【正文】 組織、思想、作風建設為重點，以提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平為目的，始終堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把德、能、勤、績、廉作為衡量和使用人才的主要標準，著力加強我公司各級管理人員隊伍建設。在堅持做好日常管理和監(jiān)督工作的基礎上，對全部中層管理人員進行了年度考核測評和重新聘用，調(diào)整和充實了部分中層班子，并選拔中青年人才和知識分子進入管理人員隊伍，使我公司管理人員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。 ——作風建設取得顯著成效。公司黨委始終把作風建設列入加強黨的思想建設的重要內(nèi)容，按照上級的要求，組織公司各級黨組織和廣大黨員特別是各級領導班子及其成員認真學習貫徹執(zhí)行“三個條例”，加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴明黨的紀律，端正黨風，帶頭增強紀律觀念，真正做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，企業(yè)經(jīng)營管理隊伍拒腐防變和抵御風險的能力進一步得到增強。此外，進一步深化企務公開，健全完善企業(yè)民主管理機制，切實保護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，有效杜絕了私設“小金庫”、胡支亂花和苛扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生?！鶎狱h的建設得到加強。一年來，公司黨委把構(gòu)建企業(yè)黨建工作新格局作為突出任務來抓，通過一年來的運作，在探索和改進企業(yè)黨組織設置、職責任務、領導關(guān)系、工作方法和活動方式等方面，取得了很大進展。調(diào)整充實和建立健全了公司兩級黨、團組織，有力推進了我公司基層黨建工作的規(guī)范化，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設提供了堅強有力的政治保障。（四）以全心全意依靠職工辦企業(yè)為根本，真心實意為職工群眾辦實事。在具體工作中，我們把維護職工利益作為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要內(nèi)容來抓，并以此促進企業(yè)利益和職工利益的共同實現(xiàn)。年初，公司黨委、董事會確定的為職工所辦的幾件實事基本實現(xiàn)：一是崗員工工資收入穩(wěn)步增長，達到了預期目標。二是改善了員工住房條件。三是進一步改善員工工作和生活環(huán)境。四是豐富和活躍了職工的業(yè)余文化生活。六是繼續(xù)實行職工療養(yǎng)制度。七是豐富和活躍了廣大員工的文化生活。八是社會綜合整治工作成效明顯，全年公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)無重大刑事案件發(fā)生，為員工家屬營造一個安定和諧的生存環(huán)境。通過企業(yè)的第五篇：集團黨委書記、董事長述職報告集團黨委書記、董事長XX年度述職報告根據(jù)公司董事會薪酬與提名委員會的要求，我認真回顧總結(jié)了XX年度所做的工作?，F(xiàn)報告如下：一、堅持統(tǒng)攬全局，引領企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展（一）堅持抓大事、議大事、辦大事，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向。作為企業(yè)法定代表人和一班之長，我始終以高度的政治責任感和歷史使命感，身體力行“第一責任人”職責，緊密團結(jié)“一班人”堅持抓大事、議大事、辦大事，科學分析形勢，始終堅持“風險最小化情況下追求利潤最大化”的經(jīng)營理念，以一種昂揚向上的精神狀態(tài)和知難而進的工作激情，全身心地投入到加快公司發(fā)展的實踐中去，全年在奮力實現(xiàn)年度經(jīng)濟目標、深化企業(yè)文化建設以及企業(yè)“三支隊伍”建設和“三個文明”建設方面均取得進展，使企業(yè)發(fā)展贏得了競爭優(yōu)勢，展現(xiàn)出新的生機和活力。（二）注重發(fā)揮“三會”作用，集思廣益，依法合規(guī)。XX年度，根據(jù)公司《章程》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，公司共組織召開了*次股東會，*次董事會，*次監(jiān)事會，董事會薪酬和提名委員會、合規(guī)委員會、風險控制委員會、審計委員會共召開會議*次。順利完成了公司董事會、監(jiān)事會換屆選舉工作，對…….等重大事項進行集體討論和協(xié)商，較好的發(fā)揮了股東會、董事會和監(jiān)事會的工作職能，做到了認真履行職責，嚴格審議程序，及時作出決策，引領企業(yè)發(fā)展。（三）在“雙軌制”條件下積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度的建設實踐。公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，是實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本性制度安排。我始終將建立健全完善的法人治理結(jié)構(gòu)作為保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的首要任務，注重從制度入手，組織修訂了《公司章程》、……等規(guī)章制度。有效提高識別、量化、控制和化解風險的能力，形成了具有系統(tǒng)性、科學性和前瞻性的制度體系以及管理職能清晰、運作方式高效、監(jiān)督制約有效的組織架構(gòu)和運行機制，進一步完善了法人治理結(jié)構(gòu)的決策科學化和民主化。在“雙軌制”運行條件下既堅持黨委領導核心作用，又貫徹現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理作用，相得益彰、相輔相成。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度中黨組織發(fā)揮作用的途徑和機制，從思想上、組織上、人力資源上為事業(yè)發(fā)展保駕護航，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力，在理論與實踐的結(jié)合上彰顯特色。二、注重“龍頭工程”，切實加強領導班子建設（一）理論學習堅持不懈。我始終認為，學習乃謀事之道，成事之基，學習要走在工作前面。盡管平時事務繁忙，工作緊張，學習的時間相對減少，但是我還是堅持身體力行，身為表率，持之以恒，堅持學習，努力營造“爭創(chuàng)學習型企業(yè)、爭當知識型員工”的全員學習風氣。堅持要求領導班子成員充分發(fā)揮表率作用，嚴格執(zhí)行各項學習制度，…….。盡心組織領導班子成員加強對黨的經(jīng)濟社會發(fā)展理論、十七大精神、科學發(fā)展觀、經(jīng)營管理理論等內(nèi)容的學習，同時自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，使班子成員在政治思想上高度統(tǒng)一，與黨中央、省、市委部署保持高度一致，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。（二）工作作風從嚴從細。一是始終堅持實事求是的指導思想?！袄蠈嵆Ｔ?，說空常敗?！贝_立辦實事、出實績、求實效的工作導向，秉承科學發(fā)展的工作態(tài)度和工作方法，不斷提高工作水平和工作能力，在解放思想中堅持實事求是，在科學求真中實現(xiàn)與時俱進，繼續(xù)發(fā)揚實事求是、雷厲風行、艱苦樸素、逢旗必奪的工作作風，肯吃苦、不怕苦，謀實事、干實事。大事也能做，小事也肯干，立足此時此地，干好正在干的事。超負荷、超常規(guī)工作已成常態(tài)。搶抓機遇，共謀發(fā)展，干成認準的事才是領導工作的核心問題。二是始終堅持密切聯(lián)系群眾的工作路線。堅持把群眾的呼聲作為工作的第一信號，把群眾的滿意作為工作的第一標準，強化為職工群眾服務的意識，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。對反映情況的每封群眾來信、每個群眾來電都做明確批示，深入調(diào)查研究后，認真加以解決。三是始終堅持理論聯(lián)系實際的學習作風。一年來，認真執(zhí)行聯(lián)系基層制度，結(jié)合實際工作，經(jīng)常深入基層進行調(diào)查研究，廣泛征求意見，開展談心談話等活動，把基層干部員工的愿望和要求作為決策的基本依據(jù)，對部署的工作加強督促、一抓到底，對重要事項親臨一線、靠前指揮，把工作做出成效、落到實處。四是始終堅持海納百川的民主作風，注重堅持民主集中制的各項規(guī)章制度，善于聽取意見，不攬權(quán)獨斷，凡屬重大、全局性的問題都嚴格貫徹執(zhí)行…….原則，多溝通、多協(xié)商、多挑擔子、多承擔責任，努力營造整體和諧、共謀事業(yè)、心情舒暢、團結(jié)奮斗的工作局面。（三）廉政建設卓有成效。加強黨風廉政建設必須要從領導班子自身建設抓起，切實為公司黨員干部作出表率。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以懲防體系建設為抓手，穩(wěn)步推進公司黨風廉政建設。一是積極開展黨風廉政教育活動。從領導班子自身做起，運用廉潔奉公和貪污腐敗正反兩方面的典型教育領導干部，通過組織觀看警示教育專題片，組織參觀紅色革命教育基地、金融系統(tǒng)反腐倡廉建設展，參加反腐倡廉先進事跡報告會等活動，做到耳邊警鐘長鳴，心中謹記使命，筑牢拒腐防變的思想防線。二是強化黨風廉政制度建設。堅決貫徹執(zhí)行中紀委提出的“八不準”和金融工委提出的“六個嚴禁”，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度。三是堅持帶頭做表率。在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺與違規(guī)違紀和消極腐敗現(xiàn)象嚴格劃清界限，堅持經(jīng)常學習有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律自覺性，堅持經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風。三、致力隊伍建設，不斷夯實黨建基礎（一）基層組織規(guī)模進一步擴張。XX年，公司黨委對符合條件的營業(yè)部一律成立黨支部，全年先后成立….等*個黨支部，截至目前，公司共有基層黨支部*個，黨總支*個。全年新發(fā)展黨員*名，預備黨員轉(zhuǎn)正*名，黨員總數(shù)達到*名，入黨積極分子達*名。為充分實現(xiàn)黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用提供強有力的組織保證。（二）干部隊伍素質(zhì)進一步提高。堅持“黨管干部”、“黨管人才”的原則，全面構(gòu)筑人才高地?！疤煜麓笫卤刈饔诩?，天下難事必成于易?！鳖I導的責任就是出主意、用干部。用好一個人，樹立一面旗；用好一群人，閑庭可信步。堅持用待遇留人、用事業(yè)留人和用感情留人有機結(jié)合起來，形成事業(yè)與人和諧發(fā)展的良好局面。XX年，公司共引進各類專業(yè)人才*名，提拔任用中層管理干部*人，對*名新員工進行入職拓展培訓。截至XX年底，公司共有正式員工*人，*歲以下員工占員工總數(shù)的*%，平均年齡*歲，碩士、博士研究生學歷的員工占員工總數(shù)的*%，大專以上學歷占*%，為公司各項業(yè)務發(fā)展提供了必要的人才保證。（三）群眾組織建設進一步加強。XX年，公司切實加強工會、青年團和女工委的建設，公司層面均設有專職工會主席、副主席，團委書記、副書記，女工委主任、副主任，都由公司中層以上干部擔任，在基層營業(yè)部、機關(guān)部門、期貨公司、基金公司共設立了*個分工會、*個團支部和*個女工小組。在黨委的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮工會主力軍、共青團突擊隊、女工“半邊天”作用，有力的促進了公司全面建設和協(xié)調(diào)發(fā)展。XX年，公司獲得…..榮譽稱號。四、堅持根本之計，深入推進企業(yè)文化建設（一）以規(guī)劃綱要為統(tǒng)領，指導企業(yè)文化建設。XX年1月，在前期大量工作的基礎上，正式出版了《企業(yè)文化建設綱要》，深入探討*行業(yè)企業(yè)文化建設的背景及特征，分析了公司企業(yè)文化建設現(xiàn)狀，在此基礎上提出了公司企業(yè)文化建設工作思路、總體目標、結(jié)構(gòu)內(nèi)容、基本任務、基本原則和組織領導等內(nèi)容，作為公司企業(yè)文化建設的重要依據(jù)。（二）以創(chuàng)建活動為契機，推動企業(yè)文化建設。XX年，公司積極開展學習型企業(yè)、文明單位、平安金融單位、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、模范職工之家、工人先鋒號等各項創(chuàng)建工作。一是注重創(chuàng)建工作全覆蓋，要求全體員工積極參與各項創(chuàng)建活動，做到創(chuàng)建活動橫向到邊，縱向到底。二是注重企業(yè)文化建設和各項創(chuàng)建工作相得益彰，以企業(yè)文化指引各項創(chuàng)建工作，以各項創(chuàng)建工作推動企業(yè)文化建設。三是注重企業(yè)文化建設實效，通過各項創(chuàng)建活動和企業(yè)文化建設，在廣大員工中倡導積極向上的生活方式、構(gòu)建講文明樹新風的良好氛圍、打造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境、形成你追我趕的工作態(tài)度。（三）以群眾活動為抓手，宣傳企業(yè)文化建設。XX年積極開展…….等活動。五、融入中心工作，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展（一）經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新記錄。（二）平臺建設邁上新臺階。（三）渠道建設取得新進展。（四）盈利結(jié)構(gòu)實現(xiàn)新改善。（五）“三個文明”呈現(xiàn)新面貌。回顧XX年，學習上雖然取得了一些進步，工作上雖然取得了一定成績，但…….還存在一定的差距。在今后工作中，我將更加注重加強學習以提高素質(zhì)，更加注重求真務實以推動工作落實，更加注重加強黨風廉政建設以保持優(yōu)良作風，團結(jié)帶領“一班人”和“三支隊伍” 不辱使命、勤奮工作，不負眾望、有所作為，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。以上是我XX年的履職盡責的基本情況，懇請同志們提出寶貴意見和建議，我將高度重視，在今后的工作中切實加以改進和提高。