【正文】 演練方案概要 發(fā)現(xiàn)的問題與原因、經(jīng)驗教訓以及改進建議。,第三章：審核實施,第三章：審核實施,三、現(xiàn)場審核的主要內(nèi)容 應急的組織機構(gòu)及其職責 （應急辦公室、應急指揮、通訊組織、后勤組織、救援組織、醫(yī)療機構(gòu)、對外信息）； 應急預案的培訓； 應急物資的儲備； 抽12個專項預案的桌面演練記錄，驗證效果；必要時進行實戰(zhàn)演練。 其他預案的演練記錄； 與員工交談、獲取應急知識與意識,第三章：審核實施,第三章：審核實施,四、演練現(xiàn)場規(guī)則 演練過程中所有消息或溝通，以這是一次演戲作為開頭或結(jié)束語，如果事先不通知，那麼演習必須有足夠的安全保障措施。 參與演習的所有人員不得采取降低保證本人或公共安全條件的行為，包括進入危險場所、接觸危險物品等。 演練過程中不得把假象事件錯當成真。 演練不應要求承受極端的氣候條件。 參演的應急響應設(shè)施、人員不得預先啟動或集結(jié)。 演練過程不應妨礙發(fā)現(xiàn)真正的緊急情況。 演練人員要留意演練活動的不安全狀態(tài)，及時匯報和處置,第三章：審核實施,五、演練要點 （一）初次通報的目的 （1）檢驗有關(guān)人員發(fā)現(xiàn)重大事故事件發(fā)生并宣布緊急狀態(tài) 的能力 （2）聯(lián)系應急救援機構(gòu)與當?shù)鼐仍M織。 （3）通知所有應急響應單位和人員。,第三章：審核實施,（二）指揮與控制 （1）明確有關(guān)人員的職責。 （2）實施事故指揮系統(tǒng)。 （3）確保相關(guān)人員承擔應急演練過程的指揮任務(wù)。 （4）力爭所有部門、組織參加應急演練。 （5）24小時不間斷值班。 （6）啟動現(xiàn)場指揮所或現(xiàn)場指揮中心。,第三章：審核實施,（三）通訊 （1）啟用通訊系統(tǒng)或備用通訊系統(tǒng)。 （2）保存所有通訊記錄。,第三章：審核實施,（四）警報與緊急公告 （1）確定演練日期。 （2）起草緊急廣播信息。 （3）選擇警報發(fā)布系統(tǒng)。 （4）沿途發(fā)布警報并在合適時機發(fā)布公告。 （五）資源管理 （1）確認應急演練需要的資源。 （2）保存所有資源請求的記錄。,第三章：審核實施,（六）衛(wèi)生與醫(yī)療 （1）防止污染救護設(shè)施和救護人員。 （2）如實撥打衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)求助電話。 （3）提供醫(yī)療救護信息。 （4）傷員分級。 （5）保護醫(yī)療人員。,六、現(xiàn)場審核實施 原則上不開首末次會議，由組長與企業(yè)的主管部室進行溝通和協(xié)調(diào)，最后與領(lǐng)導進行交流，出具審核結(jié)論《應急預案現(xiàn)場審核意見表》。 如果通過現(xiàn)場審核，企業(yè)需對存在問題進行整改并向?qū)徍私M長提交證實性材料。 如果問題比較嚴重，審核組則給出一定時間整改，待企業(yè)提出書面或口頭審核后，審核組再次進入現(xiàn)場審核。,第三章：審核實施,第三章：審核實施,審核時間原則上控制在23天。 進入現(xiàn)場后，審核組分別開展工作。第一天組長負責審核機構(gòu)與培訓、應急隊伍、救護、后勤準備、通訊等組織結(jié)構(gòu)，其他成員負責審核應急物資的儲備；第二天審核組一起觀察桌面演練和其他應急演練等記錄。,七、與領(lǐng)導層的溝通 審核組在現(xiàn)場應與受審核方主要領(lǐng)導進行座談，通報審核情況，確認存在問題，并就整改意見進行交流。,第三章：審核實施,八、 收集客觀證據(jù)的方式：（根據(jù)范圍和復雜程度而不同） A、與員工及其他人員的面談； B、對活動周圍工作環(huán)境和條件的觀察； C、文件審查如：方針、目標、程序、指導書、規(guī)范、計劃等； D、記錄審查，如檢驗記錄、會議紀要、方案監(jiān)視記錄、測量結(jié)果等； E、數(shù)據(jù)的匯總、分析和業(yè)績指標； F、其他方面的報告如：顧客反饋、 投訴、上級部門的檢查等； G、計算機數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站方面的信息等；,第三章：審核實施,面談時的注意事項： A、面談人員應來自審核范圍內(nèi)實施活動或任務(wù)的適當層次和職能； B、面談應當在被面談人正常工作的時間和（可行時）地點進行； C、在面談以前和面談過程中應當努力使被面談人放松； D、應當避免提出有傾向性答案的問題（即引導性問題）； E、應當和對方核實面談的結(jié)果； F、 應當感謝對方的參與和合作。,第三章：審核實施,一、 審核員應具備的工作能力 —— 審核準備工作； —— 編制工作文件； —— 實施現(xiàn)場審核； —— 匯總審核發(fā)現(xiàn)并有效判斷； —— 跟蹤和驗證。,第四章：審核員,二、 審核員應具備的知識 —— 了解國家和地方應急有關(guān)的法規(guī)和其他要求； —— 掌握常用審核規(guī)則、程序和技術(shù)； —— 具有審核組織管理知識； —— 具有必要的H、S、E知識。,第四章：審核員,三、 審核員應具備的技能 —— 交流的能力； —— 合作的能力； —— 分析判斷的能力； —— 獨立工作的能力； —— 善于學習的能力； —— 應變的能力。,第四章：審核員,四、 審核員的個人素質(zhì)： —— 有道德，即：公正、可靠、忠誠、誠實和謹慎； —— 思想開明，即；愿意考慮不同意見和觀點； —— 善于交往，即靈活地與人交往； —— 善于觀察，即主動地認識周圍環(huán)境和活動； —— 有感知力，即能本能地了解和理解環(huán)境； —— 適應力強，即容易適應不同情況； —— 堅忍不拔，即對實現(xiàn)目的的堅持不懈； —— 明斷，即根據(jù)邏輯推理和分析及時得出結(jié)論； —— 自立，即在同其他人有效交往中獨立工作并發(fā)揮作用。,第四章：審核員,五、 審核組長的通用知識和技能： —— 具有關(guān)于領(lǐng)導審核方面的知識和技能； —— 對審核進行策劃并在審核中有效地利用資源； —— 代表審核組與審核委托方和受審核方進行溝通； —— 組織和指導審核組成員； —— 領(lǐng)導審核組得出審核結(jié)論； —— 預防和解決沖突； —— 編制和完成審核報告。,第四章：審核員,