黨員干部三嚴三實履職工作要點與黨員干部三嚴三實教育工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:17本頁面
【正文】 。實行風險評估制度，對專業(yè)性技術(shù)性較強和涉及群眾切身利益的重大決策，要堅持部門論證、專家咨詢、公眾參與、專業(yè)機構(gòu)測評相結(jié)合，認真進行社會穩(wěn)定、環(huán)境安全等方面的風險評估。實行公示、聽證等制度，對與群眾利益密切相關(guān)的重大決策，要公開聽取意見，必要時舉行聽證會，對建議意見特別是反對意見要高度重視、認真研究、及時反饋。五、推行科學考評，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的實績（十六）建立科學的政績考核評價機制。認真落實中央和省委有關(guān)干部考核的新規(guī)定新要求，按照領(lǐng)導(dǎo)班子不同的職能職責和目標任務(wù)，分級分類確定考核內(nèi)容和考核標準，實行差異化考核，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部尊重規(guī)律、注重實際，自覺推動科學發(fā)展、加快發(fā)展。要將考核作為從嚴管理干部的重要手段，把考核結(jié)果與干部選拔任用、管理監(jiān)督緊密聯(lián)系起來，對考核中發(fā)現(xiàn)存在不作為、亂作為等問題的干部嚴格問責。（十七）提高依法執(zhí)政能力和水平。認真貫徹落實《xx省依法治省綱要》，推進治蜀興川各項事業(yè)全面納入法治化軌道。黨員干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，強化法治思維，提高依法執(zhí)政能力，引導(dǎo)全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。注重選拔任用法治意識強、善于運用法律思維和手段解決問題的優(yōu)秀干部。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》和《xx省黨內(nèi)法規(guī)制定辦法》，規(guī)范黨內(nèi)法規(guī)制定工作。完善黨務(wù)公開制度，除涉及黨和國家秘密或依照有關(guān)規(guī)定不宜公開的事項外，黨委決策事項應(yīng)當向社會公開。六、弘揚清風正氣，努力營造良好的從政環(huán)境（十八）錘煉敢于擔當?shù)淖黠L。把堅持原則、敢于擔當作為黨員干部必備的基本素質(zhì)，教育引導(dǎo)各級黨員干部面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。強化黨員干部的問題意識，引導(dǎo)其深入基層和一線發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。對堅持原則、敢于擔當、不怕得罪人的干部，要積極支持、切實保護、大力褒獎。（十九）提高執(zhí)行力和落實力。發(fā)揚釘釘子精神，落實重大部署和重要決定要行動迅速、強化執(zhí)行、一抓到底。發(fā)揚攻堅克難精神，把中央和省委的決策部署和本地、本部門的實際有機結(jié)合，具體問題具體分析，創(chuàng)造性抓好落實。按照有權(quán)必有責、權(quán)責相統(tǒng)一的要求，建立健全主體明確、職責清楚、細則量化的崗位目標責任制。建立健全抓落實的督查督辦機制，緊緊圍繞中央和省委決策部署、中心工作，開展重點事項全程督查、緊急事項即時督查、日常事項定期督查，對重要督查情況進行公開通報，確保有部署就有檢查、有落實、有成效。（二十）建立健全激勵關(guān)愛機制。堅持激勵干部干事創(chuàng)業(yè)與加強干部教育管理監(jiān)督并重，充分調(diào)動干部積極性。建立健全優(yōu)秀縣、鄉(xiāng)、村黨組織書記定期表彰制度，對受到表彰的優(yōu)先提拔使用。堅持典型示范，及時總結(jié)宣傳群眾身邊的好干部典型和自覺踐行“三嚴三實”要求的先進模范，形成崇尚先進、爭當先進的良好風尚。定期分析研判干部隊伍思想動態(tài)，多做深入細致的思想工作，積極為黨員干部的健康成長排憂解難。建立優(yōu)秀干部人才向基層傾斜激勵機制，對長期在基層一線埋頭苦干、甘于奉獻的干部，注重在政治上關(guān)心、精神上鼓勵、生活上幫助、心理上關(guān)懷，讓老實人不吃虧，讓實干者受重用。
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