【正文】 建設(shè)的決定》，在開展“四樹立”活動中發(fā)揮表率作用，樹立了財政部門職工良好形象。在廉政建設(shè)方面，能夠嚴(yán)格按照溫家寶總理在國務(wù)院第二次廉政工作會議上的講話要求自己，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學(xué)習(xí)，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、*理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。在抓好個人學(xué)習(xí)同時，還注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的集體學(xué)習(xí)。先后組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，溫家寶總理在廉政工作會議上的講話，全省警示教育學(xué)習(xí)資料，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想*基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是選拔干部，還是重大問題決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在新辦公樓維修建設(shè)等重大建設(shè)項目方面，都是先帶領(lǐng)班子成員和職能部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場辦公，在集中討論，反復(fù)論證、各抒己見、形成共識的基礎(chǔ)上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅持嚴(yán)以律已，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客人等方面，始終堅持能省則省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，舉辦各種慶典和大型活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展上。一年中，沒有利用手中權(quán)力為親屬調(diào)動工作崗位，沒有向基層單位推銷任何物品，沒有安排親朋好友接包任何建設(shè)工程，沒有為個人利益行賄上級，沒有組織和參加公費旅游。二、認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨要求，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。為官之道，廉為根本。一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全局干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。先后多次專題研究和部署全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，針對縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《XX年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)專項工作牽頭責(zé)任部門分工及工作責(zé)任目標(biāo)》的通知，認(rèn)真落實并分解到各有關(guān)部門，分階段組織實施，確保了牽頭工作的按時完成。二是不斷完善各項規(guī)章制度。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作中出現(xiàn)的一些問題，除了利用召開機關(guān)干部大會，對一些事情重點強調(diào)外，還責(zé)成有關(guān)部門制定了制度和規(guī)定，并細(xì)化了工作程序，完善了機關(guān)財務(wù)管理和小車管理，有效控制了招待費、小車費，在一定程度上控制了財政部門支出過大的問題。三、堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全面做好財政工作。一是求真務(wù)實，全身心抓收入，確保財政收入穩(wěn)步增長。通過積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門組織財政收入，XX年超額完成了年初確定的各項財政指標(biāo)，全縣全口徑財政收入完成7,118萬元，完成年預(yù)算的107%，增收459萬元，按可比口徑同比增長19%。二是深化財政改革，狠抓增收節(jié)支，緩解財政資金壓力。財政部門結(jié)合各項改革，加大了“四清”工作力度。結(jié)合“一免兩補”清稅，對森工局、曙光農(nóng)場、種畜場歷年拖欠的農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅進行了清收，清回欠稅236萬元。結(jié)合“收支兩條線”清費，加大了對我縣房地產(chǎn)開發(fā)及建筑工程行政事業(yè)性收費和價格調(diào)節(jié)基金采取“一站式”收費和其他各部門收費的清理，%，增收440萬元。結(jié)合加強供養(yǎng)人口管理清人，通過實行補助工資進卡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人員持卡，在全省第二家引進活體指紋識別系統(tǒng)管理企業(yè)離退休人員，全年節(jié)省資金460萬元。結(jié)合資金緊張清欠，對林業(yè)局、亞麻等企事業(yè)單位通過回收借款和抵扣專項，回收欠款200萬元。三是加大向上爭取工作力度，保工資、保穩(wěn)定。財政部門在縣委、縣政府的帶領(lǐng)下，加大了與省財政廳溝通協(xié)調(diào)，取得了省財政廳的大力支持。一般轉(zhuǎn)移支付由上年的2522萬元增加到6364萬元，在佳木斯各市縣名列榜首，也是全省僅有的幾個縣。省財政廳給予安排免征農(nóng)業(yè)稅轉(zhuǎn)移支付資金2800萬元，確保了全縣免征農(nóng)業(yè)稅的同時，可用財力未減少。通過積極向上爭取借款，確保了工資按時足額發(fā)放。在年初省廳確定扣款1609萬元的情況下，經(jīng)多方工作，年末僅扣款300萬元，緩解了我縣歷年來財政資金緊張的局面。四是加大財政支出管理力度，從嚴(yán)控制支出預(yù)算，確保重點支出需要。在支出安排上，從嚴(yán)編制支出預(yù)算，堅持實行了零基預(yù)算，把工資和必要的辦公經(jīng)費列入硬性預(yù)算，其它支出預(yù)算視財力情況給予適當(dāng)安排，切實減輕支出預(yù)算壓力。在強化資金管理上，成立了國庫股，對財政資金統(tǒng)一納入國庫管理，在集中財政資金的同時，節(jié)約了財政資金。在收入增長的同時，增加了可調(diào)度資金規(guī)模，當(dāng)年資金彌補上年支出缺口1990萬元，緩解了多方面的壓力和矛盾，保證了重點項目建設(shè)和社會穩(wěn)定。通過嚴(yán)格執(zhí)行工資專戶、工資統(tǒng)發(fā)制度，保證了工資支出需要，對信訪、社會治安綜合治理、城市建設(shè)等重點工作給予了資金支持，有力維護了安定團結(jié)的*局面。本文來自3e文檔頻道,轉(zhuǎn)載請注明出處.五是全面推進財源建設(shè)工作，拓寬理財視野，培植經(jīng)濟增長點。根據(jù)全省加強縣級財源建設(shè)工作部署和縣委、縣政府年初關(guān)于財源建設(shè)工作具體安排，圍繞我縣經(jīng)濟發(fā)展的重點，通過認(rèn)真選擇項目，充分論證，多次與省市有關(guān)部門協(xié)調(diào)，省廳扶持財源建設(shè)項目6個，給予安排資金240萬元。目前，鴻基水泥2500線項目主體設(shè)備已安裝完畢，鴻基焦化廠建設(shè)也已完成，5000錠紡紗廠正在進行設(shè)備安裝，建龍鐵礦已正式投入生產(chǎn)，鴻源米業(yè)、巨龍實業(yè)項目建設(shè)也已完工，財源基礎(chǔ)得到了進一步壯大，為財政增收奠定了堅實基礎(chǔ)。一年來，在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感覺還存在很大差距。我決心以黨的十六屆四中全會精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公、勤政為民，更加堅定與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，并虛心聽取班子成員及全局干部的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，始終堅持*黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工為富民強縣而努力奮斗。以上報告，如有不當(dāng)之處，敬請批評指正!謝謝各位!第五篇：XX黨政干部述職報告一年來，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，在經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、市場開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將x年的主要工作簡述如下：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示精神，與穿越小說網(wǎng) ://nayishi時俱進、開拓創(chuàng)新，用新觀念、新思路指導(dǎo)工作。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，強化基礎(chǔ)管理，倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化，促進基層建設(shè)。生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)同步運行。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作制度”的落實，又標(biāo)志著公司的廠務(wù)公開和民主監(jiān)督工作向前邁進了一步。二、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，有效地促進了班子建設(shè)和各項制度的落實。一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導(dǎo)的“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)人員轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過認(rèn)真的查擺、整改，使大家的大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識都有了一定程度的增強，在開展的這些活動中，我?guī)ь^執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結(jié)合公司的實際現(xiàn)狀，在領(lǐng)導(dǎo)辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強化管理制度和管理手段，各基層隊也逐步建立了“以工作程序為線索”的工作制度，有效地促進了廠務(wù)公開，增強了工作的透明度。一年來，我不斷加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。同時，還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理、鉆井技術(shù)、計算機知識等，不斷提高自己的管理水平。在工作中，積極倡導(dǎo)規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方針，不斷增強決策的科學(xué)化和民主化，進一步促進了班子成員間的團結(jié)、理解和支持。自覺地堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。認(rèn)真執(zhí)行管理局《關(guān)于黨員生活作風(fēng)“九個禁止”的規(guī)定》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準(zhǔn)”的規(guī)定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時，積極按本文公務(wù)員在線://gwy101照“四化”原則，選拔、培養(yǎng)和使用年輕干部，使干部隊伍的生機和活力不斷得到加強。認(rèn)真做好新分畢業(yè)生的教育、實習(xí)、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進他們盡快成才。三、不斷強化思想政治工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證。為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學(xué)三創(chuàng)”主題活動，堅持以“達標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動為載體，努力在整體推進、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷加強精神文明建設(shè)、基層黨組織和職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。緊密結(jié)合實際，認(rèn)真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工要認(rèn)清形勢，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，在深化改革中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進典型，充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導(dǎo)向作用。不斷強化基層黨的建設(shè)，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進性系列教育活動，有效地促進了黨員隊伍的先進性和純潔性。XX年，公司進一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創(chuàng)新納入到考核中來，充分調(diào)動了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強”基層隊，制劑廠、供石粉二隊被評為局“優(yōu)秀基層隊”，基層建設(shè)取得新成果。認(rèn)真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護公司的穩(wěn)定局面，面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，面對子女就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的現(xiàn)實情況，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內(nèi)部矛盾，把職工群眾關(guān)心的熱點、焦點問題作為自己工作的重點，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩(wěn)妥”，力爭把問題和矛盾解決在基層。一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足。首先是學(xué)習(xí)不夠。除不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)外，還要加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)在市場經(jīng)濟條件下工作的需求。其次是在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上離形勢的要求、發(fā)展的要求還存在著差距，在謀劃公司深化改革方面力度不夠。第三，工作中雖然傾注了全部的熱情和激情，但由于某些主客觀的原因，有時出現(xiàn)急躁情緒，有時因問題考慮不周全，在處理方式方法上欠妥當(dāng)。以上不足之處，決心在今后的工作中逐步加以克服。XX黨政干部述職報告ku推薦訪問其他精彩內(nèi)容：XX年度黨政干部述職報告黨政干部述職報告鎮(zhèn)黨政辦主任述職黨政班子述職黨政辦主任述職