黨員干部三嚴(yán)三實教育管理意見-資料下載頁
2025-09-19 17:03本頁面
【正文】 線考察了解干部，將“八小時之外”納入考察范圍，突出“德”的考核，強(qiáng)化對貫徹落實區(qū)委決策部署的督查考核，注重對干部在關(guān)鍵時刻、重大考驗中表現(xiàn)情況的跟蹤了解，切實提高考評的真實性和準(zhǔn)確性。 （十六）提高依法執(zhí)政能力和水平。認(rèn)真貫徹落實《區(qū)依法治區(qū)實施意見》，推進(jìn)治區(qū)興區(qū)各項事業(yè)全面納入法治化軌道。街道黨工委要自覺在憲法法律范圍內(nèi)活動，提高依法執(zhí)政能力和水平。完善領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事制度機(jī)制，完善和落實黨務(wù)公開制度。黨員干部要帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，強(qiáng)化法治思維，提高依法執(zhí)政能力，引導(dǎo)全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。注重選拔任用法治意識強(qiáng)、善于運(yùn)用法律思維和手段解決問題的優(yōu)秀干部。 六、努力營造良好的從政環(huán)境 （十七）牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識。把堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)作為黨員干部必備的基本素質(zhì)，教育引導(dǎo)黨員干部面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，敢想敢干、善作善成，爭當(dāng)改革發(fā)展的“急先鋒”和“排頭兵”。強(qiáng)化問題意識，引導(dǎo)黨員干部深入基層和一線發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。對堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、不怕得罪人的干部，要積極支持、切實保護(hù)、大力褒獎。 （十八）進(jìn)一步提高執(zhí)行力。發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，落實中央、省委、市委、區(qū)委的決策部署行動迅速、強(qiáng)化執(zhí)行、一抓到底。建立健全主體明確、職責(zé)清楚、細(xì)則量化的崗位目標(biāo)責(zé)任制。建立健全抓落實的督查督辦機(jī)制，緊緊圍繞中央和省委、市委、區(qū)委的決策部署和中心工作，開展重點(diǎn)事項全程督查、緊急事項即時督查、日常事項定期督查，對重要督查情況進(jìn)行公開通報。加大對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整力度，切實治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力。 （十九）健全干部關(guān)愛激勵機(jī)制。堅持激勵干事創(chuàng)業(yè)與加強(qiáng)教育管理監(jiān)督并重，充分調(diào)動干部積極性。持續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時表彰和宣傳好干部典型。建立健全干部訴求表達(dá)機(jī)制、苗頭性問題及時糾正機(jī)制和干部約談機(jī)制，搭建好干部思想溝通的平臺。對生病住院、家庭出現(xiàn)重大變故、有特殊困難的干部要及時走訪慰問。定期開展干部健康體檢，認(rèn)真落實干部年休假制度。 第9頁 共9頁
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