黨員干部三嚴(yán)三實(shí)履職工作要點(diǎn)與黨員干部三嚴(yán)三實(shí)教育工作意見(jiàn)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 02:17本頁(yè)面
【正文】 。實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，對(duì)專業(yè)性技術(shù)性較強(qiáng)和涉及群眾切身利益的重大決策，要堅(jiān)持部門論證、專家咨詢、公眾參與、專業(yè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)相結(jié)合，認(rèn)真進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境安全等方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。實(shí)行公示、聽(tīng)證等制度，對(duì)與群眾利益密切相關(guān)的重大決策，要公開(kāi)聽(tīng)取意見(jiàn)，必要時(shí)舉行聽(tīng)證會(huì)，對(duì)建議意見(jiàn)特別是反對(duì)意見(jiàn)要高度重視、認(rèn)真研究、及時(shí)反饋。五、推行科學(xué)考評(píng)，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)（十六）建立科學(xué)的政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)中央和省委有關(guān)干部考核的新規(guī)定新要求，按照領(lǐng)導(dǎo)班子不同的職能職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，分級(jí)分類確定考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行差異化考核，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部尊重規(guī)律、注重實(shí)際，自覺(jué)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。要將考核作為從嚴(yán)管理干部的重要手段，把考核結(jié)果與干部選拔任用、管理監(jiān)督緊密聯(lián)系起來(lái)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)存在不作為、亂作為等問(wèn)題的干部嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。（十七）提高依法執(zhí)政能力和水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx省依法治省綱要》，推進(jìn)治蜀興川各項(xiàng)事業(yè)全面納入法治化軌道。黨員干部要帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，強(qiáng)化法治思維，提高依法執(zhí)政能力，引導(dǎo)全社會(huì)形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。注重選拔任用法治意識(shí)強(qiáng)、善于運(yùn)用法律思維和手段解決問(wèn)題的優(yōu)秀干部。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》和《xx省黨內(nèi)法規(guī)制定辦法》，規(guī)范黨內(nèi)法規(guī)制定工作。完善黨務(wù)公開(kāi)制度，除涉及黨和國(guó)家秘密或依照有關(guān)規(guī)定不宜公開(kāi)的事項(xiàng)外，黨委決策事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。六、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，努力營(yíng)造良好的從政環(huán)境（十八）錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。把堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)作為黨員干部必備的基本素質(zhì)，教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。強(qiáng)化黨員干部的問(wèn)題意識(shí)，引導(dǎo)其深入基層和一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、正視問(wèn)題、解決問(wèn)題。對(duì)堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、不怕得罪人的干部，要積極支持、切實(shí)保護(hù)、大力褒獎(jiǎng)。（十九）提高執(zhí)行力和落實(shí)力。發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，落實(shí)重大部署和重要決定要行動(dòng)迅速、強(qiáng)化執(zhí)行、一抓到底。發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，把中央和省委的決策部署和本地、本部門的實(shí)際有機(jī)結(jié)合，具體問(wèn)題具體分析，創(chuàng)造性抓好落實(shí)。按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求，建立健全主體明確、職責(zé)清楚、細(xì)則量化的崗位目標(biāo)責(zé)任制。建立健全抓落實(shí)的督查督辦機(jī)制，緊緊圍繞中央和省委決策部署、中心工作，開(kāi)展重點(diǎn)事項(xiàng)全程督查、緊急事項(xiàng)即時(shí)督查、日常事項(xiàng)定期督查，對(duì)重要督查情況進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)，確保有部署就有檢查、有落實(shí)、有成效。（二十）建立健全激勵(lì)關(guān)愛(ài)機(jī)制。堅(jiān)持激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)與加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督并重，充分調(diào)動(dòng)干部積極性。建立健全優(yōu)秀縣、鄉(xiāng)、村黨組織書(shū)記定期表彰制度，對(duì)受到表彰的優(yōu)先提拔使用。堅(jiān)持典型示范，及時(shí)總結(jié)宣傳群眾身邊的好干部典型和自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的先進(jìn)模范，形成崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。定期分析研判干部隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，多做深入細(xì)致的思想工作，積極為黨員干部的健康成長(zhǎng)排憂解難。建立優(yōu)秀干部人才向基層傾斜激勵(lì)機(jī)制，對(duì)長(zhǎng)期在基層一線埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)的干部，注重在政治上關(guān)心、精神上鼓勵(lì)、生活上幫助、心理上關(guān)懷，讓老實(shí)人不吃虧，讓實(shí)干者受重用。
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