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勞保局長在黨風廉政建設和政風建設工作會議講話與勞保局長在發(fā)展環(huán)境動員大會講話匯編-資料下載頁

2024-11-22 03:42本頁面
  

【正文】 問題。查擺問題是解決問題的前提,查擺問題的深度決定解決問題的力度。要把查擺問題放在自查自糾階段工作的突出位置來抓,切實把問題找全面、找準確、找深入,為后期整改奠定基礎。要以虛心坦誠的態(tài)度,采取召開座談會、走訪管理和服務對象、問卷調(diào)查、網(wǎng)站征集、發(fā)放征詢意見表、接受群眾評議等多種形式,廣泛聽取群眾、企業(yè)和基層的意見和建議,切實找準優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展等方面存在的突出問題。每個同志都要有自我剖析的坦誠、自我揭丑的勇氣,自覺對照市委市政府的要求找問題,對照群眾的期盼找差距,對照崗位職責找不足,切實把問題找準、議透。三要深刻分析原因。要針對查擺出來的問題,建立問題臺賬,逐一剖析原因。首先要從思想意識上找根源,從服務群眾上看宗旨意識是否淡薄,從服務發(fā)展上看責任意識是否弱化,從履行職責上看職業(yè)道德是否滑坡。其次要從體制機制上找原因,通過分析問題查找制度缺陷,透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)管理漏洞。只有從思想和制度上找準癥結所在,才能做到有的放矢,切中要害。四要全面自我整改。這是體現(xiàn)活動成效的關鍵。要針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題,認真進行梳理,研究制定詳細的整改計劃。整改措施要實在,具有針對性;要管用,能夠立竿見影;要全面,做到懲防并舉,構建長效機制。要將公開、透明貫穿整改過程始終,通過門戶網(wǎng)站、當?shù)孛襟w等方式向社會公開整改措施、服務承諾及落實情況,自覺接受基層群眾和社會各界監(jiān)督,做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。五要加強督促檢查。采取接受投訴舉報、明察暗訪、服務熱線等形式,廣泛收集干部作風問題的線索和信息。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題,要進行談話告誡、公開通報,并責令限期整改到位。要聘任社會監(jiān)督員,明察暗訪,了解和監(jiān)測系統(tǒng)工作人員依法履職、辦事效能和服務發(fā)展的情況。把機關作風的評判權交給群眾,及時發(fā)現(xiàn)、糾正和解決效能建設中存在的問題。監(jiān)察室要采取日常督查、專項督查、隨機抽查等方式,對各科室、各單位開展作風整治活動及干部作風建設情況進行認真督查,及時了解掌握工作進度及實際成效,使督查工作常態(tài)化、制度化。六要嚴格問責追究。作風整治活動要取得實效,必須敢于動真格。對群眾和企業(yè)反映強烈的突出問題,要迅速整改。各科室、各單位要看好自家門,管好自己人。對長期不抓不管、工作措施不力,導致歪風邪氣盛行、發(fā)展環(huán)境惡化,或?qū)覍野l(fā)生影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件、造成重大惡劣影響的單位或個人,要嚴肅追究相關責任人和領導干部的責任。不管涉及什么人、不論職務高低,只要有問題就必須改正,不改正就要問責,問題嚴重的,還要依紀依法嚴肅處理。七要建立長效機制。干部作風建設是一項長期工程,榮譽是個“易碎品”,取得不容易,失去很容易,必須常抓常建。對反復出現(xiàn)的問題多從規(guī)律性上找原因,對普遍出現(xiàn)的問題多從制度上找原因,既要立足當前,又要著眼長遠,建立健全各項制度,努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。這里我再強調(diào)一點,市機關效能建設領導小組要求,在集中整治活動中,嚴格執(zhí)行“六個不準”,對違反規(guī)定的,實行“六個一律”?!傲鶄€不準”即:不準擅離職守或在工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲等以及從事與工作無關的活動,不能在下基層工作期間打牌;不準弄虛作假,推諉扯皮,對職責范圍內(nèi)應該辦理的工作事項頂著不辦或拖延辦理,不兌現(xiàn)承諾;不準得過且過敷衍塞職,對重大項目和重點任務及領導指示無正當理由不按要求和時間節(jié)點完成,影響整體工作推進或造成損失;不準在執(zhí)法過程中以罰代管、趨利執(zhí)法,或到企業(yè)隨意檢查、重復檢查,或以各種名目向企業(yè)拉贊助;不準利用職權或職務便利“吃、拿、卡、要、占”,不給好處不辦事,給了好處亂辦事、亂作為;不準參與任何形式的賭博或變相賭博活動。“六個一律”即:凡違反“六個不準”的,一律取消違規(guī)人員XX年“第13個月工資”,一律取消涉及人員單位XX年所有評先評優(yōu)資格,能給予紀律處分的一律給予紀律處分,情節(jié)嚴重的,一律先免職,再根據(jù)有關規(guī)定從嚴處理;明察暗訪中發(fā)現(xiàn)上班期間工作人員上網(wǎng)聊天、玩游戲的部門,當年一律不能新進人員;領導干部參與賭博的,一律先免職,再按有關規(guī)定處理。三、真抓實干,確保主題教育整治活動取得新實效開展主題教育集中整治活動,關鍵在人,重在落實。我們一定要緊緊圍繞市委、市政府的部署,進一步加強領導,強化責任,真抓實干,確保各項任務和措施落到實處。一是加強領導、落實責任。主題教育集中整治活動能否開展好,關鍵在領導。局領導班子要發(fā)揮帶頭作用,為全局黨員干部作出表率。為保證集中整治活動的順利進行,決定成立局“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組,由我任組長,王宇安、段立波同志任副組長,侯樺、左神勇、肖依民、劉祥春、段幼平及郭國清、胡運生、李杰榮、龍井松、彭明華等幾位同志為成員。各科室、單位主要負責人為本科室、單位集中整治活動的第一責任人。要把各項任務及相應責任落實到具體崗位和具體人員,形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面,真正抓出成效,力爭在全市集中整治活動評比中排位前列。二是要加強指導,整體推進。作風建設人人是形象、個個是窗口。開展集中整治活動,每個單位、每個人員都是活動的主體。要充分做好干部職工的思想發(fā)動工作,做到思想上人人有震動,活動中人人有行動。要堅持進度服從質(zhì)量,特別是問題較多、情況復雜的單位,有什么問題突出就整改什么問題,有的放矢,領導要撲下身子抓督查整改。三是加強宣傳,形成聲勢。要充分發(fā)揮新聞媒體、系統(tǒng)門戶網(wǎng)站、宣傳欄、工作簡報等載體的宣傳主陣地作用,介紹好的經(jīng)驗做法,批評不良習氣,營造濃厚氛圍。堅持開門整治,向社會公布本部門整治活動工作電話、電子信箱等聯(lián)系方式,接受群眾投訴和舉報,充分調(diào)動群眾參與整治的積極性和熱情。要及時向社會通報典型案例,公開問責情況,及時回應群眾和社會各界的關切。要自始至終營造濃厚的社會氛圍,形成強大聲勢,讓各級干部始終繃緊作風建設這根弦。同志們,開展主題教育集中整治活動意義重大,任務艱巨。我們要認真貫徹落實市委市政府的決策部署,進一步加強干部作風建設,以一流的干部作風營造一流的發(fā)展環(huán)境,不斷提高人保工作服務發(fā)展大局的貢獻率,不斷提高人民群眾對人保部門的滿意度,為建設開放繁榮秀美幸福新作出應有貢獻,以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開!
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