【導(dǎo)讀】你密切相關(guān)的職業(yè)生涯發(fā)展等。如果你有不清楚的地方，可直接向行政人事。發(fā)的相關(guān)制度和文件。由于公司的迅猛發(fā)展和所處市場(chǎng)的日益變化，本手冊(cè)將不定期進(jìn)行修訂。當(dāng)然，我們會(huì)在修訂后及時(shí)將修訂的內(nèi)容通知你，并會(huì)盡力使既定。的政策保持穩(wěn)定性。公司要求每位員工仔細(xì)閱讀后，以書(shū)面形式確認(rèn)自己已學(xué)習(xí)了此手冊(cè)，并已理解了其中的所有內(nèi)容。祝賀你成為xxxxxxx的一員！司的共同努力，使這段時(shí)間成為愉快而富有意義的經(jīng)歷。xxxxxxx還不是最完善的，但xxxxx是飛速發(fā)展的。xxxxx需要你——有你的參與，才有xxxxx蓬勃的發(fā)展。你需要xxxxx——有xxxxx的發(fā)展，才有你追求的價(jià)值。攜手名媛，共鑄事業(yè)。xxxxx品牌推廣與研究，商場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，廣告位租賃管理等。免二者發(fā)生沖突。你在xxxxx將不得從事、參與、支持、縱容。對(duì)公司有現(xiàn)實(shí)或潛在危害的行為。匯報(bào)，不得拖延或隱瞞。有違法律及商業(yè)道德，或危害公司利益時(shí)，你有權(quán)進(jìn)行越級(jí)匯報(bào)。

　　

【正文】 銷(xiāo) 實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo) 按規(guī)定報(bào)銷(xiāo) 招待費(fèi)限額 800 元／次 500 元／次 無(wú) 平湖市 xxxxx 有限公司 第 25 頁(yè) 辦公用品管理 本辦法所管理的對(duì)象為公司辦公設(shè)備、用品、印刷品、低值易耗品等。 公司員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低辦公費(fèi)用。 辦公用品由行政人事部實(shí)行專(zhuān)人管理，并建立《辦公用 品臺(tái)帳》制度。 購(gòu)置日常辦公用品、低值易耗品、清潔用品等均需填寫(xiě)“物品采購(gòu)申請(qǐng)單”，經(jīng)行政人事部查審、詢(xún)價(jià)后，統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)給總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后購(gòu)置，所需購(gòu)置辦公用品，統(tǒng)一到行政人事部領(lǐng)用，并辦理領(lǐng)用手續(xù)。 辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品要妥善保管，不得隨意丟棄和外借。 電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)設(shè)備等，由使用人負(fù)責(zé)日常清潔、殺毒維護(hù)，并設(shè)立專(zhuān)業(yè)人員定期檢修，包括互聯(lián)網(wǎng)的服務(wù)器、局域網(wǎng)，網(wǎng)站后臺(tái)等維護(hù)。 工作中，需借用公司物品，借用人均需到行政人事 部領(lǐng)取并簽寫(xiě)“物品借用申請(qǐng)表”，經(jīng)物品保管人簽字同意后方可借用，但需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。 日常用車(chē)規(guī)定 日常用車(chē)統(tǒng)一由專(zhuān)人進(jìn)行管理。駕駛員應(yīng)做好出車(chē)登記和記錄工作，須由出車(chē)人簽字確認(rèn)。 車(chē)輛只限于工作需要使用，嚴(yán)禁公車(chē)私用、擅自改變出車(chē)地點(diǎn)或 未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車(chē)，由此產(chǎn)生的責(zé)任，由其本人承擔(dān) 。 各部門(mén)用車(chē)須填寫(xiě)《派車(chē)單》，報(bào)行政人事部經(jīng)理簽批后方可用車(chē)，駕駛員不得擅自接單出車(chē)；因工作原因，需長(zhǎng)途用車(chē)一天以上由總經(jīng)理批平湖市 xxxxx 有限公司 第 26 頁(yè) 準(zhǔn)， 為保證用車(chē)安全和有序管理，須嚴(yán)格控制非工作時(shí)間 用車(chē)。確因工作需要，需在下班后和休息日使用公司車(chē)輛的，用車(chē)部門(mén)必須向行政人事部申請(qǐng)同意后方可出車(chē)。 車(chē)鑰匙由行政人事部統(tǒng)一保管，正常情況下， 駕駛員須在每天下午下班前時(shí)將車(chē)鑰匙交還行政人事部。無(wú)特殊情況的，駕駛員不得擅自將公務(wù)車(chē)開(kāi)回家，或作私用，違者罰款 200元或辭退。 公司車(chē)輛在下班后、休息日、節(jié)假日必須停放在公司指定停放點(diǎn)，特殊情況需停放至非指定停放點(diǎn)的必須經(jīng)行政人事部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可，否則發(fā)生意外情況，一切后果由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。 獎(jiǎng)懲制度 公司實(shí)行獎(jiǎng) 懲制度，獎(jiǎng)勵(lì)上實(shí)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。對(duì)違反紀(jì)律的員工，要堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原則進(jìn)行處理。 獎(jiǎng)勵(lì)分為：部門(mén)表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予公司優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)有獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金、度假等以及總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他獎(jiǎng)勵(lì)方式。 對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)并記入本人檔案。 1）維護(hù)公司利益，完成本職工作成績(jī)顯著者。 2）為公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)提出合理化建議，被采納并有卓越成效者。 3）為確保公司正常運(yùn)營(yíng)，避免或挽救重大火災(zāi)、爆炸、傷亡等事故損失，平湖市 xxxxx 有限公司 第 27 頁(yè) 作出貢獻(xiàn)者。 4）敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，為維持正常工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安表現(xiàn)突出者。 5）為公司的知名度和美譽(yù)度提高做出重大貢獻(xiàn)者。 獎(jiǎng)勵(lì)程序：由所在部門(mén)提名并上報(bào)有關(guān)材料，經(jīng)行政人事部核實(shí)后，再報(bào)公司總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)材料入員工個(gè)人檔案。 處罰分為：警告、通報(bào)批評(píng)、降級(jí)、降薪、留用察看、辭退六種。 有下列事實(shí)之一者，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實(shí)后予以辭退： 1）對(duì)同仁暴力威脅、無(wú)故辱罵、妨害辦公、經(jīng)營(yíng)秩序的，或毆打同仁致傷的； 2）欺詐、蒙騙客戶； 3）偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物經(jīng)查屬 實(shí)的，或無(wú)故損壞公司財(cái)物損失在1500元以上的； 4）未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)的； 5）在公司服務(wù)期間，參加非法組織或受刑事處分的； 6）煸動(dòng)怠工或罷工的； 7）三次以上不完成或不按時(shí)完成工作任務(wù)的； 8）散播不利于公司的謠言或者挑撥勞資雙方矛盾的； 9）偽造或盜用公司印章的，或利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙使公司名譽(yù)受損害的； 10）員工應(yīng)保守公司機(jī)密，只要泄露就可以辭退，并且賠償因此給公司帶來(lái)的損失； 平湖市 xxxxx 有限公司 第 28 頁(yè) 11）擅離職守，使公司蒙受損害的，或在工作中滋事妨礙公司秩序者； 12）阻礙或不配合公司 調(diào)查違反管理制度事件的，或嚴(yán)重?fù)p害公司形象遭客戶投訴的； 13）偽報(bào)經(jīng)歷等虛假欺騙手段，使公司誤信受損害的； 14） 司合理調(diào)派工作或調(diào)動(dòng)工作崗位，無(wú)正當(dāng)理由拒不接受調(diào)派或調(diào)動(dòng)的。 15） 在外糾集他人對(duì)公司同仁行兇或進(jìn)行威脅的員工； 16） 一個(gè)月累計(jì)曠工 2天；年累計(jì)曠工 3 天；予以辭退。 17）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 18）給予商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)伙伴以任何形式援助者； 19）有其他違反法令或違反公司規(guī)章制度的。 對(duì)員工進(jìn)行處分時(shí)，行政人事部先查明事實(shí)，取得 證據(jù)，對(duì)犯錯(cuò)誤的人進(jìn)行思想教育，然后由部門(mén)經(jīng)理提出處理意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行，處分決定應(yīng)以書(shū)面形式通知本人，并記入本人檔案。 你經(jīng)常會(huì)用到的流程 日常報(bào)銷(xiāo)流程：經(jīng)辦人 部門(mén)經(jīng)理 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 總經(jīng)理 總負(fù)責(zé) 財(cái)務(wù)副總 （注：電話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、特批費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，須部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)行政部經(jīng)理審核，方可報(bào)財(cái)務(wù)部核查） 付款申請(qǐng)流程：經(jīng)辦人 部門(mén)經(jīng)理 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 總經(jīng)理 總負(fù)責(zé) 財(cái)務(wù)副總 董事長(zhǎng) 平湖市 xxxxx 有限公司 第 29 頁(yè) 合同審批流程：經(jīng)辦人 部門(mén)經(jīng)理 總經(jīng)理 總負(fù)責(zé) 董事長(zhǎng) 應(yīng)該告訴你的其他事項(xiàng) 1)如果你在工作中受到傷害，那么無(wú)論程度多么輕微，都必須馬上向你的上級(jí)報(bào)告。受傷害而沒(méi)有及時(shí)報(bào)告情況，會(huì)影響公司對(duì)此事件的判斷及以后諸如補(bǔ)償事宜的處理。 1)火災(zāi)隱患始終存在。你應(yīng)當(dāng)在指定的吸煙處吸煙，并注意熄滅你的煙頭，此外，你應(yīng)熟悉工作地點(diǎn)的消防設(shè)施和建筑物的出口。在培訓(xùn)期，公司將向你介紹這類(lèi)情況。 3．特別說(shuō)明 1）《 xxxxx 員工手冊(cè)》為公司內(nèi)部管理資料，屬機(jī)密文件，員工不可抄襲、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)任。 2）員工領(lǐng)取前須仔細(xì)閱讀，同意相關(guān)條款請(qǐng)簽字領(lǐng)取。 3）員工領(lǐng)取《 xxxxx員工手冊(cè)》后請(qǐng)妥善保管，離職時(shí)歸還公司，若有遺失在結(jié)算費(fèi)用中以 200元標(biāo)準(zhǔn)扣除。 跋 我們深切地感到，公司的成功是來(lái)自于所有員工的不懈努力與付出。在xxxxx，員工就是企業(yè)的細(xì)胞。每一個(gè)員工的一言一行傳遞的就是我們的追求、平湖市 xxxxx 有限公司 第 30 頁(yè) 我們的精 神、我們的形象、我們的文化。每一個(gè)員工的創(chuàng)新、革新，是我們不斷進(jìn)步的源泉。我們的理想之花開(kāi)在每一個(gè)巧手耕耘的員工手里，每個(gè)員工的智慧之光匯聚成我們照亮世界的光芒，每個(gè)員工的智慧水滴匯成我們充滿世界的力量。 在 xxxxx 的舞臺(tái)上，你盡可策馬揚(yáng)鞭，施展抱負(fù)。因?yàn)槲覀兪且患蚁Ｍ闩艿每臁⒆龅枚嗟墓?，而不?huì)去計(jì)較因你跑太快、做太多而犯一些小錯(cuò)誤的公司。 為者常成，行者常至，我們祝你在 xxxxx 的職業(yè)生涯百尺桿頭、更進(jìn)一步！ 平湖市 xxxxx 有限公司