如何做好職業(yè)病防治-資料下載頁
2024-11-22 01:51本頁面
【正文】 ，用書面形式送到公司安監(jiān)辦備案，安監(jiān)辦負責將上述內(nèi)容載明在《有毒有害化學物品信息周知卡》上，由所在部門在相應(yīng)場點張貼公布，告知員工及相關(guān)人員； （3）公司安監(jiān)辦應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，定期委托具有相關(guān)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)部門，對工作場所的粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果登記存檔，并由所在部門將監(jiān)測結(jié)果在現(xiàn)場張貼，向員工公布。 （4）人事部門與員工訂立的勞動合同，應(yīng)載明有關(guān)保障有關(guān)勞動安全、防止職業(yè)危害四事項以及依法為員工辦理工傷社會保險的事項，在與員工訂立勞動合同時應(yīng)將相應(yīng)工作場所或工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知員工，并在所訂立的勞動合同中寫明。 （5）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，應(yīng)案有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。上崗前、離崗時的健康檢查，由人事部門負責組織，在崗期間的定期健康檢查由安技部門負責組織。檢查結(jié)果記入員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并如實告知員工。,第三節(jié) 建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度實踐,五、作業(yè)工人職業(yè)健康監(jiān)護制度； （1）行政部負責組織安排全體員工定期進行的年度健康體檢及特種作業(yè)人員的專項檢查、疾病及職業(yè)危害的治療管理和善后處理，安全環(huán)境課承擔公司員工安全健康的監(jiān)督職責； （2）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。上崗前、離崗時的健康檢查和在崗期間的定期健康檢查，檢查結(jié)果記入員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并如實告知員工。 （3）不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。,第三節(jié) 建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度實踐,六、職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度； （1）根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際,對公司各部門建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管 ； （2）“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔 ； （3）隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次； （4）職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。 （5）員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料，檔案室應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。,謝謝
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