房地產(chǎn)公司部門職責(zé)手冊-資料下載頁
2024-12-18 00:30本頁面
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【正文】 和制度； ? 指導(dǎo)、審核下屬公司的人事制度，并監(jiān)督執(zhí)行； ? 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和公司人力資源現(xiàn)狀，編制公司人力資源規(guī)劃； ? 負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源需求計劃和員工技 能發(fā)展計劃； ? 定期制定公司人力資源狀況分析報告，向總裁匯報和提供建議。 2. 招聘管理： ? 負(fù)責(zé)招聘渠道管理，建立、維護(hù)、更新公司人力資源信息系統(tǒng)，建立公司內(nèi)外部中高級人才庫； ? 統(tǒng)一公司招聘形象和主持宣傳推廣活動，建設(shè)雇主品牌； ? 員工招聘、選拔、調(diào)配、任用 ? 協(xié)助下屬公司招聘任用部門經(jīng)理職以下的員工，并備案。 3. 培訓(xùn)管理： ? 建立、管理、維護(hù)公司培訓(xùn)體系，包括統(tǒng)一建立維護(hù)外部培訓(xùn)體系， 11 和建立內(nèi)部培訓(xùn)師體系； ? 制定公司年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算，指導(dǎo)、審核、監(jiān)督下屬公司的年度培訓(xùn)計劃預(yù)算制定和執(zhí)行； ? 負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)和公司中高 層、下屬公司高層的通用管理技能培訓(xùn)； ? 協(xié)助各專業(yè)板塊的專業(yè)培訓(xùn)。并制定培訓(xùn)評估報告，分析備案； ? 匯總、備案所有的培訓(xùn)資料，建立培訓(xùn)實(shí)施的內(nèi)部資料庫。 4. 績效管理： ? 建立公司的績效考核制度 ? 負(fù)責(zé)主持完成公司總部經(jīng)理及以下人員、下屬公司高層的績效考評； ? 指導(dǎo)、協(xié)助下屬公司人力資源部門績效考評工作，提供相應(yīng)的績效管理輔導(dǎo)，并監(jiān)控其執(zhí)行； ? 基于績效考評結(jié)果，擬訂公司總部經(jīng)理以下人員薪酬調(diào)整及相關(guān)獎懲方案； ? 審核下屬公司中高層的薪酬調(diào)整方案及獎懲方案。 5. 薪酬福利管理： ? 執(zhí)行公司整體薪酬激勵體系； ? 進(jìn)行內(nèi)外部薪酬福利調(diào)研 和跟蹤，測算和管理公司整體的薪酬成本，監(jiān)控下屬公司的薪酬成本； ? 貫徹執(zhí)行國家和省市政府規(guī)定的社會保障制度，制定與公司經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的福利制度。 6. 員工關(guān)系管理： ? 建立和拓寬員工溝通渠道，組織員工活動； ? 負(fù)責(zé)公司總部經(jīng)理以下員工異動（調(diào)任、離職等）管理：完成與異動員工面談并記錄反饋相關(guān)信息，經(jīng)理以上人員報公司審批； ? 負(fù)責(zé)公司總部員工投訴處理，沖突管理，定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。 7. 勞動合同管理： ? 負(fù)責(zé)公司總部員工勞動合同制管理，公司總部員工及下屬公司中高層員工的勞動關(guān)系辦理、檔案管理、社會保險辦理等，備檔下屬公司一 般員工信息； ? 負(fù)責(zé)合同履行過程中的勞動糾紛處理； ? 負(fù)責(zé)公司總部員工異動（調(diào)任、離職等）手續(xù)辦理 12 十 、審計法務(wù)部職責(zé)范圍 直接上級：總經(jīng)理 職能概述： 作為公司審計檢查和法務(wù)管理的平臺，負(fù)責(zé)公司法務(wù)、內(nèi)外部審計監(jiān)督，保障公司控制力度并實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展 主要職責(zé)： 1. 內(nèi)部審計： ? 配合公司編制內(nèi)部審計制度流程； ? 逐步建立公司信息備案制度，并監(jiān)督制度實(shí)施； ? 負(fù)責(zé)完成公司工程概預(yù)算、工程結(jié)算、工程簽證的審計，年中與年終內(nèi)部常規(guī)審計，臨時性專項(xiàng)審計，離任審計，年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考 核審計和內(nèi)部控制評價審計； ? 編制審計報告，備案審計信息。 2. 外部審計： ? 建立和維護(hù)與外部審計機(jī)構(gòu)的長期合作關(guān)系； ? 協(xié)調(diào)配合外部審計工作； ? 整理并歸檔外審報告，匯總、分析并執(zhí)行外審建議。 3. 監(jiān)督審核： ? 審核與跟蹤成本管理體系的運(yùn)行與制度執(zhí)行的狀況，定期或不定期對成本管理情況進(jìn)行抽查； ? 監(jiān)督公司總部招投標(biāo)的過程，特別是對關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如：資格預(yù)審、招投標(biāo)文件、定標(biāo)程序等）的監(jiān)控； ? 根據(jù)需要，參與下屬下屬公司招投標(biāo)過程； ? 公司重要工作推進(jìn)和重大決議執(zhí)行的監(jiān)督。 4. 法務(wù)管理： ? 負(fù)責(zé)公司外聘律師的選擇考查、合同簽定、日常工作安 排、費(fèi)用審核、績效考核等管理工作； ? 參與公司重要決議或重大經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的法律文書的起草和修訂； ? 為公司提供商務(wù)活動所需的法律咨詢服務(wù)與法律支持服務(wù)； ? 參與編制、審核公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本和其他合同的審核； ? 參與公司重大經(jīng)營合同的前期談判并進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查 5. 法務(wù)審計： ? 接收與所審計工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算編制工作相關(guān)的所有資料； ? 負(fù)責(zé)所審計工程項(xiàng)目開發(fā)過程中的結(jié)算編制工作； ? 根據(jù)審計中心的結(jié)算編制結(jié)果，審核成本部的結(jié)算結(jié)果； ? 協(xié)助制定項(xiàng)目結(jié)算審核的原則和程序，并對過程進(jìn)行監(jiān)督。
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