職業(yè)病防治計劃-資料下載頁
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【正文】 究相關(guān)車間和責(zé)任人員的責(zé)任。五、職業(yè)健康實施方案2011年3月下旬組織全廠干部、職工進行職業(yè)病防治法的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，進行職業(yè)安全健康的初步學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。2011年4月對電廠生產(chǎn)現(xiàn)場存在職業(yè)病衛(wèi)生危害場所進行檢測和評價（平煤職防院安排檢測）。2011年6月下旬組織相關(guān)干部、職工進行職業(yè)安全健康化學(xué)危險品泄漏應(yīng)急預(yù)案演練；演練內(nèi)容、結(jié)果以書面形式報告。2011年8月安監(jiān)科和工會組織職業(yè)病防治法、職業(yè)病危害的宣傳及教育。2011年10月上旬組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職工進行職業(yè)病防治法的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，學(xué)習(xí)結(jié)果以答題卷面形式測試，相關(guān)成績、卷子由安監(jiān)科存檔。我廠始終堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅持標(biāo)本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取工程技術(shù)、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預(yù)防控制職業(yè)病危害。我們將結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，按照以上職業(yè)病防治計劃所列內(nèi)容，制定并完善各項工作由安全管理人員總體負責(zé)，在2011年底前完成。瑞平電廠 2011 年1月5日第五篇：2014職業(yè)病防治計劃實施方案武漢建邦機械制造有限公司2014職業(yè)病防治計劃實施方案為了進一步搞好我廠的職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結(jié)合我公司2013生產(chǎn)實際情況，制定我公司2014職業(yè)病防治計劃實施方案。職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：徐福林副組長：曾金運、萬迪林、王國純、張勝 成 員：趙鵬波、江施展、陳大明、唐漢偉由安全辦公室負責(zé)職業(yè)病防治的日常工作，安全辦公室經(jīng)理張勝及安全員趙鵬波負責(zé)。職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組工作職責(zé)：認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，監(jiān)督職業(yè)病防治責(zé)任制和規(guī)章制度的落實，對公司職業(yè)病防治措施，計劃和經(jīng)費投入等方案進行審核，并做出決策。負責(zé)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練、修改、完善。定期聽取各班組對職業(yè)病防治的意見和建議，分析研究本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，努力解決存在的問題，逐步改善工作條件和作業(yè)環(huán)境。建立職業(yè)衛(wèi)生管理考核機制，對防治職業(yè)病危害成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對無視職工健康的部門和個人進行嚴(yán)肅處理。武漢建邦機械制造有限公司一、防治計劃（一）工作目標(biāo)對存在職業(yè)病危害的勞動者進行工作場所職業(yè)病危害告知和上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。按照體檢周期，崗前、崗中、離崗時限要求，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康體檢。完成職業(yè)健康監(jiān)護資料檔案收集整理、報表上報、職業(yè)危害監(jiān)測評價、職業(yè)危害申報等日常性工作。根據(jù)選煤廠各生產(chǎn)作業(yè)場所延伸及變化情況及時增訂職業(yè)危害警示標(biāo)識。根據(jù)上《職業(yè)危害因素檢測評價報告》，組織對檢測數(shù)據(jù)不合格的作業(yè)場所進行整改，并形成整改報告。（二）措施勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)措施：上崗前培訓(xùn)：集中培訓(xùn)方式，疾控所教師4學(xué)時現(xiàn)場授課，考試合格后方可上崗。在崗期間培訓(xùn)：根據(jù)工作實際，利用隊組集中學(xué)習(xí)和班前會等時段，委托安培中心、疾控所組織培訓(xùn)。職業(yè)危害告知率措施：上崗前由人力資源部組織簽訂職業(yè)危害告知書，崗位變動時重新簽訂；在崗人員培訓(xùn)時加入危害告知相關(guān)內(nèi)容。職業(yè)健康體檢率措施：（1）根據(jù)上體檢情況，篩查特殊原因在崗期間未體檢人員。武漢建邦機械制造有限公司（2）辦公室提供新上崗人員名單，實施崗前體檢。職業(yè)健康監(jiān)護日常工作措施：（1）監(jiān)護檔案，收到上總評報告，及時完成歸檔。（2）報表上報，按照法定時限上報集團公司衛(wèi)生處職防所。（3）檢測評價，按照集團統(tǒng)一時間安排實施。（4）職業(yè)危害申報，按照省廳當(dāng)年文件規(guī)定如實上報。職業(yè)危害警示標(biāo)識維護措施：（1）保證各個車間張貼職業(yè)危害警示標(biāo)識。（2）接受洗煤部對我廠作業(yè)場所警示標(biāo)識的增訂及日常檢查工作。（3）接受安全部對我廠各生產(chǎn)作業(yè)場所警示標(biāo)識維護的督促檢查。《職業(yè)危害因素檢測評價報告》中不合格的作業(yè)場所整改措施：（1）對不合格的場所積極改造、增加設(shè)備投入。（2）在生產(chǎn)中妥善保護相關(guān)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修。（3）對各個作業(yè)場所每個季度檢查一次，確保相關(guān)設(shè)備正常使用。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達到95%。職業(yè)危害告知率上崗前達到100%，崗位變動者達到90%。.職業(yè)健康體檢率：上崗前達到100%，在崗期間達到95%，離崗時達到100%。職業(yè)健康監(jiān)護日常工作，考核完成時限和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。職業(yè)危害警示標(biāo)識完整率動態(tài)達到90%。（四）保障條件資金保障：我廠建立職業(yè)危害防治專項資金，保證?？顚Ｓ?、據(jù)實武漢建邦機械制造有限公司列支。制度保障：上述考核指標(biāo)均與辦公室各班組的獎金掛鉤，有獎有罰。公司行政部有權(quán)根據(jù)公司實際情況進行各項指標(biāo)變動。
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