪相結合的有效方式，督促檢查各階段工作任務和整改措施的落 實，確保取得實效。強化社會監(jiān)督，通過開設熱線電話、建立投訴中心、設立意見箱、接待來信來訪等方式，暢通群眾監(jiān)督渠道。強化輿論監(jiān)督，在赫山電視臺等新聞媒體公開曝光整改不力的典型案例，并追究有關領導和責任人的責任。各級紀檢監(jiān)察組織要在黨委的統(tǒng)一領導下，切實履行組織協(xié)調和監(jiān)督檢查職能。 嚴格評估考核強化責任落實。通過發(fā)放群眾測評表、領導評議表、服務對象評議表和干部職工自我測評表以及結合組織部門班子考察表等方式來構建干部作風評估體系。由區(qū)領導小組辦公室牽頭組織相關職能部門組成專門班子分階段統(tǒng)一考核，研究 制定作風建設綜合考核評價辦法，建立考評獎懲機制，把作風建設考評結果作為評價單位和干部工作實績的重要依據(jù)，與干部交流提拔、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。
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