【正文】 組織、思想、作風(fēng)建設(shè)為重點，以提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平為目的，始終堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把德、能、勤、績、廉作為衡量和使用人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，著力加強我公司各級管理人員隊伍建設(shè)。在堅持做好日常管理和監(jiān)督工作的基礎(chǔ)上，對全部中層管理人員進(jìn)行了年度考核測評和重新聘用，調(diào)整和充實了部分中層班子，并選拔中青年人才和知識分子進(jìn)入管理人員隊伍，使我公司管理人員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。 ——作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效。公司黨委始終把作風(fēng)建設(shè)列入加強黨的思想建設(shè)的重要內(nèi)容，按照上級的要求，組織公司各級黨組織和廣大黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行“三個條例”，加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，端正黨風(fēng)，帶頭增強紀(jì)律觀念，真正做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣，企業(yè)經(jīng)營管理隊伍拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力進(jìn)一步得到增強。此外，進(jìn)一步深化企務(wù)公開，健全完善企業(yè)民主管理機制，切實保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，有效杜絕了私設(shè)“小金庫”、胡支亂花和苛扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生?！鶎狱h的建設(shè)得到加強。一年來，公司黨委把構(gòu)建企業(yè)黨建工作新格局作為突出任務(wù)來抓，通過一年來的運作，在探索和改進(jìn)企業(yè)黨組織設(shè)置、職責(zé)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作方法和活動方式等方面，取得了很大進(jìn)展。調(diào)整充實和建立健全了公司兩級黨、團(tuán)組織，有力推進(jìn)了我公司基層黨建工作的規(guī)范化，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)提供了堅強有力的政治保障。（四）以全心全意依靠職工辦企業(yè)為根本，真心實意為職工群眾辦實事。在具體工作中，我們把維護(hù)職工利益作為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要內(nèi)容來抓，并以此促進(jìn)企業(yè)利益和職工利益的共同實現(xiàn)。年初，公司黨委、董事會確定的為職工所辦的幾件實事基本實現(xiàn)：一是崗員工工資收入穩(wěn)步增長，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。二是改善了員工住房條件。三是進(jìn)一步改善員工工作和生活環(huán)境。四是豐富和活躍了職工的業(yè)余文化生活。六是繼續(xù)實行職工療養(yǎng)制度。七是豐富和活躍了廣大員工的文化生活。八是社會綜合整治工作成效明顯，全年公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)無重大刑事案件發(fā)生，為員工家屬營造一個安定和諧的生存環(huán)境。通過企業(yè)的第五篇：集團(tuán)黨委書記、董事長述職報告集團(tuán)黨委書記、董事長XX年度述職報告根據(jù)公司董事會薪酬與提名委員會的要求，我認(rèn)真回顧總結(jié)了XX年度所做的工作?，F(xiàn)報告如下：一、堅持統(tǒng)攬全局，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展（一）堅持抓大事、議大事、辦大事，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向。作為企業(yè)法定代表人和一班之長，我始終以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，身體力行“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊密團(tuán)結(jié)“一班人”堅持抓大事、議大事、辦大事，科學(xué)分析形勢，始終堅持“風(fēng)險最小化情況下追求利潤最大化”的經(jīng)營理念，以一種昂揚向上的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)的工作激情，全身心地投入到加快公司發(fā)展的實踐中去，全年在奮力實現(xiàn)年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、深化企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)“三支隊伍”建設(shè)和“三個文明”建設(shè)方面均取得進(jìn)展，使企業(yè)發(fā)展贏得了競爭優(yōu)勢，展現(xiàn)出新的生機和活力。（二）注重發(fā)揮“三會”作用，集思廣益，依法合規(guī)。XX年度，根據(jù)公司《章程》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，公司共組織召開了*次股東會，*次董事會，*次監(jiān)事會，董事會薪酬和提名委員會、合規(guī)委員會、風(fēng)險控制委員會、審計委員會共召開會議*次。順利完成了公司董事會、監(jiān)事會換屆選舉工作，對…….等重大事項進(jìn)行集體討論和協(xié)商，較好的發(fā)揮了股東會、董事會和監(jiān)事會的工作職能，做到了認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審議程序，及時作出決策，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。（三）在“雙軌制”條件下積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)實踐。公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，是實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本性制度安排。我始終將建立健全完善的法人治理結(jié)構(gòu)作為保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的首要任務(wù)，注重從制度入手，組織修訂了《公司章程》、……等規(guī)章制度。有效提高識別、量化、控制和化解風(fēng)險的能力，形成了具有系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性的制度體系以及管理職能清晰、運作方式高效、監(jiān)督制約有效的組織架構(gòu)和運行機制，進(jìn)一步完善了法人治理結(jié)構(gòu)的決策科學(xué)化和民主化。在“雙軌制”運行條件下既堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，又貫徹現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理作用，相得益彰、相輔相成。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度中黨組織發(fā)揮作用的途徑和機制，從思想上、組織上、人力資源上為事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力，在理論與實踐的結(jié)合上彰顯特色。二、注重“龍頭工程”，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（一）理論學(xué)習(xí)堅持不懈。我始終認(rèn)為，學(xué)習(xí)乃謀事之道，成事之基，學(xué)習(xí)要走在工作前面。盡管平時事務(wù)繁忙，工作緊張，學(xué)習(xí)的時間相對減少，但是我還是堅持身體力行，身為表率，持之以恒，堅持學(xué)習(xí)，努力營造“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工”的全員學(xué)習(xí)風(fēng)氣。堅持要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮表率作用，嚴(yán)格執(zhí)行各項學(xué)習(xí)制度，…….。盡心組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強對黨的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展理論、十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)營管理理論等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，同時自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，使班子成員在政治思想上高度統(tǒng)一，與黨中央、省、市委部署保持高度一致，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。（二）工作作風(fēng)從嚴(yán)從細(xì)。一是始終堅持實事求是的指導(dǎo)思想。“老實常在，說空常敗?！贝_立辦實事、出實績、求實效的工作導(dǎo)向，秉承科學(xué)發(fā)展的工作態(tài)度和工作方法，不斷提高工作水平和工作能力，在解放思想中堅持實事求是，在科學(xué)求真中實現(xiàn)與時俱進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揚實事求是、雷厲風(fēng)行、艱苦樸素、逢旗必奪的工作作風(fēng)，肯吃苦、不怕苦，謀實事、干實事。大事也能做，小事也肯干，立足此時此地，干好正在干的事。超負(fù)荷、超常規(guī)工作已成常態(tài)。搶抓機遇，共謀發(fā)展，干成認(rèn)準(zhǔn)的事才是領(lǐng)導(dǎo)工作的核心問題。二是始終堅持密切聯(lián)系群眾的工作路線。堅持把群眾的呼聲作為工作的第一信號，把群眾的滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，強化為職工群眾服務(wù)的意識，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。對反映情況的每封群眾來信、每個群眾來電都做明確批示，深入調(diào)查研究后，認(rèn)真加以解決。三是始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)作風(fēng)。一年來，認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)系基層制度，結(jié)合實際工作，經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求意見，開展談心談話等活動，把基層干部員工的愿望和要求作為決策的基本依據(jù)，對部署的工作加強督促、一抓到底，對重要事項親臨一線、靠前指揮，把工作做出成效、落到實處。四是始終堅持海納百川的民主作風(fēng)，注重堅持民主集中制的各項規(guī)章制度，善于聽取意見，不攬權(quán)獨斷，凡屬重大、全局性的問題都嚴(yán)格貫徹執(zhí)行…….原則，多溝通、多協(xié)商、多挑擔(dān)子、多承擔(dān)責(zé)任，努力營造整體和諧、共謀事業(yè)、心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮斗的工作局面。（三）廉政建設(shè)卓有成效。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)必須要從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，切實為公司黨員干部作出表率。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以懲防體系建設(shè)為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是積極開展黨風(fēng)廉政教育活動。從領(lǐng)導(dǎo)班子自身做起，運用廉潔奉公和貪污腐敗正反兩方面的典型教育領(lǐng)導(dǎo)干部，通過組織觀看警示教育專題片，組織參觀紅色革命教育基地、金融系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)展，參加反腐倡廉先進(jìn)事跡報告會等活動，做到耳邊警鐘長鳴，心中謹(jǐn)記使命，筑牢拒腐防變的思想防線。二是強化黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。堅決貫徹執(zhí)行中紀(jì)委提出的“八不準(zhǔn)”和金融工委提出的“六個嚴(yán)禁”，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度。三是堅持帶頭做表率。在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺與違規(guī)違紀(jì)和消極腐敗現(xiàn)象嚴(yán)格劃清界限，堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律自覺性，堅持經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風(fēng)。三、致力隊伍建設(shè)，不斷夯實黨建基礎(chǔ)（一）基層組織規(guī)模進(jìn)一步擴張。XX年，公司黨委對符合條件的營業(yè)部一律成立黨支部，全年先后成立….等*個黨支部，截至目前，公司共有基層黨支部*個，黨總支*個。全年新發(fā)展黨員*名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正*名，黨員總數(shù)達(dá)到*名，入黨積極分子達(dá)*名。為充分實現(xiàn)黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用提供強有力的組織保證。（二）干部隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。堅持“黨管干部”、“黨管人才”的原則，全面構(gòu)筑人才高地。“天下大事必作于細(xì)，天下難事必成于易?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任就是出主意、用干部。用好一個人，樹立一面旗；用好一群人，閑庭可信步。堅持用待遇留人、用事業(yè)留人和用感情留人有機結(jié)合起來，形成事業(yè)與人和諧發(fā)展的良好局面。XX年，公司共引進(jìn)各類專業(yè)人才*名，提拔任用中層管理干部*人，對*名新員工進(jìn)行入職拓展培訓(xùn)。截至XX年底，公司共有正式員工*人，*歲以下員工占員工總數(shù)的*%，平均年齡*歲，碩士、博士研究生學(xué)歷的員工占員工總數(shù)的*%，大專以上學(xué)歷占*%，為公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供了必要的人才保證。（三）群眾組織建設(shè)進(jìn)一步加強。XX年，公司切實加強工會、青年團(tuán)和女工委的建設(shè)，公司層面均設(shè)有專職工會主席、副主席，團(tuán)委書記、副書記，女工委主任、副主任，都由公司中層以上干部擔(dān)任，在基層營業(yè)部、機關(guān)部門、期貨公司、基金公司共設(shè)立了*個分工會、*個團(tuán)支部和*個女工小組。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會主力軍、共青團(tuán)突擊隊、女工“半邊天”作用，有力的促進(jìn)了公司全面建設(shè)和協(xié)調(diào)發(fā)展。XX年，公司獲得…..榮譽稱號。四、堅持根本之計，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)（一）以規(guī)劃綱要為統(tǒng)領(lǐng)，指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。XX年1月，在前期大量工作的基礎(chǔ)上，正式出版了《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，深入探討*行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的背景及特征，分析了公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上提出了公司企業(yè)文化建設(shè)工作思路、總體目標(biāo)、結(jié)構(gòu)內(nèi)容、基本任務(wù)、基本原則和組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，作為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要依據(jù)。（二）以創(chuàng)建活動為契機，推動企業(yè)文化建設(shè)。XX年，公司積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、文明單位、平安金融單位、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、模范職工之家、工人先鋒號等各項創(chuàng)建工作。一是注重創(chuàng)建工作全覆蓋，要求全體員工積極參與各項創(chuàng)建活動，做到創(chuàng)建活動橫向到邊，縱向到底。二是注重企業(yè)文化建設(shè)和各項創(chuàng)建工作相得益彰，以企業(yè)文化指引各項創(chuàng)建工作，以各項創(chuàng)建工作推動企業(yè)文化建設(shè)。三是注重企業(yè)文化建設(shè)實效，通過各項創(chuàng)建活動和企業(yè)文化建設(shè)，在廣大員工中倡導(dǎo)積極向上的生活方式、構(gòu)建講文明樹新風(fēng)的良好氛圍、打造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境、形成你追我趕的工作態(tài)度。（三）以群眾活動為抓手，宣傳企業(yè)文化建設(shè)。XX年積極開展…….等活動。五、融入中心工作，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展（一）經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新記錄。（二）平臺建設(shè)邁上新臺階。（三）渠道建設(shè)取得新進(jìn)展。（四）盈利結(jié)構(gòu)實現(xiàn)新改善。（五）“三個文明”呈現(xiàn)新面貌?；仡橷X年，學(xué)習(xí)上雖然取得了一些進(jìn)步，工作上雖然取得了一定成績，但…….還存在一定的差距。在今后工作中，我將更加注重加強學(xué)習(xí)以提高素質(zhì)，更加注重求真務(wù)實以推動工作落實，更加注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)以保持優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)“一班人”和“三支隊伍” 不辱使命、勤奮工作，不負(fù)眾望、有所作為，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。以上是我XX年的履職盡責(zé)的基本情況，懇請同志們提出寶貴意見和建議，我將高度重視，在今后的工作中切實加以改進(jìn)和提高。