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20xx黨政干部述職述廉報告(精選多篇)-資料下載頁

2025-01-17 05:39本頁面
  

【正文】 植經濟增長點。根據全省加強縣級財源建設工作部署和縣委、縣政府年初關于財源建設工作具體安排,圍繞我縣經濟發(fā)展的重點,通過認真選擇項目,充分論證,多次與省市有關部門協(xié)調,省廳扶持財源建設項目6個,給予安排資金240萬元。目前,鴻基水泥2500線項目主體設備已安裝完畢,鴻基焦化廠建設也已完成,5000錠紡紗廠正在進行設備安裝,建龍鐵礦已正式投入生產,鴻源米業(yè)、巨龍實業(yè)項目建設也已完工,財源基礎得到了進一步壯大,為財政增收奠定了堅實基礎。
一年來,在勤政廉政方面,本人雖然取得了一些成績,但對照黨和人民的期望,自我感覺還存在很大差距。我決心以黨的十六屆四中全會精神為指針,更加廉潔從政、克己奉公、勤政為民,更加堅定與各種腐敗現象作堅決斗爭,并虛心聽取班子成員及全局干部的批評意見,自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督,始終堅持*黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,團結和帶領全局干部職工為富民強縣而努力奮斗。
以上報告,如有不當之處,敬請批評指正!謝謝各位!
第五篇:2020黨政干部述職報告
一年來,在上級黨組織的正確領導下,堅持以xxx理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導,以思想政治工作為主線,正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系,在經營形勢嚴峻、市場開拓困難的情況下,通過全體干部職工的共同努力,較好地完成了全年的工作任務?,F將x年的主要工作簡述如下:
一、認真貫徹執(zhí)行上級指示精神,與穿越小說網
一年來,認真學習“三個代表”的重要思想,自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致,強化基礎管理,倡導科技創(chuàng)新,豐富企業(yè)文化,促進基層建設。生產經營與精神文明建設同步運行。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高,以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作制度”的落實,又標志著公司的廠務公開和民主監(jiān)督工作向前邁進了一步。
二、以“三個代表”重要思想為指導,深入開展“觀念與作風轉變年”活動,有效地促進了班子建設和各項制度的落實。
一年來,緊緊圍繞管理局黨委倡導的“觀念與作風轉變年”活動,認真抓好領導班子建設,促進領導干部及機關人員轉變觀念、轉變作風,通過認真的查擺、整改,使大家的大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識都有了一定程度的增強,在開展的這些活動中,我?guī)ь^執(zhí)行領導班子成員深入基層調查研究的工作制度,將公司管理過程中存在的問題結合公司的實際現狀,在領導辦公會上討論,以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強化管理制度和管理手段,各基層隊也逐步建立了“以工作程序為線索”的工作制度,有效地促進了廠務公開,增強了工作的透明度。
一年來,我不斷加強對xxx理論和“三個代表”重要思想的學習,把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來,自覺與上級黨組織保持一致。同時,還認真學習現代管理、鉆井技術、計算機知識等,不斷提高自己的管理水平。在工作中,積極倡導規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則,堅持集體領導和分工負責相結合的工作方針,不斷增強決策的科學化和民主化,進一步促進了班子成員間的團結、理解和支持。自覺地堅持“全心全意為人民服務”的宗旨,緊緊依靠職工群眾,傾聽群眾呼聲,熱心為職工群眾排憂解難。認真執(zhí)行管理局《關于黨員生活作風“九個禁止”的規(guī)定》和《關于領導干部配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準”的規(guī)定》等制度,自覺地為職工群眾作表率,樹立好基層領導干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時,積極按本文來源:公務員在線
三、不斷強化思想政治工作,為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證。
為適應公司改革和發(fā)展的需要,不斷深化“三學三創(chuàng)”主題活動,堅持以“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動為載體,努力在整體推進、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫,不斷加強精神文明建設、基層黨組織和職工隊伍建設,不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。緊密結合實際,認真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務教育,引導廣大干部職工要認清形勢,瞄準目標,在深化改革中統(tǒng)一思想,在統(tǒng)一思想中轉變觀念,樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等,大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進典型,充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導向作用。不斷強化基層黨的建設,利用演講比賽、上黨課等多種形式,在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進性系列教育活動,有效地促進了黨員隊伍的先進性和純潔性。2020年,公司進一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度,將基層管理制度創(chuàng)新納入到考核中來,充分調動了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強”基層隊,制劑廠、供石粉二隊被評為局“優(yōu)秀基層隊”,基層建設取得新成果。認真抓好公司的社會治安綜合治理工作,努力維護公司的穩(wěn)定局面,面對嚴峻的經營形勢,面對子女就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的現實情況,在上級黨委的領導下,從宣傳教育入手,妥善地處理好各種內部矛盾,把職工群眾關心的熱點、焦點問題作為自己工作的重點,真正做到了“思想上高度重視,工作上不遺余力,措施上積極穩(wěn)妥”,力爭把問題和矛盾解決在基層。
一年來,工作中雖然取得了一定的成績,但仍然存在著許多不足。
首先是學習不夠。除不斷加強理論學習,提高自己的政治素質外,還要加強對業(yè)務知識的學習,以適應在市場經濟條件下工作的需求。其次是在解放思想、轉變觀念上離形勢的要求、發(fā)展的要求還存在著差距,在謀劃公司深化改革方面力度不夠。第三,工作中雖然傾注了全部的熱情和激情,但由于某些主客觀的原因,有時出現急躁情緒,有時因問題考慮不周全,在處理方式方法上欠妥當。
以上不足之處,決心在今后的工作中逐步加以克服。
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