黨員干部三嚴(yán)三實教育工作意見與黨員干部三嚴(yán)三實教育管理意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:48本頁面
【正文】 和授權(quán)充分、各負(fù)其責(zé)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的要求，科學(xué)制定班子成員分工。（十）健全議事規(guī)則和決策程序。認(rèn)真落實民主集中制原則，以完善和落實議事規(guī)則、決策程序為核心，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部嚴(yán)格按照程序、規(guī)則和集體意志辦事。改進(jìn)議事決策的議題設(shè)置制度，規(guī)范議題提出程序，提高議題質(zhì)量，建立健全議預(yù)題告制度。推行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨工委討論任用干部票決制，健全黨員旁聽街道黨工委會議制度。（十一）推進(jìn)決策民主化科學(xué)化。完善調(diào)查研究和協(xié)商溝通制度，對涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重大決策，要廣泛聽取意見，充分醞釀協(xié)商。實行風(fēng)險評估制度，對專業(yè)性技術(shù)性較強(qiáng)和涉及群眾切身利益的重大決策，要堅持部門論證、專家咨詢、公眾參與、專業(yè)機(jī)構(gòu)測評相結(jié)合，認(rèn)真進(jìn)行社會穩(wěn)定、環(huán)境安全等方面的風(fēng)險評估。實行公示、聽證等制度，對與群眾利益密切相關(guān)的重大決策，要公開聽取意見，必要時舉行聽證會，對建議意見特別是反對意見要高度重視、認(rèn)真研究、及時反饋。四、全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督（十二）加強(qiáng)干部任用監(jiān)督把關(guān)。嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律選拔干部，切實發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。堅持社區(qū)黨組織候選人初步人選“兩審兩評”產(chǎn)生方式，加強(qiáng)社區(qū)黨組織帶頭人選拔任用工作監(jiān)督。（十三）深入整治選人用人不正之風(fēng)。對選人用人上存在的不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。違規(guī)作出的干部任用決定一律無效，并追究責(zé)任。大力整治違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、程序，跑官要官、說情打招呼，干部檔案造假等問題。定期開展干部選任工作情況自查和檢查。全面推行干部選拔任用紀(jì)實制度，嚴(yán)格追究干部選拔任用過程中“帶病提拔”的問題。（十四）建立健全日常監(jiān)督管理制度。完善干部日常管理制度體系，強(qiáng)化對“一把手”的管理監(jiān)督。認(rèn)真落實干部談心談話全覆蓋制度，堅持一把手約談班子成員、社區(qū)黨組織書記和居委會主任制度。開展經(jīng)常性提醒告誡，整合考核考查、專項檢查、舉報受理、個人有關(guān)事項報告反映的問題性信息，定期綜合分析研判，對有苗頭性傾向性問題的干部，采取約談、函詢、誡勉方式教育提醒。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”治理長效機(jī)制，實行社區(qū)黨組織書記履職目標(biāo)承諾和完不成目標(biāo)辭職承諾“雙承諾”制度。堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和情況通報制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督合力。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，對舉報反映的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚的問題，要高度重視、認(rèn)真核查、形成結(jié)論、嚴(yán)肅處理。五、加快推進(jìn)科學(xué)考評（十五）建立科學(xué)的考核考評機(jī)制。加強(qiáng)經(jīng)常性考核，完善干部年度目標(biāo)和任期目標(biāo)考核辦法。推行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部、優(yōu)秀年輕干部動態(tài)考察紀(jì)實制，深入一線考察了解干部，將“八小時之外”納入考察范圍，突出“德”的考核，強(qiáng)化對貫徹落實區(qū)委決策部署的督查考核，注重對干部在關(guān)鍵時刻、重大考驗中表現(xiàn)情況的跟蹤了解，切實提高考評的真實性和準(zhǔn)確性。（十六）提高依法執(zhí)政能力和水平。認(rèn)真貫徹落實《區(qū)依法治區(qū)實施意見》，推進(jìn)治區(qū)興區(qū)各項事業(yè)全面納入法治化軌道。街道黨工委要自覺在憲法法律范圍內(nèi)活動，提高依法執(zhí)政能力和水平。完善領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事制度機(jī)制，完善和落實黨務(wù)公開制度。黨員干部要帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，強(qiáng)化法治思維，提高依法執(zhí)政能力，引導(dǎo)全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。注重選拔任用法治意識強(qiáng)、善于運用法律思維和手段解決問題的優(yōu)秀干部。六、努力營造良好的從政環(huán)境（十七）牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識。把堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)作為黨員干部必備的基本素質(zhì)，教育引導(dǎo)黨員干部面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，敢想敢干、善作善成，爭當(dāng)改革發(fā)展的“急先鋒”和“排頭兵”。強(qiáng)化問題意識，引導(dǎo)黨員干部深入基層和一線發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。對堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、不怕得罪人的干部，要積極支持、切實保護(hù)、大力褒獎。（十八）進(jìn)一步提高執(zhí)行力。發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，落實中央、省委、市委、區(qū)委的決策部署行動迅速、強(qiáng)化執(zhí)行、一抓到底。建立健全主體明確、職責(zé)清楚、細(xì)則量化的崗位目標(biāo)責(zé)任制。建立健全抓落實的督查督辦機(jī)制，緊緊圍繞中央和省委、市委、區(qū)委的決策部署和中心工作，開展重點事項全程督查、緊急事項即時督查、日常事項定期督查，對重要督查情況進(jìn)行公開通報。加大對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整力度，切實治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力。（十九）健全干部關(guān)愛激勵機(jī)制。堅持激勵干事創(chuàng)業(yè)與加強(qiáng)教育管理監(jiān)督并重，充分調(diào)動干部積極性。持續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時表彰和宣傳好干部典型。建立健全干部訴求表達(dá)機(jī)制、苗頭性問題及時糾正機(jī)制和干部約談機(jī)制，搭建好干部思想溝通的平臺。對生病住院、家庭出現(xiàn)重大變故、有特殊困難的干部要及時走訪慰問。定期開展干部健康體檢，認(rèn)真落實干部年休假制度。
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