三嚴三實加強黨員干部教育管理措施-資料下載頁
2024-11-21 22:16本頁面
【正文】 極畏難、不敢擔當、不在狀態(tài)、得過且過的干部,對上級政策、審計紀律作取舍、搞變通、不作為、亂作為的干部進行嚴格問責。九、嚴格落實干部關(guān)愛激勵政策進一步完善《市審計局黨內(nèi)激勵與幫扶資金管理使用辦法（暫行）》，對獲得表彰的支部、黨員、黨務工作者給予一定的獎勵，逐步構(gòu)建黨內(nèi)激勵關(guān)愛的長效機制；健全《市審計局主任科員、副主任科員晉級考評試行辦法》，打破干部論資排隊怪圈，對認真干事創(chuàng)業(yè)的干部起到保護和激勵作用；修訂《市審計局關(guān)于干部參加在職學歷（學位）教育管理的暫行規(guī)定》，積極鼓勵干部參加學歷（學位）教育和職稱考試，對取得學歷（學位）和職稱的干部給予一次性獎勵。通過落實一系列關(guān)愛激勵政策，在全局上下形成學、趕、超氛圍。十、嚴格落實黨建工作責任黨組負責人要自覺擔負起抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任,推動把“三嚴三實”要求貫徹到黨員干部、落實到支部、責任到人頭。堅持黨組統(tǒng)一領導，將各項措施逐一明確責任人、任務書、時間表,推動各項工作落實。堅持把“三嚴三實”貫徹落實情況,納入局機關(guān)各支部黨建工作考核內(nèi)容，從嚴從實考核，對考核不合格的黨支部進行限期整改,確保教育管理監(jiān)督黨員干部工作取得實效。第4頁共4
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