作風建設黨性個人分析材料與作風建設六治六促活動意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:21本頁面
【正文】 、每年親手寫出一篇調(diào)研文章，進一步提升各級干部的素質(zhì)和能力。二是加強考評。堅持陽光考核，采取民主測評、社會評價、民意調(diào)查等形式，客觀評判工作、嚴格考核干部，使群眾清楚地看到誰在埋頭苦干、勤奮工作，出了哪些實招、干了哪些實事，有效解決干多干少一個樣、干好干差一個樣的問題。三是加強督查。各單位、科室要制定全年工作計劃，把工作任務、責任落實到科室和具體人頭，并加大督查力度，以此促進每年有一項創(chuàng)新性工作，有一項在全市獨具特色的工作，有一項能見成效的重點工作。（五）治亂促優(yōu)。著力整治黨員干部亂作為的行為，加大行政效能問責力度，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。對違規(guī)收費、罰款，利用職權(quán)或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務對象攤派或收取錢物，違規(guī)要求有償服務、購買指定商品等損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為的，依紀依規(guī)嚴肅處理，堅決杜絕這些行為發(fā)生和蔓延。（六）治奢促儉。教育全體干部職工務必保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，事業(yè)至上、公平公正、勤儉節(jié)約、自省自勵，生活情趣健康，永葆清正廉潔。機關、各單位辦公物品的購置從申報計劃到集中采購都要規(guī)范、有序進行，堅決避免無計劃采購、無審批采購。要盡量控制公務招待活動，集中財力辦大事，花小錢辦大事。四、有關要求（一）強化組織領導。為切實開展好“六治六促”活動，市建設局成立“六治六促”活動領導小組：。（二）強化督促檢查。3月份起，局督查室開展督查活動，對市委、市政府重大決策部署落實情況、及重點項目建設和各項工作開展情況、工作作風和效能建設情況、企業(yè)反映強烈的熱點難點問題開展效能督查。對各單位、科室開展“六治六促”活動不定期進行抽查，促進各單位、科室切實開展好活動取得實效。效能督查和活動抽查將以明察暗訪方式進行，實行“三不”（不下通知、不聽匯報、不打招呼）的督查和抽查。同時，對督查和抽查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格實行問責追究。各單位、科室要高度重視，充分認識開展活動的重要意義，切實增強緊迫感和責任感。（三）強化獎懲措施。各單位、科室要對作風和效能建設嚴格實行“一把手”負責制，對經(jīng)查實在作風和效能建設方面存在問題的有關人員，不僅要追究當事人的責任，而且還要追究所在科室負責人、以及有關領導的責任。局機關干部職工，在活動期間受到上級責任追究的，除公開檢查、通報批評等處理外，年度考核定為不稱職或不合格，不得評先評優(yōu)，扣發(fā)年度考核一次性獎金。（四）注重取得實效。各單位、科室要堅持把開展好活動與抓好各項工作緊密結(jié)合起來，通過作風建設促進各項業(yè)務工作的優(yōu)質(zhì)開展。各單位、科室要結(jié)合實際制定具體的工作方案，扎實有效開展活動?；顒咏Y(jié)束后，要對活動開展情況進行總結(jié)。
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