【正文】 不利因素，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大產(chǎn)品深加工，以提高產(chǎn)品附加值。 萬(wàn)元。一年來(lái)，公司全體黨員群眾立足本職，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，苦干實(shí)干，不僅生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)運(yùn)行，而且多項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)闖入國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的前列，多項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)入國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。XX年，公司各級(jí)黨組織以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)（班組）為主線(xiàn)，以?xún)?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、打造品牌為目標(biāo)，用改革的精神和創(chuàng)新的勇氣，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在公司上下?tīng)I(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏向上的良好氛圍，企業(yè)凝聚力和向心力大大增強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：黨的十六屆三中、四中全會(huì)文件、胡錦濤總書(shū)記在江蘇等地考察工作時(shí)的重要講話(huà)精神、溫家寶總理在十屆人大二次會(huì)議上所作的政府工作報(bào)告、《國(guó)情報(bào)告》、《新編黨史》等實(shí)事政治和《北京工作中，我們把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想同學(xué)習(xí)貫徹公司的奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、發(fā)展思路和各項(xiàng)重大決策結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)文化建設(shè)同推進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)加快核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育，推動(dòng)了我公司的兩個(gè)文明建設(shè)起到積極的作用?！I(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。公司黨委始終把作風(fēng)建設(shè)列入加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的重要內(nèi)容，按照上級(jí)的要求，組織公司各級(jí)黨組織和廣大黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行“三個(gè)條例”，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，端正黨風(fēng)，帶頭增強(qiáng)紀(jì)律觀念，真正做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力進(jìn)一步得到增強(qiáng)。調(diào)整充實(shí)和建立健全了公司兩級(jí)黨、團(tuán)組織，有力推進(jìn)了我公司基層黨建工作的規(guī)范化，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。二是改善了員工住房條件。七是豐富和活躍了廣大員工的文化生活?？偟膩?lái)講，在過(guò)去的幾年里，自己面對(duì)市委、市政府的重托，面對(duì)廣大員工的期望，始終做到了盡職盡責(zé)，絲毫不敢懈怠，全身心地投入到工作之中。堅(jiān)持自覺(jué)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立起艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，堅(jiān)決反對(duì)和克服拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義。一年來(lái)，在市委、市政府的關(guān)懷支持下，我作為這支管理團(tuán)隊(duì)的班長(zhǎng)，能夠帶領(lǐng)班子全體成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)強(qiáng)企興企的第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)的保駕護(hù)航作用，圍繞奮斗目標(biāo)，大力發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，采取一系列有力措施沉著應(yīng)對(duì)不利因素的影響，組織廣大員工，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，苦干實(shí)干、奮力拼搏，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況均達(dá)到了公司歷年來(lái)的最好水平，全面完成了董事會(huì)確定的全年工作目標(biāo)，同時(shí)在企業(yè)改革與強(qiáng)化管理、精神文明建設(shè)和體制創(chuàng)新等方面也取得了突破性進(jìn)展，企業(yè)的政治、文化、環(huán)境、職工精神面貌都發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了較為明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。XX年公司面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)諸多不利因素，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大產(chǎn)品深加工，以提高產(chǎn)品附加值。全年共發(fā)放員工工資7646萬(wàn)元，全部職工人均年收入91814元?！{(diào)產(chǎn)技改邁出了實(shí)質(zhì)步伐?！?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)取得顯著成效。中國(guó)高成長(zhǎng)企業(yè)與市場(chǎng)金融國(guó)際論壇（專(zhuān)家演講實(shí)況）》、《更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)》、《商務(wù)禮儀》、《贏在執(zhí)行》等方面的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，并先后學(xué)習(xí)了中央、省、市紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》等?！髽I(yè)面貌實(shí)現(xiàn)根本改觀。公司黨委以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平為目的，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把德、能、勤、績(jī)、廉作為衡量和使用人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，著力加強(qiáng)我公司各級(jí)管理人員隊(duì)伍建設(shè)。此外，進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)，健全完善企業(yè)民主管理機(jī)制，切實(shí)保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，有效杜絕了私設(shè)“小金庫(kù)”、胡支亂花和苛扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生。（四）以全心全意依靠職工辦企業(yè)為根本，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事。三是進(jìn)一步改善員工工作和生活環(huán)境。八是社會(huì)綜合整治工作成效明顯，全年公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)無(wú)重大刑事案件發(fā)生，為員工家屬營(yíng)造一個(gè)安定和諧的生存環(huán)境。作為公司的一把手，我在日常生活、工作中不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，始終嚴(yán)格遵守中央、省、市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)地與資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限。堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起，從每一件小事做起，在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保持了兩袖清風(fēng)、一身正氣。（一）以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加快推進(jìn)陽(yáng)鋁可持續(xù)發(fā)展。全年累計(jì)生產(chǎn)圓鋼49921噸，%。全面實(shí)現(xiàn)了黨委、董事會(huì)確定的年度計(jì)劃，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。公司黨委堅(jiān)持貫徹“科技興企”戰(zhàn)略，繼續(xù)加大調(diào)產(chǎn)技改工作力度，整合現(xiàn)有的技術(shù)、場(chǎng)地等資源優(yōu)勢(shì)，在充分利用原有設(shè)施的基礎(chǔ)上，角鋼生產(chǎn)線(xiàn)竣工投產(chǎn),在延伸高附加值深加工產(chǎn)品鏈方面邁出可喜步伐。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)全員政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員和廣大員工的整體素質(zhì)得到明顯提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員群眾自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性，牢固樹(shù)立起了全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，員工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到明顯提高。為從根本上改變陽(yáng)鋁臟亂差的舊面貌，為全體員工創(chuàng)造了一個(gè)健康、文明、向上的工作與生活環(huán)境，公司加大了環(huán)境綜合整治工作的力度，使公司員工人均占有綠地達(dá)，員工的生產(chǎn)生活環(huán)境進(jìn)一步得到改善（三）以創(chuàng)新黨建為重點(diǎn)，三個(gè)作用得到充分發(fā)揮。在堅(jiān)持做好日常管理和監(jiān)督工作的基礎(chǔ)上，對(duì)全部中層管理人員進(jìn)行了年度考核測(cè)評(píng)和重新聘用，調(diào)整和充實(shí)了部分中層班子，并選拔中青年人才和知識(shí)分子進(jìn)入管理人員隊(duì)伍，使我公司管理人員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理?！鶎狱h的建設(shè)得到加強(qiáng)。在具體工作中，我們把維護(hù)職工利益作為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要內(nèi)容來(lái)抓，并以此促進(jìn)企業(yè)利益和職工利益的共同實(shí)現(xiàn)。四是豐富和活躍了職工的業(yè)余文化生活。通過(guò)企業(yè)的發(fā)展，職工利益的實(shí)現(xiàn)，廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到充分調(diào)動(dòng)，真正使他們以飽滿(mǎn)的熱情投身到企業(yè)各項(xiàng)工作之中。堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律的自覺(jué)性。二○○五年《[推薦]公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)述職報(bào)告第四篇：公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)述職報(bào)告根據(jù)市國(guó)資委文件精神和《關(guān)于對(duì)監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員XX年度工作進(jìn)行考核的通知》的有關(guān)要求，下面，我就自己去年以來(lái)的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及在座各位作一匯報(bào)。一年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)強(qiáng)企興企的第一要?jiǎng)?wù)，全面推進(jìn)公司趕超發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)綜合實(shí)力大大增強(qiáng)。產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)等品率100%，繼續(xù)保持公司歷年來(lái)的最好水平。全面實(shí)現(xiàn)了黨委、董事會(huì)確定的年度計(jì)劃，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。公司黨委堅(jiān)持貫徹“科技興企”戰(zhàn)略，繼續(xù)加大調(diào)產(chǎn)技改工作力度，整合現(xiàn)有的技術(shù)、場(chǎng)地等資源優(yōu)勢(shì)，在充分利用原有設(shè)施的基礎(chǔ)上，角鋼生產(chǎn)線(xiàn)竣工投產(chǎn),在延伸高附加值深加工產(chǎn)品鏈方面邁出可喜步伐。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)全員政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員和廣大員工的整體素質(zhì)得到明顯提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員群眾自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性，牢固樹(shù)立起了全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，員工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到明顯提高。為從根本上改變陽(yáng)鋁臟亂差的舊面貌，為全體員工創(chuàng)造了一個(gè)健康、文明、向上的工作與生活環(huán)境，公司加大了環(huán)境綜合整治工作的力度，員工的生產(chǎn)生活環(huán)境進(jìn)一步得到改善（三）以創(chuàng)新黨建為重點(diǎn)，三個(gè)作用得到充分發(fā)揮。在堅(jiān)持做好日常管理和監(jiān)督工作的基礎(chǔ)上，對(duì)全部中層管理人員進(jìn)行了年度考核測(cè)評(píng)和重新聘用，調(diào)整和充實(shí)了部分中層班子，并選拔中青年人才和知識(shí)分子進(jìn)入管理人員隊(duì)伍，使我公司管理人員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理?！鶎狱h的建設(shè)得到加強(qiáng)。在具體工作中，我們把維護(hù)職工利益作為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要內(nèi)容來(lái)抓，并以此促進(jìn)企業(yè)利益和職工利益的共同實(shí)現(xiàn)。四是豐富和活躍了職工的業(yè)余文化生活。通過(guò)企業(yè)的第五篇：集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)述職報(bào)告集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)XX年度述職報(bào)告根據(jù)公司董事會(huì)薪酬與提名委員會(huì)的要求，我認(rèn)真回顧總結(jié)了XX年度所做的工作。XX年度，根據(jù)公司《章程》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，公司共組織召開(kāi)了*次股東會(huì)，*次董事會(huì)，*次監(jiān)事會(huì)，董事會(huì)薪酬和提名委員會(huì)、合規(guī)委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)共召開(kāi)會(huì)議*次。我始終將建立健全完善的法人治理結(jié)構(gòu)作為保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的首要任務(wù)，注重從制度入手，組織修訂了《公司章程》、……等規(guī)章制度。二、注重“龍頭工程”，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（一）理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不懈。盡心組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)對(duì)黨的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展理論、十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)營(yíng)管理理論等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，同時(shí)自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，使班子成員在政治思想上高度統(tǒng)一，與黨中央、省、市委部署保持高度一致，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)?！贝_立辦實(shí)事、出實(shí)績(jī)、求實(shí)效的工作導(dǎo)向，秉承科學(xué)發(fā)展的工作態(tài)度和工作方法，不斷提高工作水平和工作能力，在解放思想中堅(jiān)持實(shí)事求是，在科學(xué)求真中實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、雷厲風(fēng)行、艱苦樸素、逢旗必奪的工作作風(fēng)，肯吃苦、不怕苦，謀實(shí)事、干實(shí)事。二是始終堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作路線(xiàn)。一年來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)系基層制度，結(jié)合實(shí)際工作，經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)，開(kāi)展談心談話(huà)等活動(dòng)，把基層干部員工的愿望和要求作為決策的基本依據(jù)，對(duì)部署的工作加強(qiáng)督促、一抓到底，對(duì)重要事項(xiàng)親臨一線(xiàn)、靠前指揮，把工作做出成效、落到實(shí)處。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以懲防體系建設(shè)為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中紀(jì)委提出的“八不準(zhǔn)”和金融工委提出的“六個(gè)嚴(yán)禁”，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度。XX年，公司黨委對(duì)符合條件的營(yíng)業(yè)部一律成立黨支部，全年先后成立….等*個(gè)黨支部，截至目前，公司共有基層黨支部*個(gè)，黨總支*個(gè)。堅(jiān)持“黨管干部”、“黨管人才”的原則，全面構(gòu)筑人才高地。堅(jiān)持用待遇留人、用事業(yè)留人和用感情留人有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成事業(yè)與人和諧發(fā)展的良好局面。XX年，公司切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)、青年團(tuán)和女工委的建設(shè)，公司層面均設(shè)有專(zhuān)職工會(huì)主席、副主席，團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記，女工委主任、副主任，都由公司中層以上干部擔(dān)任，在基層營(yíng)業(yè)部、機(jī)關(guān)部門(mén)、期貨公司、基金公司共設(shè)立了*個(gè)分工會(huì)、*個(gè)團(tuán)支部和*個(gè)女工小組。XX年1月，在前期大量工作的基礎(chǔ)上，正式出版了《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，深入探討*行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的背景及特征，分析了公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上提出了公司企業(yè)文化建設(shè)工作思路、總體目標(biāo)、結(jié)構(gòu)內(nèi)容、基本任務(wù)、基本原則和組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，作為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要依據(jù)。二是注重企業(yè)文化建設(shè)和各項(xiàng)創(chuàng)建工作相得益彰，以企業(yè)文化指引各項(xiàng)創(chuàng)建工作，以各項(xiàng)創(chuàng)建工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。五、融入中心工作，努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展（一）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新記錄。（五）“三個(gè)文明”呈現(xiàn)新面貌。