黨員干部三嚴(yán)三實心得感悟3篇-資料下載頁
2024-09-28 17:03本頁面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)。要按照三嚴(yán)三實要求，把選拔好干部作為關(guān)系事業(yè)成敗的關(guān)鍵性、根本性問題，努力構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。一是堅持公正、公平、公心，準(zhǔn)確識別干部。只要做到公正、公平、公心，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬，就會提升干部工作的公信度，為肯干事、敢干事、干成事的干部搭建展示才華的平臺，把人品正、干實事、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客频礁母锇l(fā)展的第一線。二是堅持重黨性、重品行、重實績、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，認(rèn)真選用干部。把三嚴(yán)三實要求與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，具體化為可觀測、可操作的指標(biāo)體系，落實到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)中。三是深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，有針對性地研究新情況、解決新問題，大膽使用踐行三嚴(yán)三實要求的優(yōu)秀干部，提高選人用人工作科學(xué)化水平。 堅持以三嚴(yán)三實要求監(jiān)督管理干部。三嚴(yán)三實是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀念、作風(fēng)養(yǎng)成的基本要求，為從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部作出了新部署。要按照三嚴(yán)三實要求監(jiān)督管理干部。一是從嚴(yán)監(jiān)督干部。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，健全監(jiān)督體系，加強(qiáng)日常監(jiān)督、一把手監(jiān)督、選拔任用監(jiān)督，規(guī)范從政行為，讓干部不敢懈怠、不敢失職、不敢濫權(quán)。經(jīng)常性開展警示教育，早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早打預(yù)防針。對重點崗位的干部，要重點監(jiān)督，戴上緊箍。組織部門要敢抓敢管、敢于批評、敢于碰硬、敢于同不正之風(fēng)作斗爭。二是嚴(yán)明黨的紀(jì)律。黨的紀(jì)律是帶電的高壓線，誰都不能觸碰，不能把紀(jì)律作為軟約束或束之高閣的一紙空文，必須嚴(yán)格遵守、切實維護(hù)黨的紀(jì)律。要嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明組織紀(jì)律、嚴(yán)肅人事紀(jì)律、嚴(yán)格工作紀(jì)律、遵守財經(jīng)紀(jì)律。要健全日常監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化離任責(zé)任審計，完善和落實行政問責(zé)制。通過嚴(yán)明黨的紀(jì)律，增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，調(diào)動干部用心思做實事、下功夫創(chuàng)實績的積極性和創(chuàng)造性。要強(qiáng)化制度意識，做到制度必須執(zhí)行、執(zhí)行必須嚴(yán)格、違反必須嚴(yán)查。 第8頁 共
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