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正文內(nèi)容

具體實施方案3篇與具有可操作性企劃方案匯編-資料下載頁

2024-11-22 02:54本頁面
  

【正文】 自己所蹲點學科實行全方位督查指導(dǎo),要深入教學一線,多進入教室聽課,教學上多指導(dǎo),多與任科教師交流,經(jīng)常不定期對學生作業(yè)的布置、完成與批改情況進行專項督查。針對各學科每一個階段的檢測情況進行跟蹤分析,及時了解學科情況,查找問題,在此基礎(chǔ)上定細提高措施和提升目標,并組織實施。三、加強教學常規(guī)管理。向常規(guī)教學要質(zhì)量永遠是教學工作的立足點。也是消除薄弱班級、薄弱學科的重要方法。學校將更加注重教學常規(guī)的精細化管理,做到:“嚴、細、精、恒”,重點檢查備、教、改、導(dǎo)、考、析、研,做到有檢查就有反饋,有問題就有整改。檢查的結(jié)果實行通報,存在的問題,通報到人,限期整改。特別加強對薄弱班級、薄弱學科教學工作的專項查和督導(dǎo),組織推門聽課,加強教學常規(guī)檢查,及時通報教情、學情和管理狀況,并召開高質(zhì)量的研討會。四、加強薄弱學科的集體備課,使用高效導(dǎo)學案進行教學。針對薄弱學科的現(xiàn)狀,加強集體備課是解決這一癥結(jié)是關(guān)鍵。教師集體備課是集中集體智慧,提高課堂教學效益的有效途徑。成立集體備課組,進行集中個案研討活動,以集體備課為載體,以使用學案教學為抓手,實行定時集體備課與即時交流相結(jié)合的備課形式,積極促進和幫助教師主動進行“自備、集體備、補備”的備課模式,搭建平臺集中團隊力量,最終形成有效指導(dǎo)教學的統(tǒng)案,并使薄弱學科教師共享集體智慧,從以教為主的低效高耗的傳統(tǒng)教學模式向以學主的高效課堂轉(zhuǎn)型。從而提高教學效益,達到消除薄弱班級、學科的目的。五、重視單元練考,追蹤成績分析,檢測薄弱學科發(fā)展狀況。薄弱學科的強化不是一朝一夕就能完成的,因此,學校要重視單元練考后的質(zhì)量分析工作,特別是薄弱學科,要認真詳實的做分析,查找問題,并尋找解決辦法,從而正確的引導(dǎo)學生學習。抓好周練、單元過關(guān)和月考工作。針對薄弱學科,每周要對本周學生學習情況進行一次針對性的綜合練習;在一個單元知識學習結(jié)束后進行一次單元練考,每個月教務(wù)處要認真組織一次月考,形成對學生每一個學習階段學習情況的整體連貫性的監(jiān)控,每次考試結(jié)束以后,及時依據(jù)成績,對該學科的教學成績,進行縱向、橫向分析,在肯定成績的同時找出存在的問題。尤其要重視三項數(shù)據(jù)的變化(均分、及格率、后20%均分),抓住成績整體提升的關(guān)鍵。努力提高學科及格率與后20%均分。這樣循環(huán)下去,薄弱學科教師對自己的教學狀況了如指掌,從而積極反思改進自己的課堂教學。六、充分發(fā)揮班主任的協(xié)調(diào)、引領(lǐng)作用,力促薄弱學科的轉(zhuǎn)變。薄弱學科的形成與班主任工作緊密相連,充分發(fā)揮班主任的協(xié)調(diào)和引領(lǐng)是轉(zhuǎn)變各學科的一個重要途徑。要求薄弱學科班主任從以下方面來協(xié)調(diào):一是開好分析會,讓每一個學生找出自已的弱科及造成的原因,如:聽課、練習、興趣等主面。其次,樹標、傳經(jīng)、請導(dǎo)師,讓優(yōu)秀學生或優(yōu)秀教師做學法介紹,從各學科特點、學習習慣、學習方法、自我調(diào)節(jié)等方面改進。尤其要重視潛能生的轉(zhuǎn)化,潛能生是影響質(zhì)量的一個很關(guān)鍵的因素,所以,對潛能生的轉(zhuǎn)化顯得尤為重要。任科教師都要建立好潛能生檔案,認真做好潛能生的階段提高工作,重點關(guān)注在及格邊緣的學生,給他們特殊的“優(yōu)待”,坐位優(yōu)先考慮,課堂優(yōu)先提問,作業(yè)優(yōu)先批改,錯題優(yōu)先輔導(dǎo),思想優(yōu)先交流,成績優(yōu)先肯定。從而進一步提升教學質(zhì)量。再次,采用家校攜手的方式,引導(dǎo)家長與學校、任課教師、學生牽手,形成家校共育的良好格局。班主任經(jīng)常及時與家長溝通,共同關(guān)注弱科學生和學生的弱科,從生活上溫馨體貼,從心里上及時解困。巧妙發(fā)揮班主任的影響力,讓學生真正享受學習的樂趣,幫助他們提高學習成績。七、以人為本建立激勵機制,提高教師的教學熱情。我校在教師評價機制上,加大對弱科教師的鼓勵和獎勵。使弱科教師工作起來有想頭,干好工作有甜頭。學校領(lǐng)導(dǎo)特別注重關(guān)心幫助他們,為他們解決工作、生活中的實際困難,服務(wù)到位,千方百計為他們營造良好的工作環(huán)境、心理環(huán)境,真正做到抓在要點上,管在情理上,幫在境界上。讓尊重與呵護成為習慣,讓學習與創(chuàng)新蔚成風氣,充分調(diào)動教師工作的主動性和積極性,在提高學科質(zhì)量的同時,又建設(shè)了一支和諧高效的教師團隊。精誠所致,金石為開。有了上述一系列有效舉措的實施,必將使我校的薄弱學科的教學“薄”轉(zhuǎn)“強”,促進各科教學質(zhì)量均衡發(fā)展,促使我校教學成績穩(wěn)步提升。為我鎮(zhèn)教教育教學質(zhì)量的整體提升作出實際的貢獻。xx年12月3日具有可操作性企劃方案時常看到某些策劃公司給企業(yè)做的營銷企劃方案往往幾十頁厚厚一大疊,里面引經(jīng)據(jù)典、包羅萬象,似乎想通過如此的厚重比例來顯示自身功力似的。以至于看到最后,感覺創(chuàng)意是好的,概念是新的,炒作是巧的,但卻不知道如何去真槍實彈的操作。因為篇幅里面四分之三以上的篇幅是競爭對手怎樣怎樣,然后羅列數(shù)據(jù)一大筐,各種圖表張牙舞爪,相反具體涉及到自己的產(chǎn)品如何差異化運作,通過何種手段何種辦法則很少有建設(shè)性具體意見,試想這樣華而不實、空洞虛泛的東西,對市場有何意義,執(zhí)行起來不走調(diào)才怪呢。 一份好的月度企劃方案,關(guān)鍵要通俗、簡潔、明了、直白,具有實實在在的內(nèi)容和操作性,不在于篇幅長短多少,它一般包含以下幾項內(nèi)容: 一、市場背景。當月市場產(chǎn)生了那些變數(shù)、得失怎樣,竟品動向如何等等,一般簡要概括就行了,不要洋洋灑灑千萬言,讓人莫不著頭腦。 二、媒體計劃。市場當月預(yù)計產(chǎn)生的銷量,需要在那些整合媒體資源上投入進行支持和配合,寫清楚相關(guān)媒體的名稱、時段、版面價格即可。 三、終端開發(fā)。為確保銷售任務(wù)完成,本月的超市、賣場、藥店、社區(qū)、醫(yī)院等哪些尚屬空白點,需進一步開發(fā),進場費、貨架費、堆頭費、節(jié)慶費等支付需多少,給各零售終端營業(yè)員、柜組長提成比例是多少、客情關(guān)系如何維護、竟品如何攔截等等。 四、終端活動。主要是指圍繞節(jié)假日或帶有公益或帶有特定主題結(jié)合產(chǎn)品推廣開展的各類促銷活動,這其中所需的相關(guān)費用,包括人力、公關(guān)、終端物料費用等。 五、投入產(chǎn)出。通過前期各項費用的投入,預(yù)計市場會產(chǎn)生什么樣的回報,這點比較關(guān)鍵。否則,僅僅是要錢計劃,伸手向總部要這要那,而自身這塊對預(yù)計產(chǎn)出沒有相應(yīng)概念,我想,那離失敗也就不遠了。
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