油工處應(yīng)急演練講義-資料下載頁
2024-11-22 03:35本頁面
【正文】 急響應(yīng)行動(dòng)進(jìn)展情況 監(jiān)督應(yīng)急響應(yīng)過程中現(xiàn)場設(shè)備和材料的使用,3.2.8 對應(yīng)急人員安全的演練,檢驗(yàn)應(yīng)急人員解決問題的能力 —— 檢驗(yàn)應(yīng)急人員的應(yīng)變能力：如聯(lián)絡(luò)指揮中心，尋求 交通工具的支援 —— 檢驗(yàn)指揮人員解決特殊人群需求的能力：如在校學(xué) 生的保護(hù)等 公眾保護(hù)措施 —— 應(yīng)事態(tài)評估所獲得的信息為依據(jù) —— 綜合考慮時(shí)間、季節(jié)、外來人員、交通狀況等因素 —— 討論并制定保護(hù)措施,3.2.9 對公眾保護(hù)的演練,制定救援程序 —— 應(yīng)急指揮人員應(yīng)按實(shí)戰(zhàn)制定救援程序，確保救援人員能及 時(shí)到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場； —— 檢驗(yàn)這些裝備是否能夠使用，派往事發(fā)地點(diǎn)所需時(shí)間 實(shí)施救援行動(dòng) —— 識(shí)別危險(xiǎn)物質(zhì) —— 評估傷員傷情 —— 初步處置傷員 —— 使用各類應(yīng)急救援工具 其他要求 —— 針對面臨的危險(xiǎn)適時(shí)調(diào)整救援行動(dòng) —— 對傷員采取正確處理 ——救援人員之間能保持有效的通訊交流渠道 —— 檢驗(yàn)物資保障情況,3.2.10 對火災(zāi)與搜救的演練,保證執(zhí)法人員的安全 —— 執(zhí)法人員一般不視為應(yīng)急人員； —— 在事故應(yīng)急期間主要承擔(dān)維護(hù)公共秩序的職責(zé) —— 應(yīng)考慮執(zhí)法人員安全保障措施：發(fā)放PPE，對保護(hù)措施進(jìn)行檢驗(yàn) 通知執(zhí)法人員有關(guān)信息 —— 有關(guān)事故的救援進(jìn)展 —— 建議執(zhí)法人員采取的保護(hù)措施,3.2.11 對執(zhí)法的演練,保障事態(tài)評估工作所需的物資 —— 如空氣瓶、樣品盛裝儀器、監(jiān)測儀器； —— 儀器和設(shè)備要經(jīng)過事先標(biāo)定 分配事態(tài)評估任務(wù) —— 考慮初始應(yīng)急和擴(kuò)大應(yīng)急階段職責(zé)的重新配置 確認(rèn)事態(tài)評估人員 —— 指定負(fù)責(zé)事態(tài)評估人員 —— 任命各事態(tài)評估小組負(fù)責(zé)人，明確職責(zé) 事態(tài)評估 —— 緊急事件的性質(zhì) —— 面臨的危險(xiǎn)情況 —— 氣象信息等,3.2.12 對事態(tài)評估的演練,第四節(jié) 應(yīng)急演練評價(jià)與總結(jié),4.1 應(yīng)急演練評價(jià),63,演練評價(jià)的內(nèi)涵： —— 指觀察和記錄演練活動(dòng)、比較演練人員表現(xiàn)與演練目標(biāo)要求并提出演練發(fā)現(xiàn)的過程 評價(jià)的目的： —— 確定演練是否達(dá)到演練目標(biāo)要求，檢驗(yàn)各應(yīng)急組織和人員完成任務(wù)的能力,演練評價(jià)的方法 —— 指通過演練評價(jià)過程的程序和策略，包括評價(jià)組成方式、評價(jià)目標(biāo)與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。,評估人審查 — 通過觀察參加者在訓(xùn)練和演練中的行動(dòng)和預(yù)期行動(dòng)進(jìn)行比較 參加者匯報(bào) — 通過參加者對照訓(xùn)練和演練發(fā)現(xiàn)問題，形成評估意見,4.1 應(yīng)急演練評價(jià),演練發(fā)現(xiàn) —— 指通過演練評價(jià)過程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急救援體系、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急執(zhí)行程序或應(yīng)急組織中存在的問題。,不足項(xiàng)： —— 演練過程中觀察或識(shí)別的，可能導(dǎo)致場外應(yīng)急準(zhǔn)備工作不足以在緊急事件發(fā)生時(shí)確保應(yīng)急組織或應(yīng)急救援體系有能力采取合理應(yīng)對措施，保護(hù)附近員工或公眾生命健康的不完備； —— 策劃小組負(fù)責(zé)人應(yīng)對不足項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)說明，并給出糾正措施和完成期限 —— 常見的出現(xiàn)不足項(xiàng)的要素：職責(zé)分配、應(yīng)急資源、警報(bào)、通報(bào)方法與程序、通訊、事態(tài)評估、員工和公眾信息、保護(hù)措施、應(yīng)急人員的安全、緊急醫(yī)療服務(wù),演練發(fā)現(xiàn)的分級： —— 不足項(xiàng)、整改項(xiàng)、改進(jìn)項(xiàng),4.1 應(yīng)急演練評價(jià),整改項(xiàng)： —— 演練過程中觀察或識(shí)別出的，單獨(dú)并不可能對員工或公 眾生命安全健康造成不良影響的不完備；從而導(dǎo)致在緊急事件發(fā)生時(shí)不能確保應(yīng)急組織采取合理應(yīng)急措施保護(hù)人員安全。 —— 整改項(xiàng)應(yīng)在下次演練時(shí)予以糾正； —— 兩種情形的整改項(xiàng)構(gòu)成不足項(xiàng)： （1）某個(gè)應(yīng)急組織中存在兩個(gè)以上整改項(xiàng)，共同作用可妨 礙為員工或公眾生命安全健康提供足夠的保護(hù) （2）某個(gè)應(yīng)急組織在多次演練過程中，反復(fù)出現(xiàn)前次演練 識(shí)別出的整改項(xiàng),4.1 應(yīng)急演練評價(jià),改進(jìn)項(xiàng)： —— 應(yīng)急準(zhǔn)備過程中應(yīng)予改善的問題。 —— 不同于不足項(xiàng)和整改項(xiàng)，一般不會(huì)對人員生命安全健康 產(chǎn)生嚴(yán)重影響 —— 不必要求對其進(jìn)行糾正。,4.1 應(yīng)急演練評價(jià),4.2 應(yīng)急演練總結(jié),演練結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)與講評是全面評價(jià)演練是否達(dá)到演練目標(biāo)、應(yīng)急準(zhǔn)備水平以及是否需要改進(jìn)的一個(gè)重要步驟，也是演練人員進(jìn)行自我評價(jià)的機(jī)會(huì)。根據(jù)應(yīng)急演練任務(wù)相關(guān)要求，演練總結(jié)與講評可以通過訪談、匯報(bào)、協(xié)商、自我評價(jià)、公開會(huì)議和通報(bào)等形式完成。 策劃小組負(fù)責(zé)人應(yīng)在演練結(jié)束規(guī)定期限內(nèi)，根據(jù)評價(jià)人員演練過程中收集和整理的資料，以及從演練人員和公開會(huì)議中獲得的信息，編寫演練報(bào)告并提交給有關(guān)部門。,68,4.2 應(yīng)急演練總結(jié),演練報(bào)告中應(yīng)包括如下內(nèi)容： (1)本次演練的背景信息，含演練地點(diǎn)、時(shí)間、氣象條件等。 (2)參與演練的應(yīng)急組織。 (3)演練情景與演練方案。 (4)演練目標(biāo)、演練范圍和簽訂的演練協(xié)議。 (5)應(yīng)急情況的全面評價(jià)，含對前次演練不足項(xiàng)在本次演練中表現(xiàn)的描述。 (6)演練發(fā)現(xiàn)與糾正措施建議。 (7)對應(yīng)急預(yù)案和有關(guān)執(zhí)行程序的改進(jìn)建議。 (8)對應(yīng)急設(shè)施、設(shè)備維護(hù)與更新方面的建議。 (9)對應(yīng)急組織、應(yīng)急響應(yīng)人員能力與培訓(xùn)方面的建議。,69,背景信息，如時(shí)間、地點(diǎn)、氣象等 參加單位與人員 情景與方案 目標(biāo)、范圍、協(xié)議 演練發(fā)現(xiàn) 成績與不足 改進(jìn)建議 ——預(yù)案、程序、設(shè)備、人員、能力等,4.2 應(yīng)急演練總結(jié),演 練,準(zhǔn)備階段,演練階段,總結(jié)與改進(jìn),謝
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