供銷社機(jī)關(guān)效能自查報(bào)告與供銷社班子四風(fēng)問(wèn)題梳理情況報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-13 02:36本頁(yè)面
【正文】 的角度考慮問(wèn)題，沒有充分調(diào)動(dòng)基層工作積極性。一些干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，服務(wù)不主動(dòng)，為基層單位服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，存在推諉現(xiàn)象，一些同志對(duì)供銷社服務(wù)“三農(nóng)”的定位不夠堅(jiān)定，對(duì)發(fā)揮供銷社在農(nóng)村改革發(fā)展中的特殊作用認(rèn)識(shí)不足，思路不夠清晰，在研究問(wèn)題、推動(dòng)工作中，往往就事論事，沒有完全把供銷社的工作放到社會(huì)改革發(fā)展的大局中去考量。，新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資金扶持力度不大，為農(nóng)服務(wù)職能缺失。，服務(wù)“三農(nóng)”作用沒有充分顯現(xiàn)。存在著思想保守、觀念陳舊，習(xí)慣于憑老方式、老辦法想問(wèn)題的思維定勢(shì)，不善于掌握和分析新情況，與時(shí)俱進(jìn)不夠.（三）享樂主義，隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，對(duì)干部不敢嚴(yán)格要求，紀(jì)律約束不力，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不力。，一段時(shí)間得不到提拔就無(wú)精打采，年紀(jì)稍大就覺得“船到碼頭車到站”，不比貢獻(xiàn)比資歷，斤斤計(jì)較個(gè)人得失。，動(dòng)力不足。有的同志不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動(dòng)腦，不愿意深入思考謀劃重大問(wèn)題，滿足于現(xiàn)有的工作，苦干實(shí)干、愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進(jìn)動(dòng)力不足。4．拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，遇事不敢動(dòng)真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?，不求過(guò)得硬，滿足于一般化的思想，開拓創(chuàng)新、勇于探索、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，突破自我、破解難題的辦法不多。（四）奢靡之風(fēng)、贈(zèng)送土特產(chǎn)現(xiàn)象，公務(wù)招待宴請(qǐng)和日常工作中，有時(shí)也會(huì)有浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有過(guò)緊日子的意識(shí)，不注重勤儉節(jié)約，不按規(guī)定流程申報(bào)。，存在用公款招待拆遷戶、購(gòu)買香煙現(xiàn)象；堅(jiān)持原則不夠，對(duì)自己要求不嚴(yán)格的問(wèn)題；厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制不健全。
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