【正文】 及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度一、食堂從業(yè)人員、管理人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求。具有一定的食品衛(wèi)生知識(shí)和食品衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。二、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾??；活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的工作。四、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。五、從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，并且做到：（1）工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動(dòng)清水洗手；接觸直接入中食品之前應(yīng)冼手消毒；（2）穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；（3）不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。（4）不得在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙。六、學(xué)校的有關(guān)部門負(fù)責(zé)從業(yè)人員的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)工作。七、從業(yè)人員必須進(jìn)行食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗；將考核結(jié)果計(jì)入從業(yè)人員個(gè)人檔案，作為晉升工資資，表彰先進(jìn)的依據(jù)之一。八、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門要建立完整的培訓(xùn)檔案。職業(yè)病防治知識(shí)從業(yè)人員健康檢查流程從2010年3月8日起，從業(yè)人員和藥品從業(yè)人員體檢的血檢不再檢驗(yàn)乙肝，只檢驗(yàn)轉(zhuǎn)氨酶（ALT），其體檢從業(yè)人員收費(fèi)金額為95元(含培訓(xùn)費(fèi)10元)。發(fā)證流程：合格人員發(fā)證流程不變。僅轉(zhuǎn)氨酶（ALT）不合格者，可請(qǐng)其復(fù)檢，合格后發(fā)證。轉(zhuǎn)氨酶（ALT）復(fù)檢仍不合格者，可請(qǐng)其加檢甲肝IGM和戊肝IGM,兩項(xiàng)均為陰性的發(fā)證,其中有一項(xiàng)陽性者不發(fā)證。加檢甲肝IGM和戊肝IGM項(xiàng)目的體檢流程：受檢人到發(fā)證室體檢室登記、現(xiàn)場(chǎng)攝像，打印其體檢編號(hào)條碼，受檢人到收費(fèi)室交費(fèi)，受檢人憑發(fā)票和加檢通知書到抽血室抽血及相關(guān)透視等檢查，受檢人憑發(fā)票及體檢合格表領(lǐng)取《健康證明》查詢電話：07386820550第四篇：職業(yè)病防治知識(shí)問1職業(yè)病防治知識(shí)問答（一）什么是職業(yè)??？★什么是職業(yè)病？《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)或因素而引起的疾病。職業(yè)病必須具備四個(gè)條件：患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者；必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的；必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。職業(yè)病是一種人為的疾病。它的發(fā)生率與患病率的高低，直接反映職業(yè)衛(wèi)生工作的水平。世界衛(wèi)生組織對(duì)職業(yè)病的定義，除醫(yī)學(xué)的涵義外，還賦予立法意義，即由國(guó)家所規(guī)定的“法定職業(yè)病”。我國(guó)政府規(guī)定，確診的法定職業(yè)病必須向主管部門和同級(jí)衛(wèi)生行政部門報(bào)告。凡屬法定職業(yè)病的患者，在治療和休息期間及在確定為傷殘或治療無效死亡時(shí)，均應(yīng)按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。由于職業(yè)病危害因素種類很多，導(dǎo)致職業(yè)病范圍很廣，不可能把所有職業(yè)病都納入到法定職業(yè)病范圍，如現(xiàn)代白領(lǐng)階層長(zhǎng)時(shí)間伏案工作而引發(fā)的頸椎病、肩周炎、痔瘡和鼠標(biāo)手等慢性病，由于很難與日常生活中的致病因素加以區(qū)分，只能列為職業(yè)相關(guān)疾病，不能與法定職業(yè)病相提并論。根據(jù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，并參考國(guó)際上通行的做法，我國(guó)衛(wèi)生部、勞動(dòng)保障部文件（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]108號(hào)）《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)病目錄〉的通知》，頒布的法定職業(yè)病名單，分10類共115種。其中：塵肺13種；職業(yè)性放射性疾病11種；職業(yè)中毒56種；物理因素所致職業(yè)病5種；生物因素所致職業(yè)病3種；職業(yè)性皮膚病8種；職業(yè)性眼病3種；職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病3種；職業(yè)性腫瘤8種；其他職業(yè)病5種。職業(yè)病診斷應(yīng)該在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。當(dāng)事人（勞動(dòng)者或用人單位）對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。第五篇：職業(yè)病防治知識(shí)宣傳材料(三)職業(yè)病防治知識(shí)宣傳材料（三）四川省2012年《職業(yè)病防治法》集中宣傳周活動(dòng)主題是“貫徹《職業(yè)病防治法》關(guān)注職業(yè)安全健康”。一、什么是職業(yè)病防治法?職業(yè)病防治法是調(diào)整規(guī)范預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病的法律規(guī)范的總稱。2001年10月27日，第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過了《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，并以第60號(hào)主席令頒布，2002年5月1日起施行。《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》是我國(guó)第一部有關(guān)職業(yè)病防治的單行法律。二、什么是職業(yè)病？職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。三、用人單位履行職業(yè)病防治的主要職責(zé)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括：健康保障義務(wù)，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件；職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)；保險(xiǎn)義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)；報(bào)告義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，報(bào)告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果；衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)，用人單位必須設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人防護(hù)用品；職業(yè)病危害檢測(cè)義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)；職業(yè)病危害告知義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害；及時(shí)控制職業(yè)病危害事故義務(wù)；培訓(xùn)教育義務(wù)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育；健康監(jiān)護(hù)義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；落實(shí)職業(yè)病患者待遇義務(wù)；特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù)，用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷或鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。四、《職業(yè)病防治法》賦予勞動(dòng)者8項(xiàng)權(quán)利（一）知情權(quán)（二）培訓(xùn)權(quán)（三）拒絕冒險(xiǎn)權(quán)（四）檢舉、控告權(quán)（五）特殊保障權(quán)（六）參與決策權(quán)（七）職業(yè)健康權(quán)（八）損害賠償權(quán)五、勞動(dòng)者如何運(yùn)用《職業(yè)病防治法》保護(hù)自己的健康權(quán)益?（一）勞動(dòng)者要通過學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務(wù)；學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；自覺遵守企業(yè)所制定的各項(xiàng)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時(shí)報(bào)告。（二）充分運(yùn)用《職業(yè)病防治法》賦予勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括享受教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護(hù)權(quán)、對(duì)用人單位提出批評(píng)和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護(hù)權(quán)。只要用人單位與勞動(dòng)者存在著事實(shí)的雇傭關(guān)系，不管用人單位是什么性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟(jì)類型，是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，均可受到該法的保護(hù)?？刀h安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 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