3關于進一步加強集團機關作風建設的意見-資料下載頁
2025-08-17 16:37本頁面
【正文】 評，情節(jié)嚴重，造成后果 的按有關規(guī)定予以處理。 要把 “ 四項制度 ” 和 “ 四個不準 ” 執(zhí)行情況作為先進（文明）部室評比的重要依據(jù)。 （三）完善規(guī)章制度，建立長效機制 在機關作風建設中，要堅持標本兼治，切實加強制度建設，建立和完善部門工作責任制、崗位工作標準等各種管理監(jiān)督制度，利用科學手段，改善工作方法，建立可衡量的工作標準，切實改進工作作風。圍繞整頓思想作風、工作作風、領導作風，健全規(guī)章制度，促進機關作風建設。要實行作風建設目標責任制，各部門主要負責人既是行政和業(yè)務工作的負責人，又是作風建設的責任人。黨支部在 機關作風建設中要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。堅持以機關作風建設促進機關各項管理工 第 7 頁 共 7 頁 作，以創(chuàng)新管理推進機關作風建設，做到業(yè)務工作與作風建設兩手抓、兩不誤、兩促進。要進一步深化和完善先進（文明）部室的評比活動，并以此為抓手，推進機關作風建設。 （四）加強組織領導，確保機關作風有明顯轉(zhuǎn)變 實現(xiàn)機關作風明顯轉(zhuǎn)變，加強領導是強有力的保證。各部（室）要建立作風建設責任制，一把手負總責，并將具體任務分解到科室，落實到具體崗位。集團成立機關作風建設領導小組，具體負責機關作風建設各項工作。 由集團分管領導任組長，機關黨委書記任副組長，領導小組成員由各部（室）主要負責同志組成，辦公室設在機關黨委。要開展機關作風評議、競賽活動，好的要表揚、推廣，變化不明顯的要批評、限期改正，問題嚴重的要追究責任，確保機關作風建設有明顯轉(zhuǎn)變。 要通過加強機關作風建設，實現(xiàn) “ 改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，樹立全新形象 ” 的目標，為港口的生產(chǎn)建設發(fā)展作出機關職工應有的貢獻。
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