行政干部作風(fēng)建設(shè)的心得體會(huì)與行政干部作風(fēng)改進(jìn)年活動(dòng)講話匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:49本頁面
【正文】 步提升、工作效率進(jìn)一步提高、干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)、行政行為進(jìn)一步規(guī)范。第三、搞好這一活動(dòng)，是促進(jìn)我們行政效能提升的有力保證。開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，目的之二就是通過制度創(chuàng)新，最大限度地減少辦事程序、最大程度地降低辦事成本、最大效率地提升辦事質(zhì)量。去年，我們?cè)谲洯h(huán)境活動(dòng)中，大膽改革、勇于實(shí)踐，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作模式，在行政執(zhí)法中，引入行政指導(dǎo)和行政告誡，對(duì)輕微違法行為，實(shí)行首次不處罰；在行政審批方面，精簡行政審批事項(xiàng)，縮短行政審批承諾時(shí)限；在服務(wù)方面，實(shí)行服務(wù)承諾；在工作落實(shí)上，嚴(yán)格執(zhí)行首問首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制。工作效率有了明顯提升，工作質(zhì)量有了明顯提高，可以說，通過我們大膽而有益嘗試，創(chuàng)新了監(jiān)管模式。今年，市委、市政府要求我們?cè)谌ツ甑幕A(chǔ)上，再最大限度地減少辦事程序、最大程度地降低辦事成本、最大效率地提升辦事質(zhì)量，這個(gè)要求確實(shí)很高；同時(shí)，工商部門不再“收兩費(fèi)”，工商職能面臨轉(zhuǎn)型。我們?nèi)绾芜m應(yīng)新的形勢(shì)，給我們提出嚴(yán)峻的課題和考驗(yàn)。在這種新形勢(shì)、新任務(wù)面前，我們只有抓住這個(gè)機(jī)遇，進(jìn)一步創(chuàng)新改革，探索監(jiān)管、執(zhí)法、服務(wù)、維權(quán)的新路子，才能更好轉(zhuǎn)變職能，提高行政效率，適應(yīng)昆明經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。希望大家認(rèn)清形勢(shì)，順勢(shì)而上，把這次活動(dòng)搞好，把全系統(tǒng)行政效能和干部作風(fēng)建設(shè)再向前推一把。二、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)。開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)內(nèi)容多、要求高。在今年全局工作中，這是一件全局性的大事，不是哪一個(gè)部門的事，大家都迅速行動(dòng)起來，以主人翁精神對(duì)待這項(xiàng)工作。牽頭部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，其它部門要密切配合，共同完成任務(wù)。哪個(gè)部門、哪個(gè)人影響了這項(xiàng)工作，就追究哪個(gè)部門和個(gè)人。三、要自覺落實(shí)有關(guān)規(guī)定，注意工作做在平時(shí)。這次活動(dòng)自4月開始進(jìn)入整改落實(shí)階段，市委、市政府將結(jié)合陽光政府建設(shè)，推行落實(shí)“四制”，在全市進(jìn)行廣泛的明查暗訪、行政問責(zé)。特別是將重點(diǎn)治懶、治散、治推、治拖、治庸，以鐵的制度、鐵的紀(jì)律、鐵的手腕，推動(dòng)行政效能明顯提升。我們廣大干部職工一定要繃緊思想上的弦，注意在平時(shí)工作中嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待工作，盡心履職，做到不因違規(guī)被“問責(zé)”。同志們，行政效能和干部作風(fēng)建設(shè)涉及每一位干部職工，關(guān)系到工商部門在人民群眾中的形象。只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。只有大家共同努力，才能不斷提高。希望各部門、第一名干部職工自覺投入學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，以自己實(shí)際行動(dòng)為工商部門的行政效能和作風(fēng)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝！
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