勞動(dòng)保障系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話與勞動(dòng)保障綜合監(jiān)管聯(lián)席會(huì)上的發(fā)言匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 04:12本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)任務(wù)。勞動(dòng)保障綜合監(jiān)管聯(lián)席會(huì)上的發(fā)言監(jiān)管成效更加明顯。今年以來(lái)，全市共處理各類勞動(dòng)糾紛案件9722起，為職工追回工資7578 萬(wàn)元，其中市本級(jí)1224起。 監(jiān)管手段更加到位。各成員單位在工作過(guò)程中，從各自的職責(zé)出發(fā)，創(chuàng)新監(jiān)管手段，總結(jié)和摸索出不少非常有效、管用的監(jiān)管方法和途徑，有效防止了嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益等重大事件的發(fā)生。 監(jiān)管協(xié)作更加密切。各成員單位，在工作中分工負(fù)責(zé)，密切配合，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。特別是在處置欠薪群體事件過(guò)程中，越城區(qū)和各開(kāi)發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，穩(wěn)定了職工情緒，各職能部門(mén)做到有求必應(yīng)，快速介入，綜合協(xié)調(diào)，全力配合當(dāng)?shù)卣訌?qiáng)政策宣傳，引導(dǎo)和幫助職工理性維權(quán)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 二、年末歲初，勞動(dòng)保障綜合監(jiān)管工作面臨新情況、新壓力 案件呈現(xiàn)多樣化，調(diào)處難度加大。勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)顯著增強(qiáng)，訴求從以往爭(zhēng)取基本勞動(dòng)權(quán)益逐步向要求分享企業(yè)改革開(kāi)放成果甚至是轉(zhuǎn)制成果轉(zhuǎn)變，要被企業(yè)接受、理解、承受，還有一個(gè)過(guò)程，容易激發(fā)勞資雙方的對(duì)立情緒，使調(diào)處難度加大。 群體性事件易發(fā)，維穩(wěn)壓力增大。截止目前，今年僅市本級(jí)就發(fā)生群體性事件41 起，涉及職工4199人。目前因勞資糾紛引發(fā)的勞動(dòng)者越級(jí)向政府投訴上訪的案件量已占到全市的四分之一。 勞動(dòng)用工隱患多，潛在風(fēng)險(xiǎn)較大。如加工企業(yè)中以計(jì)件制結(jié)算代替加班工資、小企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同、外地職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)、缺乏勞動(dòng)用工規(guī)章制度等現(xiàn)象，這些企業(yè)面臨著增加違法用工成本的風(fēng)險(xiǎn)，將影響到企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)。 三、集中精力，形成合力，全力做好清薪維穩(wěn)工作 在元旦春節(jié)期間，我們必須充分認(rèn)識(shí)做好勞動(dòng)保障綜合監(jiān)管工作尤其是做好春節(jié)前清薪維穩(wěn)工作的重要性、必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性，集中一段時(shí)間做好工作。 集中精力。務(wù)必增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，一項(xiàng)民生工程認(rèn)真抓起來(lái)。會(huì)議結(jié)束后，集中時(shí)間、集中精力，摸排一次、檢查一次、部署一次，落實(shí)工作，決不能出現(xiàn)因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞑坏轿欢l(fā)一些影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件。 落實(shí)責(zé)任。我們進(jìn)一步明確：屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)。要把責(zé)任層層分解下去，落實(shí)到人。業(yè)務(wù)部門(mén)必須有求必應(yīng)、主動(dòng)參與。各開(kāi)發(fā)區(qū)（新區(qū)）、各相關(guān)部門(mén)，切實(shí)做好工作，主動(dòng)化解，提前介入，管好自己職責(zé)范圍內(nèi)的清薪維穩(wěn)工作，說(shuō)到底，這項(xiàng)工作沒(méi)有上訪是硬指標(biāo)、硬道理。 關(guān)注源頭。抓源頭就是要抓小抓早抓苗頭，做好基礎(chǔ)性工作。一旦出現(xiàn)情況，首先要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行和解，這是基礎(chǔ)，也是重點(diǎn)。第二步是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)去調(diào)解，在系統(tǒng)內(nèi)部達(dá)到及時(shí)解決；第三是通過(guò)勞動(dòng)仲裁渠道，最后才是法院判決。尤其對(duì)倒閉企業(yè)的資產(chǎn)查封一定要管好，這點(diǎn)可以使職工心里有底。同時(shí)政府的欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金也是全體納稅人的錢(qián)，不能都通過(guò)欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金來(lái)幫助職工，要通過(guò)企業(yè)資產(chǎn)處置拍賣(mài)，來(lái)保證職工工資、養(yǎng)老金的領(lǐng)取。 及時(shí)處置。要按照“部門(mén)聯(lián)動(dòng)、群防群控、快速反應(yīng)、果斷處置”這十六字原則。落實(shí)應(yīng)急措施，對(duì)可能發(fā)生的各類突發(fā)性事件要有詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生群體性事件，要行動(dòng)迅速，措施有力，分管領(lǐng)導(dǎo)要到一線親自對(duì)話，及時(shí)平息事態(tài)。 營(yíng)造氛圍。這項(xiàng)工作我們要放在大局、全局高度；放在維穩(wěn)、維權(quán)高度；放在民本、民生高度。這項(xiàng)工作做到位，對(duì)全局、大局都是十分重要的基礎(chǔ)。市政府 月 日已經(jīng)發(fā)出清薪維權(quán)通知，請(qǐng)大家關(guān)注，切實(shí)抓到位；還有六部門(mén) 月 日也聯(lián)合發(fā)了文件，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好。還有一點(diǎn)是重中之重，建管局要把發(fā)下去的調(diào)查表能夠跟蹤檢查抓落實(shí)，這項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好了，民工欠薪問(wèn)題就能得到有效解決。
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