【正文】 意識，實踐先進性要求，樹立先進性形象。勤奮學(xué)習(xí)，做提高能力的模范。要做好辦公室工作,我想作為辦公室的一員，必須認清形勢，立足大局, 服務(wù)大局。平時在加強理論學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)的同時，要認真學(xué)習(xí)財經(jīng)、統(tǒng)計、稅務(wù)等方面的專業(yè)知識，以及科學(xué)、文化、社會等方面的知識，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、豐富自己、提高自己，向先進典型學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、敢于創(chuàng)新, 對日常工作不要循規(guī)蹈矩, 要敢于打破舊框框, 面對新問題、新情況, 勇于思考和探索。要思考如何提高機關(guān)工作效率如何發(fā)揮好職能作用, 更好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀, 參與政務(wù)；如何摸索內(nèi)在規(guī)律管理好行政事務(wù), 服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、橫向部門和基層；如何加強自身建設(shè), 提高綜合素養(yǎng)和工作水平,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；如何在日常工作中做到急事急辦, 特事特辦, 提高辦事效率, 運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。這些都是需要我學(xué)習(xí)思考, 不斷探索研究的內(nèi)容。愛崗敬業(yè)，做無私奉獻的模范。要進一步增強統(tǒng)計職業(yè)榮譽感，把自己的工作崗位作為全心全意為人民服務(wù)的陣地，胸懷遠大理想，腳踏實地工作，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在辦公室的日常服務(wù)保障工作中，落實在圍繞大局、服務(wù)中心的實際行動上。做到在服務(wù)理念上始終樹立主動服務(wù)意識，在服務(wù)過程中始終保持良好的服務(wù)傳統(tǒng)，在服務(wù)效果上始終追求優(yōu)質(zhì)服務(wù)成效，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意作為檢驗自己工作好壞的標準，做到遇事不拖、難事不推、好事不搶，努力在服務(wù)中贏得大家的認同。廉潔自律，做艱苦奮斗的模范。要保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，正確行使人民賦予的權(quán)利，秉公辦事、剛正不阿，自覺抵制各種利益的誘惑和干擾，保持清正廉潔的本色。第五篇：如何強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)如何強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是關(guān)鍵。所謂領(lǐng)導(dǎo)干部：是指這個單位主要負責(zé)人。一個地方、機關(guān)、單位的作風(fēng)如何，就要看這個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部如何引、如何帶、如何抓。領(lǐng)導(dǎo)干部形象好、作風(fēng)正、肯干事、講廉潔那里的工作作風(fēng)就不會差到哪里去。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)，我們必須以解放思想為先導(dǎo)，努力轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，用新的理念審視經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，以強烈的發(fā)展意識、開放意識和機遇意識，推進管理創(chuàng)新。要以“三個代表”思想為指導(dǎo)，重新審視自己的思想觀念和思想方法；重新審視自己的認識能力和認識水平；重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范；重新審視現(xiàn)有的各項制度和做法。解放思想，要求我們要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，貫徹“以人為本”的服務(wù)理念，深入基層，改變服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。要轉(zhuǎn)變“高高在上”的管理方式，努力學(xué)習(xí)新的管理知識，進一步推進現(xiàn)代化建設(shè)進程，用先進的管理手段為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，精簡辦事程序，增強各部門之間的協(xié)調(diào)合作，提倡“一站式”服務(wù)，方便群眾和企業(yè)，提高辦事效率。要堅持實事求是、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，樹立企業(yè)的需要，就是我們的服務(wù)，群眾的需要就是我們的工作的服務(wù)理念。為群眾和企業(yè)辦實事，解決實際困難。能解決的要及時解決，不能解決的要做好解釋和溝通工作，讓廣大人民群眾了解我們的工作。要增強使命意識，培養(yǎng)機關(guān)工作的榮譽感、責(zé)任感。要嚴格遵守機關(guān)工作紀律，樹立良好的機關(guān)工作形象。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要以制度約束為保證。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)根本靠制度。好的作風(fēng)要有好的制度來保證。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，新情況、新問題層出不窮，原有的制度已不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，我們必須與時俱進地改革和創(chuàng)新制度，進一步健全和完善切合實際的科學(xué)管理制度，使制度更有效地發(fā)揮對黨員干部的約束力，切實成為促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的推動力。狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推行政務(wù)公開，以公開評議制強化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴肅工作紀律。要強化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營造濃厚氛圍，形成共識和合力。綜合運用黨內(nèi)黨外各種監(jiān)督形式，逐步實現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事。以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風(fēng)的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年為契機，認真查擺自身在“三大作風(fēng)”方面存在的問題。要以認真二字當(dāng)頭，堅決落實整改。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從自身做起，切實改進工作方法。工作處處爭創(chuàng)一流，問題和難關(guān)不斷攻克，成績之花競相開放，群眾臉上寫著滿意。這就是實干者好作風(fēng)，求真務(wù)實的見證，也是衡量我們機關(guān)工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)和工作成效的重要標志。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于落空。抓好落實，我們的事業(yè)發(fā)展就充滿生機；不抓落實，再好的藍圖也是空中樓閣。我國改革和發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期。在全面建設(shè)小康社會，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的形勢下，尤其需要我們機關(guān)工作者具有強烈的時代責(zé)任感，把求真務(wù)實的精神牢固樹立起來，以求真務(wù)實的行動抓好各項工作。緊密結(jié)合各項工作，實實在在地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實的要求落實到每一個環(huán)節(jié)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)嚴格紀律保障是關(guān)鍵。“兵行從紀律，敵潰自奔忙”。不講紀律，不能令行禁止，一盤散沙，自然就談不上好作風(fēng)。機關(guān)單位作風(fēng)不良，關(guān)鍵就是紀律松弛。毛澤東同志曾講道：“錦州那個地方出蘋果，我們戰(zhàn)士一個都不去拿，不吃人民一個蘋果，這就是鐵的紀律”。鐵的紀律形成了我們軍隊頑強的作風(fēng)。頑強的作風(fēng)為遼沈戰(zhàn)役的勝利打下了堅實的基礎(chǔ)。因此，加強紀律性，革命無不勝。同樣，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要用紀律和制度來保障，做到使機關(guān)工作者有章可循，有法可依，自覺做到慎獨。通過不斷學(xué)習(xí)，自己加強自己學(xué)習(xí)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)悟到：強化機關(guān)建設(shè)，創(chuàng)新工作方法。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強學(xué)習(xí)制度建設(shè)，開展學(xué)習(xí)月活動。二是倡導(dǎo)“精細實”服務(wù)理念，圍繞機關(guān)工作，牢固樹立服務(wù)意識，做到工作求精，服務(wù)求細，落實求實。三是強化創(chuàng)新工作意識，正視困難、堅定信心、迎難而上、大膽創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面。四是加強機關(guān)工作效能提升，積極做好教科研服務(wù)和信息化平臺建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平。五是培養(yǎng)合作意識和團隊精神，營造積極向上的工作氛圍。強化隊伍建設(shè)，增強履職能力。一是打造效能團隊，通過開展理論學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、參觀考察、崗位練兵等活動，進一步提升機關(guān)工作者的敬業(yè)精神、實干作風(fēng)和責(zé)任意識，推動各項工作全面提速。二是強化執(zhí)行力建設(shè)，通過進一步明確崗位職能、振奮工作精神、規(guī)范工作形為，全面提升機關(guān)工作者落實工作的能力與水平。強化作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。一是開展庸、懶、散和慢、拖討論活動，結(jié)合本科室實際，認真對照檢查，找出自身存在的問題，制定整改措施。重點解決機關(guān)工作者事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作不主動、不用心、不動腦、無創(chuàng)新、無激情、反應(yīng)慢、落實慢、被動執(zhí)行、怕?lián)?zé)任、不思進取、復(fù)命不及時等問題。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)章制度，提高全體人員的工作意識、責(zé)任意識、廉政意識，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部思想求實、作風(fēng)扎實、求真務(wù)實，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。強化制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。進一步健全和完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，以提高工作執(zhí)行力建設(shè)為目標，在工作職責(zé)、任務(wù)分工、干部管理、績效考核等方面進一步明確和梳理，形成職責(zé)清晰、分工明確、管理到位、考核有據(jù)的良好工作方法和完善的制度保障體系，促進各項工作的有效落實。開展教育活動，解決突出問題。為切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效性，全面圍繞庸、懶、散和慢、拖的問題，在全機關(guān)范圍內(nèi)開展自查自糾活動，以解決當(dāng)前在機關(guān)建設(shè)工作中存在的問題，全面提升機關(guān)工作者的素質(zhì)和工作效率。