黨員干部三嚴(yán)三實(shí)思想?yún)R報(bào)范文1000字與黨員干部三嚴(yán)三實(shí)教育管理意見(jiàn)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 02:17本頁(yè)面
【正文】 對(duì)有苗頭性傾向性問(wèn)題的干部，采取約談、函詢、誡勉方式教育提醒。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”治理長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行社區(qū)黨組織書(shū)記履職目標(biāo)承諾和完不成目標(biāo)辭職承諾“雙承諾”制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和情況通報(bào)制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督合力。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，對(duì)舉報(bào)反映的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚的問(wèn)題，要高度重視、認(rèn)真核查、形成結(jié)論、嚴(yán)肅處理。五、加快推進(jìn)科學(xué)考評(píng)（十五）建立科學(xué)的考核考評(píng)機(jī)制。加強(qiáng)經(jīng)常性考核，完善干部年度目標(biāo)和任期目標(biāo)考核辦法。推行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部、優(yōu)秀年輕干部動(dòng)態(tài)考察紀(jì)實(shí)制，深入一線考察了解干部，將“八小時(shí)之外”納入考察范圍，突出“德”的考核，強(qiáng)化對(duì)貫徹落實(shí)區(qū)委決策部署的督查考核，注重對(duì)干部在關(guān)鍵時(shí)刻、重大考驗(yàn)中表現(xiàn)情況的跟蹤了解，切實(shí)提高考評(píng)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（十六）提高依法執(zhí)政能力和水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)《區(qū)依法治區(qū)實(shí)施意見(jiàn)》，推進(jìn)治區(qū)興區(qū)各項(xiàng)事業(yè)全面納入法治化軌道。街道黨工委要自覺(jué)在憲法法律范圍內(nèi)活動(dòng)，提高依法執(zhí)政能力和水平。完善領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事制度機(jī)制，完善和落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度。黨員干部要帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，強(qiáng)化法治思維，提高依法執(zhí)政能力，引導(dǎo)全社會(huì)形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。注重選拔任用法治意識(shí)強(qiáng)、善于運(yùn)用法律思維和手段解決問(wèn)題的優(yōu)秀干部。六、努力營(yíng)造良好的從政環(huán)境（十七）牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)。把堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)作為黨員干部必備的基本素質(zhì)，教育引導(dǎo)黨員干部面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，敢想敢干、善作善成，爭(zhēng)當(dāng)改革發(fā)展的“急先鋒”和“排頭兵”。強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部深入基層和一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、正視問(wèn)題、解決問(wèn)題。對(duì)堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、不怕得罪人的干部，要積極支持、切實(shí)保護(hù)、大力褒獎(jiǎng)。（十八）進(jìn)一步提高執(zhí)行力。發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委的決策部署行動(dòng)迅速、強(qiáng)化執(zhí)行、一抓到底。建立健全主體明確、職責(zé)清楚、細(xì)則量化的崗位目標(biāo)責(zé)任制。建立健全抓落實(shí)的督查督辦機(jī)制，緊緊圍繞中央和省委、市委、區(qū)委的決策部署和中心工作，開(kāi)展重點(diǎn)事項(xiàng)全程督查、緊急事項(xiàng)即時(shí)督查、日常事項(xiàng)定期督查，對(duì)重要督查情況進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)。加大對(duì)不勝任、不稱(chēng)職干部的組織調(diào)整力度，切實(shí)治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力。（十九）健全干部關(guān)愛(ài)激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)與加強(qiáng)教育管理監(jiān)督并重，充分調(diào)動(dòng)干部積極性。持續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)表彰和宣傳好干部典型。建立健全干部訴求表達(dá)機(jī)制、苗頭性問(wèn)題及時(shí)糾正機(jī)制和干部約談機(jī)制，搭建好干部思想溝通的平臺(tái)。對(duì)生病住院、家庭出現(xiàn)重大變故、有特殊困難的干部要及時(shí)走訪慰問(wèn)。定期開(kāi)展干部健康體檢，認(rèn)真落實(shí)干部年休假制度。
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